第六十二章(2/2)

清志朗冲她挤挤眼睛：傻话，你以为我是一时冲动啊？我知道爸爸内心更想让我接他的班，起初我也有这样的念头，愿意为事业付出一切，可是认识你之后，我觉得，生活和家庭才更加重要，即使我不当樱井的继承人，我们也是衣食无忧的，何苦为了那个高高在上的位子，舍弃自己的幸福呢？

你就这么让给你哥哥，会不会不甘心啊？

清志朗笑了，笑得特别开心，是一种发自内心的释怀：怎么会呢？那是我的亲哥哥啊！

小雅这才意识到，取代清志朗作为继承人的，并不是外人，更不是什么竞争对手，而是留着同样的血液的，最亲的亲人。她忽然明白了什么，问：是不是你早就想让董事会主席给光男当了？看你跟你父亲说得那么坚决，我还以为你是为了我做出多大的牺牲呢！切！

清志朗说：哥哥要是遇到你这么个好女人，估计也就早早跟爸爸说，让清志朗接您的位子吧，我给他当副手就好了，所以，这怎么不是为了你呢？哈哈！

小雅不禁莞尔。

后来她把这件事给冯如说了，问冯如：你觉得清志朗这么做对吗？冯如撇撇嘴：当然，什么都没有自己开心重要。

2003年的元旦，片山俊太郎正式卸任樱井财团的董事会主席，由35岁的长子片山光男接任，并继续持有片山家族57的股份。

2003年4月，片山清志朗硕士毕业，进入樱井工作，在征求老片山的意见后，他没有担任公司的ceo，这一职位在光男担任董事会主席后空了一段时间，最近才任命了一个在西门子做过高管的德国人林克，光男希望用他来提升整个执行层面的国际化水平，因为家族式的管理总有一天要让位于更有活力的现代企业的经理人制度。这个林克还将担负着拓展中国市场的重任，而清志朗，则担任了他的助理。

2003年年底，在董事局会议上，林克提出对中国的投资要在两年内翻三番，不再拘泥原有的装备制造，建筑材料的生产和销售，而且要争取入股中国的房地产企业，要把资金重点投向中国的房地产，另外，对于中国的大型基础设施建设，所有有招标的工程，都要尽量参与等等一揽子发展方案，获得了董事会的批准。

2004年2月，樱井中国有限公司从广州迁回上海，光男在林克的建议下，对中国分公司的高层进行了大规模的调整，不满28岁的清志朗走上了前台，担任中国分公司的ceo，重大事项直接向林克和光男报告。

原本清志朗还是觉得自己有些缺乏经验，想继续做个副手，建议哥哥另外请人主持大局，光男拍着他的肩膀说：爸爸让你学中文，到中国来工作，可不是让你做个翻译的啊！

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