第五十六章:收购德国教育机构(1/2)

话说路政与微信、小猫管家两个公司的负责人一边悄悄展业务，一边静等腾讯和36o开战，路政对两个公司的负责人说两个企业没有白热化我们绝不可以冒头吸引火力。/p

路政这边等待双方开战的时候，神奇投资这边传来消息，收购学校的事情有了眉目，让路政最终决定是否拍板。/p

路政招神奇投资的负责人过来汇报具体的情况。神奇投资的负责人说，是这样的路总您前期布置的收购教育、医疗机构的事情目前已经有了实质性的进展。/p

国内冀州省排名第一的民办学校有意向转让学校的股权，国外是陈总传来的消息，跟北美的私立学校美格中学进行了深入的沟通，随时可以敲定收购协议。/p

这两个学校的教学质量如何，学校属于什么类型的？/p

这两个学校都是小中高一体化的学校，其中冀州省为民中学是冀州省最大的民办学校，教学质量在冀州省一直名列前茅，每年进入重点大学的占比为百分之三十五左右。/p

路政点点头说，不错，报价多少？/p

目前报价是2.1亿，其中包含学校品牌、设施、学校等，由于为民中学属于民办中学，所以收购不存在什么问题。/p

美格中学是北美的老牌教育机构，目前创办的时间过了五十年，只是随着前任校长的退休目前学校的地位有所衰退，但是就算如此也是北美阿肯色州排名前十的教学机构。/p

路政点点头这两个学校都不错。路政说我们收购学校不仅仅是买一块学校的证件这么简单，还有很重要的事情是学习这些学校的教学方式，这是很重要的东西。/p

所以收购这两所学校最重要的是人才的吸收，前期所有的人员都不动，之前是怎么运作现在依然是怎么运作，只有这样才能够保障这两所学校的教学质量。/p

第一步是吸收，第二步就是创新，这两个学校既然受困于一地那么肯定有其局限性，那么我们既然是互联网企业，我们就不能够局限于以前的格局，只有这样才能够迅的做大做强。/p

第三则是中外合作办学，现在我国的家长生怕孩子输在起跑线上，那我们就给众多的家长吃上定心丸，一方面国内要保持升学率，但是我希望我们教育出来的是人才，而不是仅仅拥有升学率。/p

我希望我们教育出来的学生是政治家、科学家、商人、教师、军人、世界冠军、围棋高手、功夫巨星等等，对于大家的兴趣去觉，既然我们这两所学校都是一体制的学校。/p

我们就拥有了从小培养的机会，十年树木百年树人，教育不仅仅作为我们产业的支撑，我更希望是为国为民。/p

路政说这些并不是装十三，而是切实的希望为国家为人民做点什么，因为我国的教育实在是太落后了，在国外最漂亮的楼房基本上都是学校，政府可以说是勒紧裤腰带供应学生。/p

但是我国确实相反，教育投入的资金只有两三个点，不足平均水平的一半，甚至不及我们一直照顾的非洲的小兄弟们，路政现在有了一些能力，也希望把这些能力转换为助力。/p

前期工作都做完了，在五月二十号跟两家机构签订了股权收购的协议，签过协议之后路政召集两个学校的管理层开了一个简单的见面会。/p

双方的一众管理层都有些不安，见到新的老板签约后的第一个会议，大家都很紧张，路政是准备怎么安排在坐的这些人，大家心里都没底，路政看出了大家的不安。/p

路政坐在主坐上面，路政说大家都不要紧张，今天呢就是一个简单的见面会，跟大家熟悉下，另外对于下一步的工作进行一个初步的安排。/p

先跟各位说一下教育在我们公司的重要性，我们的教育不仅仅是地产板块的补充，他是属于一个独立的板块，我会保持他的独立性。/p

其次呢跟各位说的是今年所有的管理人员以及教师全部一个不动，全部留任。但是并不代表大家就是安全的，我会给大家一年的实习期，过了实习期工资上浮百分之十。/p

所以大家应该开心，因为我给大家涨工资来的。/p

下面的气氛好了一些，总算是有一年的缓冲期，而这一年只要表现的不错，不仅仅留任还可以加薪，这感觉不错。/p

路政说未来各位的担子会很重，我们既然是一个企业那遵循的原则就是能者上庸者下，你只要表现的足够好，教学质量足够高，那么升职加薪一定会很快。/p

因为我们下一步的工作就是快扩张，各位可能有些是知道的，我们在全国有四个产生一体化的新城建设，下一步就是建设学校，规模会从现在的两个快再扩张四个区域。/p

而且规模比现在的规模更大，每一个城市的新学校都会是现在学校的两到三倍，如果你有能力我希望在这一年你们能够好好表现，有很多的职位等着你们。/p

而有人会问道我喜欢管理而不习惯做教学怎么办？那我告诉一个学校的管理也非常重要，升职加薪的空间会很大。还有些人会问道我不喜欢做管理，就喜欢教书。/p

那也一样，我们的学校将跟我们集团实行同一标准，一共为十八级。做教师一样可以做到十八级的层次，而一旦教师的级别为十八级那么他将代表跟校长是平起平坐的。/p

也就是说我们分成两个重要的岗位，一个是管理岗一个是教育岗，而这两个岗位也是可以进行调整