第395章：海岸线奇葩的用人制度(1/2)

海岸线集团总部，总裁办公室。

乔薇来到了叶华的办公室，不得不说的是，强效再生因子的增益效果明显，本就美人如玉，冰肌玉骨更胜以往，她身上的这些细微变化身边的女下属最为敏锐的察觉到，一度冒着被训斥的风险在工作期间忍不住问她从哪儿买的护肤品。

不过乔薇倒是并没有因此训斥，反而心里暗自高兴，这不就是变现夸耀嘛，尤其同样被女人满满的羡慕的时候。

至于回答嘛，当然就随便说了个品牌咯。

实际上乔薇众女使用护肤品已经越发减少频率了，不，也不能说不用吧，她们的护肤品牌应该叫“叶华牌”，依靠这个打死不外传系列的超级秘方来滋身养颜。

办公室里，乔薇坐在布艺沙发上看向坐在对面的叶华说道：“我们通过层层筛选，公司内部高层的推荐以及猎头公司的推荐等手段，已经确立的六名助理的候选人，你觉得没问题那就安排她们面试。”

说话间调出了全息显示，六位助理的候选人的照片呈现在六块浮空屏幕里，叶华一看眼睛一亮，道：“哟！均是颜值上佳的美女，有点选美的味道啊，甚合我意，深得我心，爱妃办事秉持公事公办，着实用心了，事后赏一发。”

乔薇无语的对他翻了个白眼，盯着全息显示的浮空屏，逐一简要介绍道：“苏如云来公司已经三年多了，现在是人力资源部的高级总监，来公司时间相对比较长，资历相对较深，人也非常精明，处事圆滑，干练；章妡来公司有半年了，她是耶鲁大学商学院的毕业生，处世低调沉稳，就是处事有些死板，赵婉秋是……”

“等等！”叶华打断了她的话，盯着六个助理候选人的信息仔细一看，顿时蛋疼的瞅着乔薇：“你这妮子还真是‘用心’了啊，简历都不错，身材样貌很ok，但全都已婚是什么鬼？万一哪天我兽性大发一时没忍住把炮打出去了，岂不出大事？”

乔薇笑盈盈，似笑非笑的道：“人妻岂不是别有一番滋味在心头，嗯？”

这话听得叶华差点没一口老血喷出来，顿感无奈的摇头叹息：“好好好，你够狠，把这些全撤了吧，聘助理秘书这件事情暂时放一边，哎，果然还是得‘公事公办’才行，还有何事尽快速奏，无事可奏，过来挨揍。”

也是，招聘董事长助理的事情她主动揽下来一看就暗藏心机，这妮子来这么一招明摆着就是欲迎还拒。

呵，女人。

心机女实在套路太深，叶华觉得刚刚算是白对她感动了，弄几个已婚的美女过来，只能看算什么事啊，关键风险还超大，万一没抗住真qín_shòu一把，会对公司内部造成很严重的负面影响。

叶华虽爱体操，却有操守，是一个浪而不荡的男人，和曹孟德兄台不是一路人。

乔薇看到他一脸不爽的样子得意的笑了笑，小插曲过后，汇报公司的其它事宜：“公司的海外业务在上个月全面解冻，2.0在上周正式在海外上市，首周全球总销量382万套，其中北美销量位居第一，达到了177万套，随着海外市场的全面解冻，2.0有望在今年收官之期完成4350万套的出货目标。”

光是国内市场的预测今年就有望创下2000万套的出货量，虽然2022年剩下最后一个季度，但2.0产品和上一代进行比较不论性价比还是市场受众都处于完胜的姿态。

加上按照以往海岸线公司的营收分配来看，海外市场的收入占据了总营收的65~70区间。

如果不是因为封杀这档子事，今年2.0从5月15日上市发售算起，应该能够创下6500万套的销售规模，换句话说公司因此损失了超过1350亿美元的营收，光是2.0业务就损失上百亿美元的利润，加上软件生态业务以及其他，损失的利润同样是无可估量。

叶华在缔约大会上说的损失非但没有半句夸大的成分，甚至可能说的保守。

如果不发生联合封杀事件，海岸线集团在今年成为世界上利润最高的集团公司是板上钉钉的了。

损失这么大说不气人肯定是假的，不过话说回来，北美损失更惨重，最大的损失就是失去了行业话语权，想到这些叶华心里平衡多了，换个角度讲还是赚的。

简要的汇报了全球业务首周成绩，乔薇继续汇报：“庄园小镇开放运营了，目前员工已经陆陆续续的搬迁入住，年底之前滞留在商都的员工都能完成全部南迁入住庄园小镇，至此公司算是正式完成商都搬迁涌镇。”

叶华点点头，颇为关心的问道：“入住的员工们满意度如何？”

乔薇笑道：“针对这件事情公司内部建立了一个社区反馈中心，入住的员工都会在上面进行匿名反馈，整理出来的数据显示满意度达到90。”

这样的数据让叶华好奇了，“那另外10呢？”

“另外10的反馈是抱怨小镇环境设施太好了。”说到这里，乔薇乐不可支的补充：“有一条抱怨帖被点赞1000多次，说生活居住环境突然变得这么好，由俭入奢容易，由奢入俭难，万一哪天被老板炒鱿鱼了可就难受了。”

“那挺好的。”叶华笑了笑，海岸线公司的待遇是没的说，拿到工卡就能包分配。

但是海岸线公司的员工离职率也特别高，离职率在业内甚至是数一数二的排名。

不是说员工主动辞职的，实际上离开的这些人当中90都是被炒鱿鱼的，但又并非是公司管理层炒鱿鱼上瘾。