第三十六章 有人欢喜有人愁(2/2)

丁乐一边驾驶一边思量，还是要将万科的那套房子收拾一下住进去，以后两人约会也有一个单独的空间。

“我在万科买了一套房子，是精装现房，我给你一把钥匙，你有空就去收拾一下吧。你考试复习，如果需要安静的环境，你也可以搬进去一起住，你看如何？”

听到一起住，夏晓面露娇羞，顿了一下说道：“可以啊，你把钥匙给我，这两天我去看看！”

丁乐买的是精装房，只需要购置一些家具，做好软装即可入住。

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周六，总行召开三季度业务推进会，受十月国庆长假的影响，三季度工作的会议召开的略晚一点。此次会上，太平支行依旧受到追捧，截止9月末，太平支行已经提前完成全年各项经营指标考核。

太平支行今年能提前一个季度完成全年目标任务，一方面是受前两年业绩影响，今年的考核基数低，另一方面是在丁乐的带领下，采取了一些具有开创性的工作措施，有力的推动了各项业务发展。

截止9月末，还有近三分之一的单位没有完成年初制定的序时考核任务，此次会议重点就是落后单位的原因剖析，看着几个支行长们在台上声情并茂的检讨，丁乐在下面想，人生如戏全靠演技，果然一点都不假。

上午全行大会后，下午还有一个分组讨论会，按照业务条线分成几个小组进行讨论，当前业务发展过程中存在的得与失，在丁乐参与的支行专题小组，太平支行业务经营方法成为了大家学习的焦点，丁乐再次成为众人赞赏的对象。

对于别人的恭维，丁乐只好不停的陪着笑脸感谢，四十分钟的专题讨论，丁乐觉得自己的脸都快要抽筋了。

在这次大会的最后，董事长肖华峰做了重要讲话，他在讲话中说道：“到年底全行将实行末位淘汰制，总行将对业绩排名垫底的支行长予以免职，届时其职位将在全行范围内进行公开竞聘。“

肖华峰在最后还说：“总行根据市委市政府对海州高新区的筹建进度，对原来太平支行在内的3家支行重新进行业务设定，通过整合资源，近期将筹建成立高新区直属支行及专属业务团队，所有岗位将对行内青年员工进行公开竞聘。“

董事长的话犹如一颗炸弹，会场顿时议论开来，太平支行的成功，丁乐的成功给了高层极大的刺激，总行高层经过多次会议，决定给行内的青年员工提供一个更广阔的舞台。

而听到此消息，丁乐内心是一阵激荡，高新区直属支行及其专属业务团队的成立，将会是一个更高的平台，他将有机会去接触他更擅长的领域。而上午在台上表态发言的几个支行长听到此消息后脸色顿时惨变，有人欢喜有人愁。