第一百三十九章 事情结束（三）(1/3)

柳如诗觉得这个时候，自己是可以说出原本对这个事情的处理意见了。她知道因为刚刚程远把这个事情说了，那么自己就可以借助这个事情说出自己的意见以后也不会让公司里面的工作人员感到一点不好的。……柳如诗这个时候还是很想让自己在这个事情里面拥有一些自己的威严的。她不想让自己在这个事情里面处于一个非常差的处境，同时她这个时候也觉得自己有必要对自己的计划进行一个调整的了。在刚刚的那个事情里面有很多的工作人员并没有响应自己的话语，所以她此时认为公司里面大部分的工作人员已经在这个事情里面沦陷了。柳如诗认为这个时候自己要对这个事情进行一番处理了，不过她也知道这个事情的后果。……但是柳如诗认为公司就算要背负着这个不好的名声，那么也要对这个事情进行处理的，她并不想让公司里面出现这种事情。她是真的不觉得这个事情在公司里面出现是个好消息，所以现在她认为要对这些工作人员同那个高总的党羽一样进行一个处理的，不然她认为在后面自己吩咐什么事情恩时候，公司还是会出现各种问题的。柳如诗现在最想要的就是让公司可以在这个事情结束以后能够很好的发展，她不想让公司里面出现的各种人事问题给分心了。而现在她同样认为这样做也可以让高总的那些党羽能够彻底的清除出公司里面，也不论是不是隐藏的很深。

柳如诗现在想清楚了自己的这一个决定以后，她就打算对会议室里面坐着的各位公司高管说出自己的一个决定。……但是她同时有认为这个时候自己也是不可能对那些不回应自己话的那些人予以这样的处罚的，同样这样处罚也肯定会让他们进行一个抗议的。并且这个时候以一个好说服力的理由开除他们，公司也是要承受一些经济上面的压力的。所以现在柳如诗又收回了自己前面的想法，她现在只是决定了要对公司那些参与进高总的那个计划里面的人进行一个处罚。……柳如诗现在重新确定了自己的想法以后，她就开始对会议室里面坐着的负责人说了起来。

“在座的各位公司部门负责人，现在我自己对于程经理刚刚说的那些问题表达一下自己的意见吧。……在此时此刻我知道各位肯定是有些紧张的，因为我下面就要说出来公司里面出现的这个人事问题的主要原因吧。……那么大家都知道这个事情后面有主谋者，而现在我想大家都已经知道了公司要召开这个会议到底要说些什么事情了吧。那么同样的，我刚刚让大家说一下你们对这个事情的处理意见也就是想听一下你们对这个事情要怎么处理，也就是说我想知道大家到底要不要继续查下去了。……但是现在大家既然都不想要告诉我这个问题，那么我就按照我原先的意见进行一个处理吧。那就是我想要对公司里面这个事情继续查下去了，同时我想大家也应该想要知道计划幕后的主使者到底是谁了吧。那么我现在就告诉大家这个幕后主使者到底是谁，他就是高总！……同时公司对于他的这个计划已经知道一个大概了，也已经知道了他到底有了那些计划执行者。所以我想要在这里通知大家一个消息，那就是我希望大家在后面可以关注一下公司的公告，或许公司下一个开除的高管可能就是任何一个。……现在我并不想要在这里直接把大家都开出，因为现在公司还是需要大家来为公司做一些事情的，所以我希望大家可以在这个会议结束以后的一个星期里面来向我来解释一下这个事情的。在这个时间里面自己来解释的人是可以获得在公司里面继续工作的可能的，但是如果不说的话，那肯定是会被开除的。……好了，这个事情，我已经说完了。当然公司对于高总的处理意见就是开除的。当然如果高总或者在座的各个负责人对公司的这个决定有什么异议的话，可以想我说明的。”

“好了，现在公司的这个事情已经说完了，那么我现在在对大家说一下公司在后面一段时间要进行的一个事情。……现在人事部列席会议的人可以在会议结束后发出一个公司招收管理人员的公告，同时你们也要对高总处理一下这个人事关系。……对了，其实我还是有一个事情要宣布的，这个可是关乎到你们在后面的福利的。其实现在公司出现了这个事情以后对这类事情的出现反思了一下，然后公司发现有的人并不是很满意现在公司的福利制度，所以公司打算对这个福利制度进行一个调整。那说到这，我就不的不替你们这些人感谢一下高总，要不是他的计划公司根本不可能会对这个制度这么着急调整的。……其实公司本来是打算在子公司成立以后，在对这个福利制度进行调整的。在这里我在对大家说一个公司本来的打算那就是公司本来打算要在子公司成立以后，对公司高管进行一个薪资待遇调整的，也就是说公司要对你们分配一些子公司的股份的，但是可惜的就是你们没有等到那个时间。……所以呢，我希望在座的管理人员可以有自己的耐心，同时可以对烨熠公司有多一点的期待，公司不是不会对你们提升待遇的，但是这个东西是需要时间来处理的。同时我也一样大家可以在后面的时间里面可以尽职的工作，公司是会对你们的贡献有所回报的。现在不管怎么说，我只想说一句话，那就是公司是人性化的公司，所以我不想让公司里面再出现这样的事情了。…