第八十七章 管理层人员到位（第三更！求收藏！）(1/2)

距离午饭还有段时间，林北方让秦轩在招待室坐一会，他先去将早上过来面试的人应付一下，然后再请她出去吃一顿饭。

秦轩坦然答应了下来，还略显好奇的在一旁看了下对方面试的情况，见到林北方那菜鸟的模样，也是感觉有些好笑。

猜测这家伙应该也是跟朱进楷一样，可能是某个大家族出来的富二代，拿到钱了就胡乱搞公司。

只是能够像朱进楷那样成功的，十八个里面大概也没有一个。

等林北方处理好那些求职者，他便带秦轩去附近的高级餐厅吃饭，因为不太熟悉，两人的话题都是围绕着工作方面，吃完饭便各自离开了。

下午依然还有人过来面试，林北方也没有将他们全部劝回，而是将一些感觉还有些潜力的人一一记录了下来，打算到时候再让些专业人才进行面试。

毕竟一个公司，不可能只有管理层，一些处理琐事的工作者也还是很需要的。

等到周五早上，秦轩吃过早餐就赶了过来，今天上午她会跟林北方一起对那些高薪人才进行面试。

两人约定的时间是九点，不少专业人才都是早早过来了，见到招聘公司空荡荡的模样，脸上的表情都感觉有些疑惑，但直接离开的人并没有。

开始面试之后，林北方就感觉到了明显的不同。

之前那些求职者，大部分都是些社会新人，经验不足，信心不足，很难将自己的优点表达出来，甚至不知道自己有什么优点。

而这些已经有相当工作经验的人才，拥有着明晰的条理，询问工作细节、待遇和前景都是无比自然。

林北方虽然是公司boss，但也差点有些hold不住。

好在还有秦轩在一旁打辅助，一些专业性的问题，林北方一时间没反应过来，对方也会在一边进行解释和引导，整体的面试过程还算顺利。

只是让林北方有些意外的是，上午原本安排的面试人才应该是五十多人，到场的只有四十来人，而经过面试，有意向就职的只有二十一人，差不多有一半人选择了婉拒。

要知道林北方已经开出了相当具有诱惑力的薪资，而且他们大部分一入职就会是管理层人员，待遇等等都很优渥，可依然还有一半人敬而远之，大概原因就是他这家公司太过稚嫩了。

另外会选择就职的，可能就是比较有拼搏精神的，林北方的公司虽然刚刚起步，但拥有这个魄力招募这么多专业人才的，还是有一定潜力的，要是以后能够崛起，他们作为最初的功臣，获得的报酬和收益也更大。

签下了二十一人，他们的职位和岗位也还没有完全确定好，按照林北方的打算，整个公司分为六个部门，除了之前定好的广告、规划、商务、后勤和业务五个部门，再加是一个法务部门。

每个部门安排一个部门经理，两个副经理，两个副经理各带一个小组，每个组最少安排四个员工，包括一名副组长。

算下来，至少也要招六十多人，其中管理层就要三十人。

等到下午，来面试的人就更少了，只有三十来个，并且面试后决定留下来的只有十三人。

林北方跟他们签好合同，就直接支付了四十多万给秦轩，两人的合作算是完成了第一阶段，只要三个月后他聘请的这些员工没有问题，那就算搞定了。

等秦轩离开后，林北方将今天招募来的三十四人一起召集到会议室，首先召开了一个介绍会和欢迎会，散会后更是带众人一起去聚餐吃了顿饭。

晚饭之后，林北方让众人先回去，明天早上有空的可以先过去公司，要是还没处理好其他事物的，就周一早上再过去。

林北方则是独自回去公司，找出众人的简历来看了一下。

这些人专业知识和水平是足够的，但要说能力出众、业务强悍，那也不见得一定是，所以考验还是需要有的。

从他们的简历介绍，还有今天的接触感观，林北方已经对他们的安排有所考虑了。

其中六个部门经理，先暂时空着，等到以后谁表现出色，再做安排，但是副经理和副组长都是需要安排的。

这次招募，法务部门一共招了六个人，职员中有一个是四十多岁的老到法务，名叫崔林，他的法务经验丰富，林北方给出了两万多的月薪近，是法务部门副经理的人选之一。

另一个则是三十多岁的任伟林，他是重点大学的毕业生，已经过了司法考试拥有律师资格证书，而且还有三年的外国留学经验，对国外法律相当熟悉，同样被安排为法务部门的副经理。

广告部门同样是招了六个人，他们的就职经验各不相同，有段子手，有地产营销策划，也有正经的广告公司职员。

林北方考虑后，安排了一个颜值至少也有八点九分的女生作为广告部门的副经理，她叫李沁，二十七岁，重点大学毕业三年，有在大型广告公司就职的经验。

还有一个则是比较老成一些，名叫郑河庆，年龄四十一岁，拥有十三年广告策划工作经验。

规划部门只招了两个人，因为对国际职业网球比赛熟悉的人实在太少了，一时间连猎头公司也很难找到。

这两人林北方暂时不打算安排他们职位，而是先让他们各自做一份策划书，到时候再看看。

后勤部门招了七个人，其中一个拥有流利的外语技能，名叫沈新星，年龄三十一岁，有过在外企就职的经验，林北方打