706.第655章：给徒儿穿鞋(1/1)

老板宋朝y在外面调研的时候，善于发现问题，的是解决问题的办法，跟地方领导对话的时候，更多的是表明实际的期许态度，有点对地方事务指手画脚的味道。当然了，这里的指手画脚没有任何贬义，只是说明他对地方事务的关心；秘书长呢，所的不是问题，也从不对如何解决问题表现出半点的焦虑。他就好像一个纯粹的看客，走到一地，了解了基本情况，就已经足够。

李睿认为，造成两位领导在调研时候表现不同的原因很简单，说白了就是决定脑袋。宋朝y身为市委书记，大权在握，负责全市范围内的所有一切党政事务，有一种青y父母官的使命感在心里，因此，的是城市社会经济发展中所遇到的问题以及如何找到解决问题的办法，也有足够的权力对下级领导g部表现态度；杜民生则只是一个市委秘书长，虽说也挂着一个市委常委的头衔，但那也是为了更好的f务市委书记而特别恩赐的帽子，他真正的权力也就仅限于市委内部，并且主要工作是辅佐市委书记，基于这一点出发，他在调研的时候自然不好对地方事务指指点点，也就是做个样子走走过场罢了。而且，更关键的是，地方与市直机关领导未必卖他的面子。

想清楚了这其中的道理，李睿又想起刚才秘书长在车里对自己那番教诲，说白了，他的真正目的还是让自己多思多想多琢磨，不要把调研工作当成郊游或者消遣活动，在学习观摩中思考，在思考中进步，如此才能在官场走得更远。

子曰，学而不思则罔，思而不学则殆，放在任何地方都是通用的。

李睿并不知道，在他用心琢磨道理的时候，旁边正有一个美nv时不时的打量他j眼，目光脉脉，表情时而好奇时而景慕，有好j次都忍不住要跟他说话，可是看看前面的领导们，又打消了念头。