慢慢叙来(2/2)

这样多精力和时间来体会经历这些，并没有面对面谈，这也是不允许的，速只是从那里获得一份资料，对每个偷渡组织的介绍，并且有标注说明哪一个成功率高点。

纯粹靠运气的组织被判定成功率最低，这些人只是为了钱铤而走险，有时候会打劫偷渡人员，是比较混乱的组织，什么样的人都有，而稍微成功率高点的就是那些对边关巡逻人员动向有所掌握的组织，这是他们长期观察积累的经验。

实际上因为守卫边关的人也明白这类人的存在，有时候巡逻时间都不是固定的，路线也不是固定的，巡逻队数也不是固定的，这就诞生了另外一种更高级的偷渡组织，内部有情报人员，再进一步就是内部有自己的人，如果达成某种合作关系，那就是成功率很高的。

这是五羊国这边的组织，一般都会和另外一个国家的偷渡组织合作，这样才可能通关，如果没有接应，一般成功率都是很低的，夜月也看了这些资料，最终她就失去了去偷渡的兴趣，没有什么好玩的，还是用通关文件省事。

知道了解后，就无法引起冒险的兴趣，即使里面细节千差万别。一份通关文件为什么就可以通关了？速知道为了办这份通关文件，他们跑了很多部门去做各种证明，这也是这份通关文件最终会在这个关口有效的原因。

就像对一个人的任命，是经过各种手续来通知相关人员，并不是一句话就可以了的，通知到达了相关人员手里后，就说以后这些相关人员就不会将这人当成领导了，不会听他的话，不会服从他。

为什么会这样？这是权利构建出来的规则，没有为什么，任命和辞退一个人是需要合理正当性的，如果可以随意处理的话，那会出现什么状况？实际上也不会出现什么状况，特别当这是一个垄断的组织的时候，就像国家一样，实际上是否会有什么状况出现吗？也许如果这被允许的，可能会出一些状况，历史上已经有经验告诉我们会出现什么状况。

其实也因为需求任命和辞退一个人的合理性存在，这样压制也就形成，一些岗位被占据后，基本上都固化完成，上升渠道被堵死了，这样想要继续上去，只能选择离开这里，寻找另外一个可供自己上升发展的平台，或者自己出去创造一个。

“这个游戏真是太无聊了，没有多少有意思的战斗，连生活冒险都这样无趣。”夜月抱怨着，深深的失落情绪充斥着夜月的脑袋，原本燃起的冒险萌芽被浇灭了。

“战斗是越少越好，战斗很危险的，能不战斗就不要战斗，人类和你不一样，会死的，而死了，就什么也没有了。”速从小的经历，让他拒绝战斗，速并不害怕战争，也不害怕死亡，毕竟都战斗过很多次了，看过很多死亡，自己也亲历了很多次的死亡。

“其实我也不喜欢战斗的，只是这样很无聊，这样让我感觉人生都没有任何意义了。”连夜月也想人生是否有意义了，这让速感觉很奇怪，无聊到想人生是否有意义，那确实是真正无聊了。

;