第五百四十五章 不相干的醋(2/2)
>“会不会建设的企业文化过于超前,无法适应外部环境,因此很难在实践中应用?当然,不会是全部,只是其中一个小部分。”卫效理的态度向来很认真,在卫老爷子胡搅蛮缠中,还是很认真地为把脉。
“可能会有点儿。”向雪也很认真地思考着,“最近的业绩发展平稳……”
“雪雪,你不能把业绩等同于企业文化,很多企业的业务发展处于顺利状态的时候,作为管理者首先需要深思,你的成功真正的原因是什么?”
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