141、人事方案(1/2)

薛家良说：“从个人好恶和个人感情来讲，您这个方案很和我的心气，从组织原则来讲，这个方案很说得过去，可以看出您也是煞费苦心了，既要参考各个干部考察的情况，还要顾及到本人、本单位的实际工作情况，我没什么意见。”

侯明说：“不瞒你说，整整一个星期，几乎天天晚上都在研究这个问题。这个方案肯定有不完善的地方，别忘了，我来平水也就是半年时间，不可能了解每一个干部的情况，有不合理的地方，以后再局部微调，那样就省事多了。”

薛家良忽然想起什么，重新拿过这个名单，除去侯明一锤定音的那几个单位一把手外，他发现还有两个单位的一把手是空白的。其中就有县团委、县妇联、工商联等三个群团组织，还有一个历来处于重要位置的城关镇镇长一职。

薛家良提出自己的疑义。

侯明说：“这几个岗位准备搞直推。为什么拿出三个群团组织和一个政府一把手，就是想在干部选任工作中，搞个试点和改革。这也是省委组织部号召的。”

“我明白您的意思，其它三个岗位我理解，也不会出什么大的纰漏，但城关镇镇长一职……”

“我之所以特意将这个职位拿出来搞直推，一是为下一年干部选任改革打基础，二是要搞就拿出一个硬的搞。这样，下一步工作就会顺当多了。”

其实，有个意思侯明没有明说，但薛家良非常清楚，这么大范围、这么大动作调整全县干部，在平水历史上还没有，而且侯明就任县委书记时间不长，搞直推，也堵住了别有用心人的嘴巴。

从这份名单中，薛家良还能看出，侯明驾驭全局的水平的确高明，既有关键岗位上的长官意志，又有“个别酝酿”环节，还有民主直推这一内容，充分表明侯明对干部队伍绝对的掌控，也包含了他树威立尊、培植“自己人”的意图。

薛家良说：“我感觉这个很科学，既有党章、条例规定的德才兼备，任人唯贤的原则和干部队伍四化的要求，又给那些干净、干事的干部施展才华的舞台。有个别酝酿，还有民主直推等环节，我个人认为很科学，也能服众。”

侯明听了薛家良的话很高兴，说道：“别光唱赞歌，说说不同意见。”

薛家良又从头至尾看了一遍，老老实实地说：“说实话，不同意见我没有。您知道我这个人的脾气，心里有什么是瞒不住的，尤其在真人面前。”

薛家良说得是实话，他的确没有看出什么问题，倒是一直在心里想着另一个问题，想着怎么跟侯明说。

侯明笑笑，说道：“于私来讲，是想征求你的意见，因为你是我最信任的人，于公来讲，也是请你这位纪委书记把把关，尤其是被提拔的干部中，有没有违法乱纪的，有没有群众争议比较大的，这个可是你的职责。”

经过几乎是全县范围内的整顿，有问题的干部，都不同程度上受到了处分，别说是侯明，就是薛家良哪怕任何一个干部，目前都不希望再有人受到牵连，因为这直接关系到干部队伍的稳定。

薛家良说：“我有个题外建议，不再这个调整范围，只是个人的一点想法，不知该不该讲。”

侯明说：“咱俩单独相处，没什么该不该的，有话就说。”

薛家良说：“我觉得咱们现在这个宣传部长……是不是……”

侯明对宣传部部长梁大年也有看法的，主要就是表现在他的不积极上。但他故意问道：“你看着他不顺眼？”

“如果您都这样认为，那么我之前没有跟您提起过他就对了。”

侯明觉得薛家良不高兴了，就笑着说：“我是在考验你呢，你尽管说。”

薛家良说：“我们以前的确因为工作闹过一次不愉快，但后来没再有过交集，没有交集不是我们回避彼此，实在是打不着交道，他是县委领导，我是政府办打杂的，我就是想巴结他都巴结不上……”

“行了，有什么你就说什么，别表白了。”侯明直截了当地说道。

薛家良说道：“撇开个人因素，从工作角度出发，现在平水的形势越来越好，这么短时间内我们的各项工作尤其是招商引资、高新区、枫树湾水利工程等等，要知道，这可是我们的大事啊，而且是在一任县长和县委书记相继落马的前提下完成的工作，总感觉宣传没有做到位，对内、对外都不到位，平水现在，太需要鼓舞人心的的宣传了，但我们的宣传部门无论是报社还是电视台，都流于形式，今天哪个工程开工了，明天哪个工程剪彩了，谁谁说了什么、讲了什么，没有引发人们深思的报道，甚至没有形成树正气、树新风的态势，缺少那么一种激情，一种鼓劲和凝聚人心的激情。”

薛家良这几句话分量很重，既指出了目前宣传工作面临的严重问题，也毫不掩饰指出主管领导的思想意识问题。

侯明沉吟了一下，说：“不瞒你说，我已经跟上级提出宣传部长的人选，但不知为什么，尤书记始终还不点头。最近，我准备专程就这个问题去找他。”

薛家良没问侯明说的人选问题是谁，这个他没必要知道，他只是就事论事，既然是侯明想到的人选，那一定是他看中的，肯定在这个行业里是个经验丰富、充满工作热情的人。

“薛家良，这是个机会，难道你就没有个仨亲俩好的人要举荐吗？”

薛家良笑了，说道：“您