第三十二章 风水镇压(1/2)

“自成立以来，到目前已经历经一百多个年头了，这一百多年来，组织的专员们光平定千年级妖魔鬼怪作乱就不下三十次，灭杀千年级鬼王四只，千年级妖、魔各两只，精怪一只，百年级不下千只，十年级以及初生级不知凡几……”

汪念生侃侃而谈，“一百多年来，本组织一直致力于维护华夏社会的和谐与稳定，组织专员们以高涨的工作热情和不怕死、敢拼命的精神，深受广大人民群众的尊重与爱戴。每一位的专员都能将人民群众的生命放在首位，自发的为此同作乱的妖魔鬼怪战斗，即使牺牲也无怨无悔！这体现了我们人对自身伟大事业的热爱以及大无畏的精神，体现了……”

“提问，听了汪先生的介绍，你有何感想？有没有很感动？”

“我觉得……真的很感动，就是那种——”

“好了，你不用说了，我能体会到你那真真切切的情感。”隋青女士打断宗冥的话，边说边写到，“心地善良，富有同情心，思想高度极高，能将人民群众的生命安全放在首位，对组织具有高度认同感和归属感……”

宗冥“……”

不是，这位女士你这写的也太那啥了吧？饶是宗冥这种脸皮厚如城墙的，也受不了了：咱们虽然是走形式也不至于这样吧？这让我想到了自己以前干的“龌蹉事”，良心不安啊！

“好了，接下来说一说组织的规矩。”汪念生说到这时严肃了起来：“没有规矩不成方圆嘛，这么大个组织，若是没有规矩约束，岂不要乱了套？”

“华夏这么多个分部，每个地方都有自己的规矩，但全华夏的部门都有几条通用的规矩。”

“一是，不得残害同袍！这是底线，违令者死。”

宗冥点点头表示理解：一般的小公司内部都有明争暗斗，何况这种的，一旦有利益冲突，绝不是小惠小利。人为财死鸟为食亡的故事还用列举么？组织内部绝对不允许有这样的事发生，自然要用重典约束。

不过，这倒不是说不能进行利益斗争了，超凡者世界素来是实力为尊。只是组织内部需要和谐，强者能比弱者——额，没那么强者，多分一杯羹。在组织日常分配积分时，不能任由你把肉吃完了、汤也喝光，那轮不到的岂不要饿死？

当然了，这是相对于集体行动而言的，只要出了力，有功就有奖，无功也别受禄。在个人任务或者试炼时就不讲究这个了，各凭本事，谁赚到手就是谁的。

“第二点，不得敌视拥有合法身份的非人族超凡生物，与之相处应遵循平等友爱、和谐互助的原则。”

一直在努力构建“人与非人超凡生物命运共同体”，主张让对人类无恶意的或者说对人类抱有好感、能与普通人和谐共处的非人族超凡生物融入人类社会。

毕竟，华夏几千年来经历过多次异族入侵、统治，却从未消亡，其中很重要的一点原因就在于其包容性：

你军事实力很厉害，我暂时打不过你，但只要你在我这待上一段时间，你就打不过我了——因为那时候你的人已经变成我们的人了！

妖魔鬼怪这些生物，可能其中有的对杀人不感兴趣，但我们并不能因此就对它们不设防：被羊群抚养长大的狼可能不会对这个种群下“爪”，但若是给它递上一块羊肉，它依旧会吃得很香。

但如果改变了狼的食性，让它像羊一般以草为食，那么它纵然有再尖利的爪牙，又能闹出什么幺蛾子呢？

古有许仙与白蛇喜结连理；有宁采臣的人鬼情未了；也有三藏法师被无数妖魔鬼怪中的美娇娘苦苦相逼却宁死不从的气节……他们，都是探索人类与非人超凡生物共处之道的先驱啊！

所以，第二点很重要，违背不得。

“第三点，若到了无可挽回的地步，可不再遵守前两条的规定。”

这个很好理解，虽然谁也不会盼着出现用得着第三条的情况，但万一真到了那种地步，也不能怂，该上还得上：若暴力真能解决问题，那自然是极高的。

“除此之外，法无禁止即可为。”汪念生补充道。

“提问，汪先生刚刚提到了几条规矩？”

“三条。”宗冥早就放弃了当初想的认真答题的计划：做啥题啊？难道重点不应该关心这位隋女士还能想出什么样的理由打满分么？

“观察敏锐，擅于辩证思考，有优秀的分析与组织意识，人格魅力强，长得帅……”

长得帅？这个真没毛病……额，真是滑天下之大稽！（狗头保命）

“好了，接下来就是最后一个环节——介绍基地布局。”

“小宗你会堪舆之术么？”

“会一点点。”

“那你看咱们基地风水怎样？”

“……不算太好。”

“年轻人，坦诚一点嘛，有啥心里话别藏着捏着。”

“辣鸡。”

“……”他是在评价这风水吧？他真的说的是风水，不是在说我对吧？

“那你可知道基地为何要选在这个地方？”

“因为——”“我就知道你不知道。”

“……”宗冥：行行行，舞台、话筒都给你，请开始你的表演。

“之前跟你说过，咱们迄今为止共灭杀过九只千年级邪恶超凡生物是吧？”

宗冥回忆了一下，好像是说过。

“温故而知新，擅于总结经验教训，能立足当下、回首过去、展望未来……”隋青女士又开始边念边写了。