第十一章 惊闻招聘(1/2)

周一

新的一周又开始了。

安稳的睡了一整晚，马东只觉的浑身精力充沛，打开窗户享受着一段晨曦的明媚阳光，他第一次发现，世界竟如此的美好！

坐着奥迪，在离单位几百米的地方提前下车，马东吩咐一句：“老孙，你先去4s店把车提出来，这辆车退了，下班的时候后过来接我。”

低调的步行到支行，在办公室屁股还没坐热，陈水明主任就过来召集大家开晨会。

马东拿着会议本，晃悠悠的走在后面，奇怪的看了王琪玲副主任一眼。

今天也不知道是什么好日子，走路都带飘，开个会有那么开心？

“不会是昨晚玩的太嗨了吧……”

甩走无聊的恶趣，马东赶了两步，走到王琪玲旁边调侃一句，“王姐，遇到什么好事了，这么开心？分享一下啊。”

王琪玲一愣，惊讶道：“你怎么知道的？”

马东咧着嘴笑道：“你全都写在脸上，就差用大喇叭喊自己今天很开心了……”

王琪玲一囧，眨巴个眼笑道：“等会开会你就知道了。”

说完就快步走进了会议室。

马东和正好在旁边的吴珍对视一眼，都是满脸的疑惑，搞什么东西，这么神神秘秘的……

等市场部所有人员落座，李胜男行长和王立彬副行长，一前一后进了办公室。

开场，照例由李胜男行长讲话。

“今天晨会有几个重要的事宣布。”

“首先，要恭喜王琪玲副主任，调任分行审批部，恭喜了。”

说着自己带头鼓了三下掌。

下面一帮人赶紧跟着鼓掌，所有人都一脸的羡慕看着王琪玲。

这个消息太突然了！

王琪玲就这么得道升仙了？！

分行审批部权力太大了，有没有任务指标，在里面上班不要太舒服啊！

支行的市场部副主任听着称呼怪牛逼的，实际上完全不是那么回事！

对下，如果没有服众的能力和手段，客户经理根本就不会鸟你。

上面还有个主任，像陈水明这种不太管事的还好，要是遇到个强势的主任，副主任就沦为打杂跑腿的了……

要是部门出了什么事，副主任好歹是个小领导了，还要跑去分行沟通。

说是沟通，实际上就是求人！

分行那帮官僚才不会管你是主任还是副主任，反正都是去求他的，不高兴了甩都不甩你……

总之，副主任就是个不上不下，比较尴尬的职位。

马东倒是没多少羡慕，他现在只想着利用银行的平台赚钱，分行机关请他去他现在都不愿意过去……

他只是比较奇怪这个王琪玲到底找了什么关系，居然能直接调到了分行权利最大的审批部！！

按照正常的流程最起码也要有个招聘笔试面试的形式吧，这位太赤裸裸了！

以后王琪玲就变成王大爷了，几个以前不甩她的客户经理，比如王齐全，估计已经在想着怎么拍拍马屁，弥补一下关系了……

说完王琪玲的事，李胜男行长继续道：“第二个事，为配合国务院《关于解决民营企业融资难问题的通知》，分行准备新设立小企业中心，解决民营企业融资难问题，支持民营经济发展。

我们支行，也要积极响应政策号召，做好相关配合工作，以后你们也要抽出一定时间去做一些小企业贷款。”

说到这里，李胜男特意强调了一句。

“不过在做小企业贷款的时候，一定要注意防范风险，毕竟民营小企业风险还是很大的。”

这句话的意思大家都听明白了，上面有政策，下面就要有行动。

但是具体怎么动，还要看具体情况，这就叫上有政策下有对策。

不能不作为，但也不能发力过猛，毕竟出了问题还是要自己兜着的，上级部门主要负责引导，换句话说就是不会负责任的……

“这第三，就是王琪玲调任后，副主任职位空缺，经支行领导班子决定，采用公开竞聘的方式，从市场部提拔一名优秀人才，具体的内容由陈主任说吧。”

李行长讲完三点，陈水明主任开始做具体的说明。今天这几件事，马东都不怎么感兴趣。

王琪玲调到审批部，最多以后批贷款方便一点，成立小企业部目前也看不出哪里有用。

至于招聘副主任，马东倒是想，但是不现实啊。

华夏建行作为老牌国有银行，职位晋升一直都是论资排辈和家庭人脉统筹考虑的。

至于个人能力，最多只有半毛钱关系……

像马东这样进银行时间才一年多的新人，除非家里有关系，或者撞大运了……

第一件事没什么好说的。

第二件事，陈水明拿着中央的文件从头到尾的宣读一遍，分析一下当前形势和政府扶持小微企业的决心。

第三件事，也是最重点的内容。

陈水明念的口干舌燥，喝了一口茶，继续说道：“下面，我具体说下本次竞聘副主任的规则。”

“首先是报名准入，经支行领导班子成员一致同意，本次不设准入门槛，凡是市场部客户经理都能参加竞聘。”

马东本来正在打瞌睡，听罢，浑身猛打一个激灵。

好家伙！居然不设门槛！

看了一眼坐在中间稳如泰山的李胜男，马东恍然，这肯定是李大行长又开始发力搞自己的改革了，不然绝不可能搞不设门槛竞聘！

马东也不知道是不是产生了幻觉，总感