第十九章 领工资无望 求助劳动局(2/5)
我几百块钱的工资呢?是不是我们公司算错了呀?”李唤飞很有礼貌的轻声的问。“谁跟你说的你去跟谁拿。”仓经理冷冷的抛出一句话,让李唤飞大吃了一“斤”。
“你们面试官不是你们公司的吗?薛经理不是你们公司的吗?他们给我的承诺不代表公司只代表他们个人吗?那我在公司辛辛苦苦上了一个多月的班是为谁上的?”李唤飞愤怒的一连四个问。
“你的事情属于工资问题,你打电话去财务部问财务经理,让她核查一下。”
“那请你把财务部电话发给我,谢谢!”
不一会儿,仓经理把财务经理的电话发了过来,李唤飞接着又给财务经理打电话。
“你好,饯经理,我是原薛经理部门的商务代表李唤飞,我上个月的工资怎么只算得228块钱?我刚面试进公司的时候,你们承诺说,第一个月试用期的底薪是2500块的,怎么现在发工资的时候才给这么点工资给我呢?你们说过的前两个星期的带薪培训都不止这点吧?更何况,我做‘市调’调回来了78份调卷,在职期间还签了一个订单,公司这样做不应该吧?你也知道我们做业务的一天在外面跑多累多辛苦开支多大的是吧?”
“好,我帮你核查一下,过两天给你答复。”
“好的,谢……”饯经理已经把电话挂了。
过了四天,仍没有消息,李唤飞又给饯经理打电话追问核查结果。对方回复:“你的工资是由你的直属经理报给上一级经理,再由上一级经理报到我们这边的,你有问题就直接找你的那两位经理。”
于是,李唤飞又打电话给薛经理,薛经理又把问题推给仓经理,仓经理又推给财务部的饯经理,如此循环。李唤飞自知再怎么打电话也没有结果了,无耐之下,他只能寻找劳动监察部门帮忙。
星期二上午,李唤飞请假来到民治劳动监察局,把情况如实反映给相关部门,并恳求该部门帮忙索回工资。
“你在那边上班够一个月了吗?”
“不止一个月,他们刚开始说的带薪培训的有两个星期,培训后他们才签发工牌给我们的,按照工牌的签发时间算,我在那边上班有一个月零13天。”李唤飞说着,把工牌递给“同志哥”。
“那就好,我帮你打电话问一下。”同志哥看了看工牌,拿起电话,打给仓经理。
“喂,你是某居财务会计代理公司的仓经理吗?”
“哦,我是民治这边劳动监察局的,是这样,你们公司的一个叫李唤飞的员工,他说你们没给他发工资啊,这样不好吧。”
“啊?哦,是啊,这样不好这样不好,那你们财务部什么时候可以核实得到呀?”
“哦,一个星期以后啊,好,那一个星期以后你们要给他工资哈,不给工资不对啊。”
就这样,一句句并不“理直气壮”并不“铿锵有力”的说话显得格外的“暖人心扉”,只是李唤飞的心,不仅感受不到这样的暖,却越发的感觉到冷。
“这样,小李,他们要核查一个星期,你下个星期再过来哈。”同志哥把工牌还给李唤飞,他微笑着说。看着这个微胖的同志哥,这微笑倒也显得几分可爱。
“上次我给他们打电话他们说要核查,怎么现在又要核查啊?”李唤飞说着摇了摇头。
“呀,小同志,这个没办法啊,人家没说不愿意给,他说需要核查,这个时间你总得给人家吧。”同志哥很耐心的劝导到。出于对同志哥的威信的信任,李唤飞觉得那边公司应该会认真的核查并最终会给他应得的工资。
“那……你们星期六星期天上班吗?”李唤飞问。
“我们只上班到星期五哦。”
“这样啊,那我还得请假一次才能过来。”李唤飞显得有些难为情,他苦着脸。
“没办法,遇到事情了又要解决掉,只能这样。”这句话同志哥说得真坚定……
又过了一个星期,李唤飞又来向曲助理请假,曲助理拉着脸说:“小李同志啊,我们一个星期才上六天班,后天就休息了,怎么这个星期五你又要请假啊?”
“我是真有急事儿曲助,你看我也不像个爱偷懒的人是吧。”李唤飞急切的说。
“哦,你有急事儿是吧?那没事,再批你一天假,你天天有急事儿我天天给你批假。”虽然曲助理最终给李唤飞批了假,但这样的挖苦,让李唤飞心里着实很不舒服,但又有什么办法呢,为了自己的正当权益,你自己不去处理,神仙也帮不了你。
第二天,李唤飞正好患了热感,出门时又多吃了两粒感冒药,在坐车的时候一路瞌睡,全身无力,走路都要飘起来的感觉。来到劳动监察局,同志哥又给某居财务公司打电话。
“喂,你们上次核查的那个李唤飞的工资有结果了吗?怎么样了?”
“啊,要打电话给你们业务经理啊。”
说完,同志哥放下电话,对李唤飞说:“这样是拿不到工资的了,他们现在是在踢皮球。”
“那怎么办呢?我来这里请求你们的帮助,不会也是没有任何结果的吧?”李唤飞头晕目眩,但他意识非常清醒。
“那我再给他们业务经理打个电话吧,不然你会说我们不作为。”每次跟李唤飞说话的时候,同志哥都显得很专业,很在行。
说完,同志哥又给仓经理打电话:“喂,经理,上次你们核查的李唤飞的工资有结果了吗?要按深圳劳
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