第八十七章 成绩背后的隐忧(2/2)

挖掘潜力，怎么挖？

在现有条件下根本不可能解决这些问题，除非增加编制。

不光刘建业对此不抱任何希望，连韩朝阳都认为领导也就是说说而已。

没想到周局突然话锋一转：“下个月市局有一个去兄弟公安局的交流活动，原来没打算参加，看样子应该报个名，据说要去的那个公安局是警务改革试点单位，试点的正是社区工作这一块，他们将社区警务工作职能从派出所分离出来，设立独立的社区警务管理大队，下设若干个中队，体制上暂时隶属于局治安大队管理，业务上受派出所指导。

每个社区民警每人负责一到两个社区，并在每个社区中配备多名网格员，协助社区民警工作，形成‘一区一警，一警多员’的社区管理工作新格局，并让社区警务队成员享受最优厚的‘待遇’，不参加派出所值班，不参与案件主办，没有任何指标任务。

在同等条件下优先解决社区民警职级，甚至让社区民警同时兼任社区副书记，社区民警的津补贴待遇也高于其他警种。改善社区警务室办公条件、提高社区民警待遇提，解决社区民警的后顾之忧，让社区民警可以定下心来认认真真守着各自的一亩三分地。”