第128章 蚁穴(1/2)

一百二十八“蚁穴”

黄玲是抱着一大推的疑问退出总经理办公室的。尤其，最后那个年青人说的话及孟总的再三嘱咐，仿佛那个青年人才是这个集团的no.1-----掌舵者。可集团的1.2.3连续排到10，自己印象中都没这号人------虽然自己跟在孟姐姐旁的时间也不算久------但在上海分公司自己好歹也是唯一知道，她的男朋友是那个在香港被称为“金融王子”的邵一鸣，温州人。当然除了那个不靠谱的传言，可这可能吗------那时他才几岁，初中还没毕业吧，比自己还小很多。

“黄秘，知不知道刚才孟总亲自引进去的年青人是谁------弟弟还是男朋友？”黄玲刚走到自己的办公桌，马上就有几个好事者围了过来。其中，一个西装革履的男职员紧张地首先开口-----从他的话中可以听出，他的语调最终是落在男朋友三个字上。

“男朋友！什么眼神？你没看到孟总比那个青年人大吗？姐姐！哪有姐姐会这个样子领弟弟的------”其中一个李姓女职员说道。

“就是，我也没说听过孟总什么时候多出了个弟弟------”

“不是男朋友，也不是弟弟，还要孟总亲自这样地前路引领------莫非，莫非------”一个打扮时尚，嘴上无毛的男职员故作神秘地说道。

“莫非什么？”

“呵呵呵，呵呵呵，其实，我也猜不出来！哈哈哈------”

“切。”

“娘希匹！”

“我晕。”

“好啊，敢耍老娘了------”

“唉，唉，别，别，我就开个玩笑------轻点，轻点------哎呦”过了一会儿，那个嘴上无毛的男职员突然喊道，“董莉莉，你这也太狠了吧------”

“好了，大哥大姐们，快散开吧，不知道孟总最不喜欢做事不用心的嘛！有时间在这里嘀咕，不如好好想想咱们这个月分配到的任务量-----你们在这闲聊了，就不怕b组，c组的人在拼命赶超吗？集团月底的奖金可只看成绩排名的------”黄玲一句孟总不喜欢做事不用心，一句月底奖金很快打消了众人的“好奇心”。

“集团什么都强，都好，就是这点不怎么的，明明都是同事、同僚，同样的资源优势，为什么要分区域负责，搞出个abc组竞争，还“末位禅让”。大家在一起，一起共同努力，不是更好吗？”

“老王，我突然觉得咱们a组有你真是福气！你这么好的建议，我回去一定写信上报集团总部，嘻嘻，那样，100万的奖金就是我一个人的了------哈，哈，哈！”

“对，对，我怎么没想到，那100万的建议函------不过，小刘，我总觉得你，话里有话，听到耳里慎得慌------娘希匹！”被称为老王的某男职员后知后觉，仔细一回味：“好啊，你这臭小子什么时候也学毛毛在拿人开刷了------”

“老王，我嘴上无毛，但底下毛多得很，不要老叫我毛毛，毛毛，咱也是有名，有姓的，我叫毛学军！”原先的神秘男站在几米远的地方说道。

“那还不是一样，都姓毛，毛孩子的毛！”董莉莉一副白眼，接着拍拍王忠年说，“王哥，你现在才知道啊，他们俩早就是一丘之貉了-----唉，咱们a组什么时候开始就多了这样一对------狼狈为奸！”

黄玲看着众人慢慢散去，微微一笑。虽然她自己相对眼前这批人是个新人。但被分配到孟总身边后，慢慢了解到，眼前的这班成员自从集团采用abc组竞争模式以后，a组第一的排名就从来没有在他们的手中被其他2组夺去，他们私底下的感情可好得很------这也就是孟姐姐的厉害之处，他们都是她的嫡系：王忠年、毛学军、董莉莉，刘铭杰、李茜，还有最先开口的吴思敏-----一个孟总的追求者。

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“蚁穴！”孟婷婷一脸惊愕，她万万没有想到，自己一直啃不下来的硬骨头-----老狐狸，竟然是眼前郑少早已经安排好的一步暗棋，代号“白蚁”！名面上是联合所有对自己公司有抵触的“敌对”企业、公司，抗衡自己集团的咄咄逼人之势，实际上却是以此作为契机更加深入了解它们的强弱点，并找到他们的致命点，从而方便自己集团一击命中、逐一击破，或兼并，或“合作”，或------

“那我们准备的最后方案------”片刻后，孟婷婷想到了自己与几位部门负责人连续加班加点探讨出的方案，不是作废了。

“戏还是要演，而且还得演的剧烈点，在方案上再让出10个点的利润-----上海，是整个“蚁穴”群计划的一个重要支点，非常重要！这也是我为什么让你来做王氏集团上海分公司的总经理，负责人！”郑玄麒几年前利用东南亚金融危机所埋下的几个“蚁穴”渐渐发挥出作用------只要时机一到，北京、天津、上海，再加上已经被拿下的广州和深圳，5个一线城市就算真正站稳了根基，谁都别想将它们挪动一步。至于2、3线城市，其中的几个发达、中发达城市早已与广州和深圳在第一批名单之中被拿下------每一座城市的被拿下意味着自己财团控制的商业综合体或商业广场的诞生，它们既是城市的标志性建筑群体，也是自己商业王国的一片领地。王氏集团------它只是自己财团掌控着一组成部分。

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“集团管理的模式也将会逐渐和国际并轨------如今的某些管理