【嫁入豪门39】智商的不对等决定阶层的差距(1/1)

智商的不对等决定阶层的差距

斯佳/文

林枫直接打回杨益的提案，并把他训了一顿。新特与康龙集团的谈判陷入僵局。

林枫和兰姗的约会却一如往常。

两人一直不提收购店面的事，但这天林枫主动提起了：“你老板为什么一直想收购康龙集团的这些店面？”

兰姗有点意外，如实告诉他：“他觉得这样可以对接到康龙的品牌效应和消费群体。”

林枫认真地看着兰姗：“他想错了，康龙之所以做这次调整，是因为消费者的消费习惯在改变，以前逛街区店的消费群体转向逛商场，所以我们关掉一批街区店，转为商场专卖店。”

兰姗惊疑地看着他：“你是说，我们不适合这次收购。”

林枫点点头：“我认为是这样。同样的街区，消费群体的消费水平是下降的，未来还会一直呈下降趋势，如果新特的品牌定位偏高端，进入这些街区是不太合适。而且，我们这个时候转让这些店面，价格并不受不乐观的未来市场影响，也就是说，我们现在是高价转让，但从长远来看，真正的价值并不对等。”

兰姗眼睛发亮，这个男人把商业秘密都告诉她了，为的就是帮她解困。

他怎么这么聪明呀，做什么事情都能如此两全其美。

这段时间以来，她一直不知道这个事要如何结果，拿下个好价格吧，徐扬满意了，就等于林枫这边牺牲利益。谈不下来吧，徐扬不满意，她自己对林枫也难免有失望。总之都不是她想要的结果。

结果，林枫一番话，把一个完美的结果放到她面前。

有的人就是这么可怕，寻常人想破脑袋也解决不了的事情，他们只需一两句话就能四两拨千斤。

世上哪有绝对的公平，智商的不对等决定阶层的差距。

兰姗把林枫的分析转达给徐扬，他立马拍板，放弃收购计划。

但他的心思又转向另一件事：招聘总裁助理。

从出差回来，成欣就很热衷于这件事，招聘信息发出去以后，应聘者简历来了不少，全是条件很差的人，徐扬看得都没耐心了。

兰姗知道成欣的意思，她索性直接向徐扬推荐：“其实也不用对外招聘，成欣就是一个再好不过的人选。”

徐扬看着她，像要从她脸上看出什么：“她哪里合适了？”

兰姗倒是蛮真诚：“她在公司这么多年，了解您，也了解公司，了解管理层，这些优势都是外招来的人比不上的，而且她懂人资懂法律懂财务，当总裁助理有先天条件，在处理人际关系上，她也很擅长。”

徐扬哈哈一笑：“最后那一点，你是误会，还是讽刺？”

兰姗听得出徐扬意指什么，但她还是很真诚地说：“成欣在公司里，还是有蛮多人拥护的。”

徐扬摇摇头：“以前招秘书都不考虑她，现在招助理就更不会用她。”

兰姗有点奇怪：“您是觉得她哪里不好？”

徐扬指指自己的心：“格局不够！”

兰姗道：“你会不会要求太高了？”

徐扬竖着一根手指摇了摇：“不高，我心中就有合适人选。你可以去帮我挖过来？”

兰姗指指自己，怀疑地：“我？挖谁？”

徐扬盯紧了她，两眼含笑：“伊伶，陈伊伶。”

斯佳微信公众号：sijiashen6688