第193章 疯狂挖人(1/2)

不得不说，李魏西事件发生后，百度公司一落千丈，尽管之后开始公关洗白，然而没用，不单人们不接受，而且陈平这边所掌握的舆论影响力远远超过了百度公司，各种落井下石的新闻层出不穷，引导人们对百度产生仇视。

一周过后，百度公司的市值缩水了一半以上。

百度的信用评级惨遭下调！

到了10月22号，百度搜索的市场份额降低到了39.8以下，uc搜索猛增到41.5，实现了uc搜索首次反超百度！！！

消息一公布，业内顿时哗然！

然而，这还不是最最可怕的，最可怕是，百度的声誉难以挽回，市场份额仍在被uc搜索蚕食！

cha集团，陈平坐在沙发上，端着红酒杯，慢悠悠的品尝着，心情十分愉悦。

“加把劲，最好把百度公司干掉！”陈平微笑道。

坐在一旁的郭青青和周鸿祎闻言，皆点点头。

“陈总，百度名声毁了，再想发展起来，难如登天！何况，我们掌握了网络舆论，天天黑百度，我就不信网友们还敢继续使用百度的产品！”周鸿祎呵呵笑道。

郭青青道：“周总，我们可不是黑百度哦，明明是说实话好嘛！”

“对对对，郭总说得对，咱们说的是实话！”周鸿祎连忙点头说道。

陈平这时提醒道：“百足之虫，死而不僵！百度现在虽然名声臭了，但是仍旧占据着国内大部分搜索市场，实力不容小觑！舆论方面，自然是要继续打击百度。但与此同时，uc搜索本身需要加强搜索服务，提高用户体验！趁着百度公司现在陷入危机，不妨去挖人！人才流失将对百度造成巨大的损失！”

周鸿祎闻言，不禁眼睛发光，挖走百度公司人才简直是釜底抽薪啊！

众所周知，对于企业而言，人才是最宝贵的财富。

“陈总，我明白的，你放心吧，百度公司现在人心惶惶，很多人想要跳槽，uc公司想要挖人，绝对一挖一个准！”周鸿祎自信满满的说道。

眼下，还有谁不知道百度不行了？再要是留在百度公司，前途就毁了啊！

陈平笑着点点头，抿了口红酒，淡淡一笑：“百度人才很多，记得多挖一点过来！”

“哈哈，没问题，保证让陈总满意！

……

周鸿祎回去之后，uc人力资源部开始忙绿起来，招揽百度公司的人才。与此同时，周鸿祎还联系了猎头公司，通过这些猎头们，更加专业、广泛、有效率的挖人。

于是乎，百度公司就惨了。

……

“什么？你是猎头？要我跳槽到uc公司？月薪上涨10？而且年底还有分红？真的吗？好好好，没问题，我答应！”

“你是uc公司的hr？没问题，我有时间，那我们就晚上见，拜拜。”

“……”

没过几天时间，百度公司的很多人递交了辞呈。

若是平时有人辞职，倒也不打紧，可是在百度危机最关键的时刻，居然陆续有人辞职，这就很严重了。这场辞呈风波开始蔓延，导致百度员工们纷纷感到恐慌，很多人心想，这么多人辞职，百度是不是要完了，自己要不要找个退路呢？

而这时，只要有猎头联系他们，双方很快就会一拍即合。

很多百度员工聊天时，不禁会问一句：“今天有猎头联系你了吗？”

又或者是：“你想好要跳槽了吗？”

公司里面有这等风气，还能好好上班？人心纷纷思动啊！

“嘭！！！”

李彦宏怒拍办公桌，大骂道：“cha集团简直欺人太甚，居然挖走了我们这么多人，是想把百度公司掏空吗？！以后凡是递交辞呈的人，都不同意！”

“李总，天要下雨娘要嫁人，我们拦也拦不住啊！虽然我们可以根据劳动法阻止他们以非合法理由辞职，但也只能阻止一段时间。依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人公司，则不用公司批准，也可走人。”百度的人力资源总监无奈道，“以百度公司目前的状况，除非我们能够提供比uc公司好的多的薪酬待遇，否则……”

李彦宏闻言，冷静了起来，沉思片刻后，道：“可以适当的提高薪酬，留住人才。另外就是要大量的对外招人，填补各部门的空缺！”

“是！”百度公司的人力资源总监点点头，不过他的脸上依旧挂满愁容，“李总，人才不好招啊，招了也未必留得住，最重要的原因是员工们现在对百度没有信心……网上现在到处都在传我们百度的坏消息，导致用户流失太严重了！”

李彦宏眉头一皱，一想到这就来气！

网上这些消息的传播全是cha集团在背后推波助澜，但百度却只能忍气吞声，因为对方说的都是真材实据，容不得百度抵赖。

李彦宏有让公司的人联系cha集团，提出花钱让对方屏蔽这些对百度不利的消息，但对方根本不搭理，硬是要把百度赶尽杀绝，实在是欺人太甚！更可气的是，竟然还天天有不一样的新闻报道，真不知道他们从哪收集到的这么多的百度黑资料！李彦宏自己看了，也都感到背脊一阵发凉。

这些天，百度搜索除了搜索市场纷纷锐减以外，很多广告商也都不敢找百度合作了。另外，百度为了向公众表明自己认错的态度，还停止了医疗方面的广告，导致收入进一步锐减！可是即便如此，也难以挽回百度的颓势……李彦宏愁的头发都快掉了。