126因人设岗(3/3)

发现你在政治上完全成熟，处事经验也比较丰富，具有创新精神，到了干点实事的时候了。人事处，在外人眼里很风光，实际怎么样只有处室内部的人知道，任何事都是党组意图的落实，很少有个人表现的机会，这样的环境不适合年轻人，时间久了，人就变得懒散，变得没有思想，要想做大事，做实事，必须到业务处室，那里有做事的平台。”

秦书凯看着胡大松，没有说话。

胡大松这么说，sb都知道意味着什么。秦书凯心里就很不平静，自己在人事处的时间虽然不长，却已经很熟悉人事处工作的每一个流程，他很热爱这份工作，虽然没有业务处室的吃香喝辣，但也别有洞天，整天跟在领导身边转，业务处室的人都会高看一眼，以致业务处室每次下去检查，都会将人事处的人带上一个。

秦书凯脸上无法高兴起来，胡大松说是交流意见，实际就是宣布决定。他回答说:

“我现在在人事处工作感觉很好，尤其是跟在主任你的后面，学到的东西比任何时候都要多。”

胡大松笑着说：“你成长的快，也是你自己努力的结果。下午我陪王主任到常务副市长那边汇报工作，回来的路上谈到单位里能干点事的人选时候，我们两人首先想到了你的名字，就有了让你重新到业务处室去干的想法！多做点实事，干一点实实在在的事。说实话，单位里能在人事处混日子的人很多，但时刻有大局观念，能干实事懂得干事的人却很少。”