第四十一章福利稳人心(3/3)

，肖瑞开放的福利系统，并不只是对安吉拉、周文佳两人，其他还选择了一些来历清楚、牵挂少、为公司都做出了较大贡献、获得较多积分的员工，只是没有像周文佳、安吉拉那样将福利药的效果说得那么明白，除了获得延缓衰老的福利药，还可以治愈身上一些以地球目前的医疗技术极难治疗的疾病。

另外还有几名年纪已经较大，贡献足够、未来也有极大价值的科学家，他们身上的问题主要是衰老或者一些先天性的疾病，是福利药和一般的治疗手段无法解决的，他们获得了与其他人完全不同的待遇。

威尔金斯教授就是其中一员，他在材料学领域极有建树，来到火蚁公司后，他的理论知识极大地补充了数据库，并完成了几种新型材料的研究，威尔金斯的年纪不算大，却有先天性的基因缺陷，导致他的双腿行动不便，长期遭受病痛的折磨。

夜晚，威尔金斯突兀地接到一个通知：“威尔金斯博士，鉴于你对本公司的贡献，累计的积分，足以让你获得一个机会。”

“什么机会？”

“获得第二次生命的机会。”

“什么意思？”

“字面上的意思，对你进行基因层面的治疗，让你拥有第二次年轻而健康的生命。”

“……”威尔金斯陷入沉默，这件事实在是太过突然了一点，他一点思想准备都没有，内心激动，还是冷静下来，仔细思索了一下，他十分聪明地意识到，这不是免费的馅饼，问道：“我需要付出什么？”

“你今后的生命将继续为公司服务，手术的同时，你将被植入芯片，如果你泄密的话，生命将得不到保证。请你仔细考虑后，再做出决定，你有三天的考虑时间。”

是在病痛的折磨中度过下半生、直至死亡，还是获得健康的第二次生命？最终，威尔金斯做出了一个正常人都会做出的选择。这一点并不奇怪，不过，这只是一个开始，如果一个人获得了更长的生命，之后会怎么样做？是跑去浪，弥补一些遗憾？还是像往常一样生活工作？是否会活得不赖烦？对于其他人的态度又会有怎么样的变化？这也是肖瑞的一个实验，一个需要时间去验证的实验。

肖瑞之所以开放这些福利，当然有他的目的，火蚁公司大了，钱多了，没有强大的背景支撑，必将遭遇越来越多的觊觎，麻烦也越来越多。本来，火蚁公司发展太快，结构其实很松散，并无几个真正能忠于公司的核心人员，主要靠智能系统和仿真机械人运作，但是，仿真机械人基本没有正当的身份，一些扫描仪器很容易查出它们其实是机械人，仿真机械人目前也不够聪明，无法胜任一些需要思维能力的工作。面对来自国家或者其他势力的威胁，单纯的金钱，并不能保证所有人的忠诚，这就需要一个凝聚人心的手段，对于一个人来说，世上还有什么比健康和长寿更具诱惑力？有了这么一批享受福利的人，为了今后福利药物的供给，为了获得积分，为了自己的长寿健康，他们自然会竭力维护公司的利益，自觉地去做一些事情，而不是单纯当成一份工作。

当然，这些人依旧存在背叛的风险，人的yù_wàng是无穷的，拥有更长的寿命，还想更多，甚至想要自己掌握这门技术。不过，如果不是蠢到家的话，应该知道背叛不会有任何好处，特别是安装了芯片的那些人，不管他们内心的真实想法如何，至少，小命在肖瑞的手上，他可以较为放心地安排他们去做一些较为机密的事务。而火蚁公司有了一个较为坚定的骨架，也可以从容应对一些麻烦，争取未来几年，将纳米比亚慢慢纳入火蚁公司的实际掌控中。