第三十章 拯救行动（四）(1/2)

第一场亲子活动，出乎意料的顺利，这得归功于凌风。他把这些小孩逗得很开心，气氛搞得很活跃，家长也很满意。故石凡又送他一个“孩子王”的称号，他照单全收。

但不得不提石凡的演讲，他这临门一脚也很精彩，他是这么说的，

“各位孩子的家长，各位家长的孩子，今天我们能欢聚在这里，是我们的缘分，看到你们，我首先有两个感触，

第一，我为自己感到悲伤。为什么这样说？因为我从小就无父无母，是村里人把我抚养长大。所以我不知道父母是什么，更不知道父母的爱是什么，这是我这辈子最大的遗憾。但今天，你们让我感受到了父母的存在，让我感受到了父母的爱，谢谢你们；

第二，我对你们表示敬佩。一方面，生活在这样一个大都市，会面临各种压力，没有足够的钱，就难以生活的好。所以有人为了多赚钱，他们选择不生小孩或是把小孩扔给老人带。

而你们每天工作这么忙，却坚持把小孩带在身边，给他们完整的父爱和母爱，我对你们表示敬佩！

另一方面，在这个大都市，生活节奏太快，人会变得越来越焦躁，有人不愿再多花时间和精力去陪小孩玩，觉得只要物质上满足小孩就行，我认为这是不妥的。

我虽然没有父母，但我内心却非常渴求父母的陪伴，我相信大多数孩子都有这样的想法，所以陪伴才是最好的爱。

而你们能从百忙中抽出时间来陪伴小孩，并跟小孩进行这么有爱的互动，你们就是最棒的父母，我再次对你们表示敬佩！

最后，我想谈谈这款学习机，她可以算的上是我们公司的“小孩”。公司“怀胎”三年才把她“孕育”出来，然后经过不断完善，历经三代才让她变成一个优秀的“小孩”。公司对她有很深的感情，也对她寄予厚望，公司希望她能成为一个帮助他人、成就自己的“好孩子”。这和大多数父母望子成龙、望女成凤的期待是一样的。

我们也是基于这种期待，今天才与各位进行分享。我也希望得到她的人，能够好好地珍惜她，爱护她，把她看成是家里的一份子。

在此，我代表志远科技感谢大家，祝各位家庭美满，事业有成！”。

石凡这番动之以情，晓之以理的演讲很有感染力，不仅台下掌声雷动，就连凌风也很感动，竟抱着石凡哭起来，可谓“演的卖力”。

当所有环节走完，五十个家庭竟有四十九个都预定了这款学习机，剩下一个是第一名。

他们对此很感动，这完全出乎他们的意料，这也带给他们极大的信心。

虽然成绩喜人，但他们不能松懈，因为马上就要准备第二场成人自考活动。

石凡设计了这么几个环节：

第一个环节，“笑谈工作”。就是让十个员工走上讲台，去谈谈工作中的酸甜苦辣，这不仅是一种释放，也是一种交流。

第二个环节，“漫谈理想”。就是让另十个员工走上讲台，去谈谈自己的理想以及对人生的规划，以引起大家的共鸣，相互激励。

第三个环节，“详谈自考”。就是让某学校负责自考招生的业务员对自考进行答疑解惑，让员工了解自考，打消疑虑。同时让业务员给员工推荐学习机，并演示学习机的功能。

第四个环节，励志演讲。由石凡负责。

第五个环节，产品预订。由凌风负责。

貌似这次成本更高，因为要请业务员。但“杀价之王”凌风一出马，非但不用给出场费，而且这个业务员还要按报名人数给他们提成，并答应向他学校的学员推荐这款学习机，石凡是佩服的五体投地。

他们这次同样邀请了五十名员工，仍然大部分来自他们当面找到的员工。

本次活动依然由凌风主持，石凡觉得凌风很适合做主持人，“油嘴滑舌”，很能活跃现场气氛。

这次活动更令他们意外，在第一、二个环节，本来只安排十个人上去谈工作，可听着听着，大家都想上去倾诉交流，现场很感人。

有人说着说着大哭的，有人说着说着大笑的，有人说着说着大吼的……都是真情流露，肺腑之言。

石凡深深的感受到这些员工是多么需要一个发泄和交流的平台，他们做了一件正确的事。

再思量，跳楼也好、堵门也罢，不都是因为常年的压抑无处释放，其实没有人不爱惜生命，也没有人不爱好和平，都是逼不得已。

第三个环节也很火爆，大家都积极提问，这位业务员都能对答如流，业务水平很高。在谈到学习机时，现场反响也很好。

到了第四个环节，又轮到石凡演讲了，他这次是这样说的：

“朋友们，刚刚听了你们的发言，我深受感染，也深觉感动。作为鼎a集团的一份子，有着稳定的生活，不低的工资，本可以安于现状，但各位仍然一心求学，追求进步。我看到了一种精神，一种不屈服于生活，不屈服于命运的精神！

我们本是平凡人，做着平凡的工作，过着平凡的生活。但我们的精神不应该平凡，我们的灵魂不应该平凡，只有这样，我们才能昂着头走路，挺着胸前进。只有这样，我们的人生才不会虚度，才不会暗淡。所以请各位继续保持这种精神，做一个斗士，做一个勇士！

在各位身上我还看到了一种“爱”，一种对家的爱，对国的爱。我刚刚总结了各位成功时想做的事：孝