第四百四十九章 新年会议（上）(1/2)

杜杨对于沐茗的意愿还是很尊重的，自那晚他强调过以后，真的没有再要求他参加什么酒会了。

当然，也有可能是因为沐茗牵线搭桥的“吉祥物”功能利用完成，被“过河拆桥”了的缘故。

无所谓了，清净就好。

赶在春节之前，沐茗终于结束了《王牌特工》的全部拍摄任务。老实讲，这真的是沐茗这几年拍过的最省心省力的一部作品了。剧组筹备早已完成，演员的演技表现也都过关，拍摄期间的一应事宜都有迪士尼负责，他什么都不需要操心，只要负责把镜头拍好就可以了。

当然了，万事阴阳两面，拍摄省心省力的反面代表的，则是导演权利也缩减了许多。

难怪好多好莱坞导演和制片人之前的矛盾那么严重，要不是沐茗当初在项目开始前的争取，他大概也会和那些导演一样，成为只负责镜头素材拍摄的“拍片机器”。

拍摄结束之后，剩下的自然就是后期的剪辑和制作了。沐茗老早就从国内把自己一贯的后期团队给调了过来，倒不是想争什么，只是这些人自己用的习惯了。

后期方面其实并不需要导演一直盯在那里，否则还需要剪辑师这些专业的后期人员干什么。因此，在沐茗制定好剪辑的思路和自己的需求之后，就可以放手了。

正好他也可以趁着这段时间回国，不是偷懒，而是因为还有更重要的事情在等着他——今年的水木年会，需要他回去参加的。

年会这东西，很多企业都喜欢搞。小一点企业的往往都是自家的员工准备几个节目，大一些的则会请几个明星来站场。至于请到的明星的咖位，则取决于企业的的规模和老板的大方程度。

当然了，作为影视公司，尤其是像水木这种的因为先天的优势，员工平时见的明星就不算少，所以对于明星见面会什么的并不热衷，反倒是对年终奖、年会抽奖之类的更感兴趣一些。

不过，沐茗说的并不是这个公司年会。当然，公司年会他也会参加，但是具体事宜自有公司的行政和后勤部门负责，他只需要露个面，发点福利什么的就可以了。

反正对于大部分中低层员工来说，企业信仰、精神文化什么的都不如年终奖多发点钱实在。

真正需要他重视的，是包括几家股东以及管理层在内，汇总去年收益以及探讨新年企划项目的的新年会议。

参加这个年会的人不算少，水木这边除了沐茗以外，还有像杜杨、陈祉希、李娟这三位“水木三巨头”，其他四五位高层管理者，以及万达影业、腾讯娱乐、“香蕉计划”等等几个股东。

沐茗往自己的主位上一座，看着会议室里浩浩荡荡的二十来号人，还是很有点指点江山的意思的。

在坐的除了沐茗以外，都是商业圈里的资深人士了。众人都知道今天会议的目的是什么，所以也没有过多的招呼寒暄，等沐茗简单的两句开场白之后，就直接开始了正题。

最先讨论的电影方面的收益，水木去年一年制作出品、参与投资、以及承担发行的电影作品可真不算少。

制作出品的《房间》《大圣归来》《战狼》，参与投资的《煎饼侠》《捉妖记》，还有承担发行的《老炮儿》《心迷宫》和《烈日灼心》共计八部已经上映的电影，总票房七十多亿。

当然了，实际能分到手的自然没有这么多，真正属于水木的也就是十二三亿。再算上院线方之间周转积压的资金，真正回收的也就七八亿而已。

至于影视剧方面，上星播出的《战长沙》《未生》虽然口碑极好，但是热度却不高，盈利不算太大；相反，倒是网剧部分的成绩尤为突出。尤其是年中一部引发了全民热议的《信号》，直接被封为了“年度第一神剧”。

对比来看，水木去年在影视剧方面的成绩远不如电影。然而事实上，包括《琅琊榜》《伪装者》《微微一笑很倾城》《太子妃升职记》《余罪》等好几部剧都已经拍摄结束，只不过都被积压到了明年罢了。

毕竟，电影这边有万达的院线在，排片什么的怎么着也会有些照顾。但电视台那边，水木的影响力和人脉就小了很多，那么多电视剧在排队，即使能插队也要等不少时间。

不过没关系，水木的牌子已经打出去了，都知道出品的电视剧收视率不会差，所以基本不会出现那种一压四五年的项目。

这个待遇，除了水木保持的高品质以外，更多的自然是依靠着沐茗的“精准眼光”。反正现在业界对沐茗的眼光已经算是众所公认的了，这给沐茗在圈内的影响力提升做了不小的贡献。

只可惜，沐茗这外挂的有效期只剩不到两年了，而且到目前为止还没有找到续费的地方。

所以，为了保证到时候离开自己的水木不至于彻底抓瞎，沐茗已经准备开始着手准备组建一个专业的企划分析部门，公司以后的项目，都会由这个分析部门来进行挑选。自己靠着尚存的记忆优势进行执导判断，相信等到两年以后，应该就能磨练出来了。

总的来说，去年一年水木仍然保持着快速发展的速度，并且因为和腾讯以及万达的合作，更加拓宽了资源和渠道。

至于沐茗自己，则通过一场戛纳电影届，不但捧出了一个时隔22年的华人戛纳影后，更是拿到了到目前为止最重量级的一个奖项。再加上《房间》的良好口碑，以及与好莱坞的接触，他在电