第365章空降的馆主协会(1/2)

林舟头上顶着安全帽，跟着托马斯他们走进了山体上开凿出的矿井。

“秘玉原石矿周围的岩体一般都比较坚硬，普通大岩蛇不容易穿透，像山体上的这些矿洞，都是我们租用大钢蛇来开凿的。”

托马斯给林舟介绍道。

秘玉原石矿周围的岩体硬度，密度远高于常规矿石，所以开采成本往往更高。

矿井比看上去的要深，走了一会就变成了斜井向下延伸，井中还算明亮，空气中带着土腥味，但却没有想象中的柴油味。

林舟四处看了看，有电灯，运输带在工作，没有柴油味说明没有油电机，那应该就是精灵发电了……

果然，林舟才走出去没多远，就看到了几只浑身黑黄相间的伞蜥，脖子上挂着一圈伞状领圈皮膜，正在向外散发着电弧。

电流沿着变电器输送进入供电线路和继电器，提供了矿洞里的照明和机械供电。

光电伞蜥。

一种对于发电技巧掌握的十分娴熟的精灵，在这种电网覆盖不到的荒郊野岭，矿洞深处，用光电伞蜥精灵发电，各种方面都很合适。

再往矿洞里面走一会，林舟就遇到了一位“采矿人”。

一个穿着托马斯一样“萌芽矿业”制服的训练家，正监督着自己的两只龙头地鼠，一只穿山甲王，一只章鱼桶，一只豪力工作。

两只龙头地鼠和穿山王在岩壁上挖掘矿石原石，豪力负责把开采下来的矿石收集起来，搬去传送带上，章鱼桶时不时的洒水降尘。

“采矿人”训练家的精灵数量不少，但是品相都一般，培育程度也不高。

这种工作可以说是联盟训练家薪资收入的底层了，虽然仍比普通白领的薪资高出很多，但是考虑但培育精灵的消耗来，就显得捉襟见肘，有些窘迫了。

所以他们也没有那么多资源，去精益求精的培育精灵，精灵的能力足够维系正常工作就够了。

精灵联盟的社会框架也很现实，工作总是要有人来做的，矿业公司这种需要长久待在矿坑里的工作，显然并不算个好工作，也不体面。

但如果次级学院毕业，能力不够，没有更好的公司愿意聘用，那也只能选择这里。

至少安逸一些，比去迷宫“下海淘金”要稳定，还更加安全。

那个“采矿人”员工，看到托马斯这个老板来查岗，样子还是要装一装的，摆出个认真监督指挥精灵们干活儿的样子。

林舟走到近处看了看。

龙头地鼠钻头一般的爪子在岩体上“嗡嗡”的剔出石屑，按照岩体纹路色差，渐渐凿下一块拳头大小原石。

这样一块原石里，就是有可能存在招式秘玉，当然，也有可能什么都没有。

招式秘玉，这是从秘玉原石中剥离出来的，蕴含着一种神秘的信息素，可以给精灵传递信息的神奇矿石。

秘玉的成因未知，但只在精灵世界才有，通常是作为伴生矿，与各种其他金属矿伴生。

人类想要开采秘玉原石，成本比普通的煤铁矿要高的多，就算不考虑纯开采成本，更多的还有“安措成本”。

精灵世界因为有危险的野生精灵存在，所以在精灵世界开采矿石，远比在地球上难困难的多。

一些大型机械发出的噪声，是有很大风险刺激到一些性情凶悍的野生精灵，从而袭击矿井的工作人员和机械。

不说野生精灵，就是驯服的精灵，根据智力水平的不同，也不一定说能够完全保证安全。

看刚才露天矿场上的两个训练家，对于那两只大岩蛇谨慎的态度就知道了，即使是自己培养的精灵，也存在着工程精灵的安全隐患。

这在以前的工程建设中，都是有警示案例的，所以工程精灵这一行，对于训练家对精灵的控制能力要求还是不低的，至少外行人做不来。

你至少要对精灵的行为举止敏感，知道它开始生气或烦躁时，会有哪些细微的行为表现，从而及时的安抚或者收回精灵球里让它休息，把危险因素提前遏止。

这些龙头地鼠，穿山王，体型没那么大，相对要好管理很多，但也训练家看管。

林舟知道，老王想给他说的就是这个。

他想问林舟的道馆，能不能输送像这样的“实用型技术人才”，而且是大批量的。

滨渚新特区半年来的飞速城建速度，各种方面都让他看到了，对于精灵能力深度开发应用的前景，怎么可能让人不眼馋。

这和看到一套能够改变生产力的先进机床，想要迫切引进的心情是一样的。

“有难度，但是可以一试。”

这是林舟给出的判断。

他办的是道馆，是教学的地方，既然有这个人才需求，他就得想办法去搭建一个输出这种人才的平台。

“我们得尽快把这些东西本土化，做成我们自己的东西。”

老王说道。

他们现在所使用的都，不管是矿业公司的运作模式，工程精灵培养管理，还是原石鉴定，都是从外面租借雇佣来的，

他们要想办法的把这些变成“我们自己的东西”，两百年前这种行为还有个类似的说法，叫做“师夷长技”。

道馆的“教育”这一核心职能，就是体现在这里了。

萌芽道馆现在可以说是被委以重任。

“这事等我回去跟高博，金恩静他们几个商量一下，尽快落实。

另外，道馆出师的学徒里有几个不错的苗子，这次是个不错的机会，正