第四十六章 新人入伙...先灌屎！(1/2)

夜恒直接从小到的沙滩上消失，此刻的夜恒感觉自己好像置身于星空之中，自己好像在星群之中极速穿梭，周围都是急速飞逝的光斑。

随着光斑越来越频繁的流动，在一声炸响中，夜恒的感觉自己的意识来到了一个纯白色的空间。

是的，是自己的意识，并不是自己的本体，这种意识体夜恒曾经在融合蛟的血脉之时感受到过。

纯白的空间仿佛放起了vr电影，从最开始迈入轮回公司，进入业绩世界，一步步的战斗飞速闪过。

随后一行行的数字显示出来。

“诸天业务员：夜恒”

“入职考试通过，工号将替代姓名成为诸天万域中的制式姓名，工号生成中生成中生成中”

“工号生成失败工号工号￥”

随后主神的显示上竟然出现了一排排的乱码。

“工号生成，工号：蛟，正式命名。”

“诸天业务员：蛟，入职考试世界，生化危机4（游戏版）。”

“业绩开发程度：32（优秀）”

“创造业绩价值：27000点”

“平均绩效评定：c。”

“潜力最强的菜鸡，恭喜你。”

随着主神开始公布入职世界的数据，夜恒的一部分意识开始查询诸天世界的规则，一部分意识继续听着主神的评定。

对于工号的生成失败，和最后汉字确定工号，完全是因为自己的血脉，融合蛟血脉的条件之一，不得拥有工号，就是为了不被打上正规的主神标志。

至于为什么，那是蛟那个层次的力量才去考虑的问题。

而对于业绩世界，世界的开发程度决定了你下一次进入同样世界是以谁的世界为蓝本，如果你的世界开发度比其他人高，那么就会获得一些主场优势。

不论世界怎么变，所有业务员的剧情人物个人声望，还是会被继承。

而那个创造业绩价值和平均业绩评定，是证明你给你所在的轮回公司制造了多少利益。

这个价值的业绩点和绩效评定会直接汇入所在轮回公司的账户，到了月底发工资的日子，你所创造的利益总和的5-15被当做工资下发下来。

为什么会有5-15被下发？为什么克扣主神额外奖励的业绩点？

一家轮回公司除了基层业务员之外，还有很多高层业务员要养的，平时俩家公司做个互动，那些开着年薪的高管，他们的业绩点从哪来？

就跟金字塔一样，底层创造价值，高层享受被人瞻仰的荣光。

也从侧方面的表达了，业务员要想富就要多靠业绩世界中的任务和额外收入，那个才是真真切切揣进自己腰包里，靠轮回公司的工资只会越来越穷。

在世俗的世界里没有钱活不下去，拼了命的去赚钱去打工，还被人剥削，在这诸天万域，只是换了一个方式，还是那副药，还是那个汤，就是熬药的砂锅给你换个样

“呸！万恶的资本主义！”

夜恒想通了这个道理，在心里恶狠狠的叫骂。

主神的计算完成，夜恒的意识也被收回本体，下一刻夜恒出现在了经理办公室之内。

翘着二郎腿的于书涛惊异的看着夜恒。

“成功了第七组的资源恭喜你，实习生蛟？怎么会有汉字工号？”

于书涛身为掌管这所分公司的经理，力量直接覆盖向夜恒，他需要知道自己这家分公司所有员工的实力。

经理级的力量，夜恒感受到过，之前进入办公室是因为自己只是一个没有数据化身体的普通人，根本感觉到不到于书涛的力量波动。

而此时夜恒真切的感觉到了没有主神压制下的经理级力量，浩瀚，强大，但是并非不可抵抗。

夜恒甚至能估算出来，如果单凭精神力对抗，于书涛击败自己还需要花费点时间。

于书涛的精神力与夜恒的精神力普一接触，竟然抗下了第一波冲击。

这一次于书涛更加惊讶，他身为掌管分公司入职的权利，自然试探过无数菜鸡，在这种威压下，不少都被吓尿了裤子，但是这个实习生竟然抗住了。

一头短发的于书涛重新坐回了自己的椅子上，分公司中有三个组是机密组，这个机密只有总部的董事长知道，连他这个掌管分公司的经历都无法探寻。

但是半个月前，一共三个组在业绩世界中阵亡，如果放在公司其他小组上，他这个经理肯定是要被公司辞退。

（公司辞退不是抹杀，主神的辞退才是抹杀）

好在这个三个小组都隶属于公司总部，只是挂名挂在他的分部下。

为了打探究竟这三个组发生了什么，于书涛得到的信息竟然跟一种神血有关。

想到这里，于书涛突然问向夜恒。

“你得到了神血？”

“是的。”

夜恒万万没有想到，给人的感觉一直平淡冷漠，带有上位者威严的于经理竟然“胡腾”一下从椅子上站了起来。

“你对外就说，是得到了普通的血统，在你没有足够强大之前，你的神血千万不能外传，当然你的血脉我会上报给总部，相信福利待遇方面会给予极大优待。”

“明白，于经理，我只是一个普通的血统，我接下来应该做什么？”

话说开了，于经理露出了一丝微笑。

“咱们分公司每次有新人入伙，都有一个欢迎仪式，去看看吧，我还有点事就先不去了，跟大家搞好关系，放心吧，每一个入伙的人都会是这样的待遇，助于做点什么，前台的筱