第六十五章 新人，新家(1/2)

有了李浩明的加入，苏离身上的工作压力就少了很多。他本质上是一个开发者，对于一些行政方面的事物并不擅长。而李浩明则做过许多岗位，对很多事情都是驾轻就熟。

李浩明从游戏运营做起，参与过游戏开发，做过平台运营管理，又做过独立项目孵化，苏离觉得现在的未来绿洲找不到一个比他更加适合的人选。

美术组的白森夏，夏清岚以及萨米特现在没有什么能帮得上忙的地方，白森夏和夏清岚已经从学校毕业，正式加入了未来绿洲。

他们现在的工作就是留守开发基地，白森夏和夏清岚这段时间就自由的做一下概念设计，没有明确的目标，全当积累素材资源，寻找灵感。

而萨米特则开始着手开发《失落秘境》的游戏编辑器，这个编辑器其实就是引擎的一个极度简化版，全可视化操作，苏离对于编辑器的要求就是尽量让玩家容易上手，但同样对精通这一方面的高手来说，这个编辑器要能有可挖掘的地方。

这段时间，未来绿洲的三位核心成员都非常的忙碌。苏离负责面试新的员工并参与社区建立。阿兰森手里还有引擎开发的工作于此同时还要考察合适的技术人员。

而李浩明既要为了未来绿洲的招聘事务穿针引线，又要负责新公司的组建的，还要给开发工作室寻找新的办公地址。

工作室的新地址依旧打算选在新海市，这里环境舒适，交通方便，距离沪城也不远，工作室的运营成本也低，可以将这些成本变成更好的员工待遇。

负责社区运营的分公司很快在沪城建立，社区运营由李浩明亲自负责，毕竟现在未来绿洲的日常行政方面的工作并不多，苏离自己也能完全应付过来。而社区计划以及平台计划是未来绿洲发展的一大关键。

未来绿洲的自有社区和平台，都以“绿洲”来命名，平台的开发并不着急，但是苏离希望社区可以和《失落秘境》的游戏编辑器同时上线。社区的发展是一个长期的工作，刚开始稍微简陋一点并没有太大的关系。

这段时间里，未来绿洲也迎来了成立以来的第一次大规模的扩张。

得益于《失落秘境》的良好表现，这段时间未来绿洲收到了不少心怀梦想的各类人员递送过来的简历，包涵了他们所需的各个岗位。

同样，李浩明也利用自己的人脉，安排了一些业内人士和苏离面谈，他们当中不乏有过独立作品的独立游戏制作人。

虽然他们的作品因为各种各样的原因都没有在销量上取得成功，不过苏离知道，在游戏界，一款游戏所谓的成功，其实是一件很玄的事情，当中涉及要的变数实在是太多了。

对于独立游戏来说，想要成功需要具备许许多多的条件。

哪怕这些条件都具备，游戏的各方面都不错，那么它距离成功都还需要克服一道名为运气的屏障。

但是一款游戏想要失败，也许它的失败原因，只是某一个小小的问题。

苏离心目中的游戏设计师，必须具备两个重要特质，那就是想象力，以及行动力。

抛开那些商业套路，游戏设计的本质还是创造，有趣的玩法，有趣的系统，没有想象力的设计师是做不出有趣的东西的。

而行动力，则是把这些想法转化成实际东西的能力。苏离要的设计师不是一个空想家，而是拥有一个想法之后，能够亲自去完善，去细化，去实现。

招聘是一项长期而又艰难的工作，未来绿洲在招聘中开出比同行业公司更好的待遇，同样希望可以招收到更加出色的员工，能够独当一面的人才。

最先找到合适人选的，是美术人员。这段时间里，苏离这里给三个美术人员开出了offer，两男一女，其中两位来自群山工作室，而另一位则来自国内某大厂的一个大型端游的项目组。

作品是美术人员最好的简历，不得不说这两位来自群山工作室的美术人员实力确实强劲，又经过大项目的磨练，属于难得的即战力。

而从大厂跳槽过来的这位历经过几个不同的项目组，风格多样，既做过西方奇幻类的游戏，也做过国风武侠游戏。但是他打动苏离的是自己闲暇时候画的大量的概念稿，比起那些商业作品，这些东西更能体现他对于游戏美术方面的思考。

苏离对于游戏设计师的要求则要严格得多，他这些天不仅从主动投递的简历中筛选了不少人进行面试，通过李浩明的牵线搭桥也面谈了几人，最终只有一个人能够达到苏离的要求。

许川，独立游戏制作人，做过一款r游戏，桌游爱好者，对各版dnd规则信手拈来，对战锤系列也有很深入的了解。

在面试过的人里，只有他给了苏离最深刻的印象，他自己做的那款游戏并不成功，哪怕是在苏离面试过的人里，有许多人都能拿出比他更加成功的作品。

但是从许川这里，苏离感受到了一个人对游戏的热爱和自己的思考。这种热爱并不是单纯的爱玩，而是对游戏本身的热爱。

许川制作那款r游戏的初衷就是如此，他想表达出自己对游戏的一些思考，于是他就直接开始做了起来，自学程序，自学设计，自学绘图，当然也得到过其他人的帮助。

他的那款游戏最终失败了，游戏本身的素质相较一款成熟作品有很大的缺陷，远远称不上是佳作。

不过最终苏离还是选择了他，强大的行动力，深厚的游