第128章 新点子(2/2)

没人愿意干吃力不讨好的事，天底下没有免费的午餐，互联网产业中最主流的赚钱模式就是广告收费，他深叹口气，想着什么时候自己的facebook也能这样赚钱就好了。

从头看到尾，嘴里说着：“就按照这个报价去联系他们吧，先试试短期效果，没达到预期就立马停掉。”

“好的老板。”

干脆利落，这位女员工扭头就走，刚出门又折返回来，很不好意思地把报价单也带走了。

……

facebook拥有大火的基础。

叶冬青从一开始便把它当作大公司打造，该花钱的地方花，该请的专家请，时间轴、个人信息主页、主页面之类的，直接按照未来的成熟版本设计，最近甚至试图开发一款程序，让用户可以通过它实时和另一个人在线聊天，抢占icq的市场份额。

这种成熟的社交模式，不少用户已经感受到，麻烦之处在于除非专门买一台数码相机，要不然没办法上传照片给别人看，所以如今发送心情文字的用户，远远比发送图片的用户多。

目前还在租用服务器，属于他自己的服务器还在甲骨文公司开发着，总觉得没有代入感，叶冬青进入facebook个人主页后，随手将自己讯息更新了，并且推送一条文字，上面写着：“我们正在对facebook进行优化，如果有什么意见请随时通过服务界面发送给我们，这是一款全新的程序，邀请你的朋友们一起加入这个网络社区吧！”

他有账户，而且只要用户加入进来，就会自动显示在推荐好友列表里，备注为“facebook创始人”，当前有三千多人关注了叶冬青的动态。

正准备关掉电脑离开时候，叶冬青忽然想到另一种能加入进去的功能，他正在考虑既然准备加入文字沟通方式了，为什么不更直接点，把通话功能也融合进去呢？

既然skype能那么火，自己现在开发应该也可以才对，果断搜索“skype”这家公司，没有任何讯息。

立马起身去找到阿尔弗雷德主管，跟他说了这件事，对方找来几位出色的软件工程师询问完之后，为难道：“你确定这可以吗？技术上可能存在一定难度，类似的理论我听说过，但是没谁真正实现它了，难度要求很高，而且我们的人手已经不足。”

“人不够就去再招聘，你想想，哪怕某些人为了节省电话费，也会使用我们的产品，它能让facebook变得更加完美。”

叶冬青果断下定决心，接着告诉阿尔弗雷德先生说：“钱的事你不用担心，很快我就能得到更多钱，所以你认为我们公司还缺人对吧？”

“是的，我们需要几位有过这方面经验的软件工程师协助开发，记得看过篇文献，在硅谷那边应该能找到合适的人选……”

稀里糊涂。

叶冬青第二天就拉上挺不情愿的阿尔弗雷德·豪斯先生，一起乘坐飞机前往西海岸，他们打算去硅谷见几个人，尝试开发出一款通过网络进行通话的产品。

纽约的互联网创业环境，跟硅谷那边相比差距不止一点点，只要愿意花钱，所有想要的软件工程师在硅谷都能找到。

他不知道skype什么时候会突然面世，必须抓紧时间，提前准备好才行……