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第207章 做通讯的基因(1/2)

王一凡不是暴风最早的那批创始团队成员,他是后来中途加入的暴风,所以,别看他职位很高,是暴风的副总裁,但暴风光是副总裁便是有八个。

不说副总裁人数,光是下面一些部门的头头,有好些都是公司创始团队,这些人虽然职位不如自己,但是在公司的影响力比自己这个副总裁都要高。

很多时候他的一些理念和观点根本得不到认同,因为没有多少人重视他的话,所有人都只听冯总的。

这就是一些新公司的通病,那就是创始人无论是权力还是威望都不是后来者可以比的,因为冯总将暴风做的很大,做过许多正确的决定,所以无论是在新员工还是老员工眼中,冯总都是不会错的。

就算错了,那也只是下面执行的人没有能够很好的执行冯总的决策。

如果关注那些创业公司的话就可以发现,一家颇有影响力的创业公司,如果在某个项目上出现了问题,那么所有人都只会把责任给放在具体负责这项目的高管身上,会下意识的为创始人开脱。

看走眼了,所托非人……

往往这些词汇会出现在创始人的身上,除非当这家公司走到绝境或者没落了,人们才会思考创始人身上的问题。

究其原因,就是因为创始人曾经成功过、辉煌过……

人们对成功过的人,总是会无限宽容的。

就拿bat中的某度来说,未来换了多少个总裁和副总裁,但没有人会把问题给怪罪在小马哥身上,只是觉得小马哥没有找到好的接班人。

不是创始团队,自己的理念又和冯总有些冲突,因为在冯总的眼中,暴风是要做播放器,做国内最好的播放器,但在他自己看来,播放器其实技术含量并不算特别大的,就算你暂时领先,但竞争对手最多也就是晚那么几个月就会攻破技术堡垒,两家又站在同一起跑线上。

而对于用户们来说,他们想要看到的是内容,是精彩的内容,而不是极致的画面,这些年那些卖电视机的一直在鼓吹3d技术,戴着特殊眼镜就可以在家里看3d电影,可关键是,市场上压根就没有多少3d电影片源,技术再高没有市场也是没用。

“我个人觉得,未来的互联网时代,网络版权肯定会被重视,因为随着上网人数的增多,还有网上视频播放的便利,越来越多的人,尤其是年轻人会从传统电视转战到视频网站上。”

“那么在这种情况下,原本不值钱不被重视的网络视频版权,必然会被那些影视公司所重视,因为这里面蕴含了巨大的利益,在这种巨大利益的驱使下,他们会严格把控视频资源,甚至很有可能还会推动整个行业的规范化。”

王一凡用了“规范化”这三个字,但苏望听明白了,这规范化其实就是指的盗版,这年头网络上面视频盗版不知道多少,因为利益小,那些影视公司也不在意。

说白了,对于那些影视公司来说,他一部剧赚个数千万,而对于网络上几十万的收入自然不会看在眼里,也没有那个心思去盯着。

只是随着互联网用户人数的增加,这部分利益变大,影视公司自然就坐不住了,利益足够他们动手了。

听着王一凡的话,苏望点了点头,王一凡确实是看到了未来的网络视频发展趋势,那就是在线视频平台,但要做在线视频平台,就会遇到版权问题,相比之下暴风影音目前压根就没有版权支出。

除了影视公司之外,几大互联网巨头纷纷入场该行业,先是竖立行业规则,这就将一批做盗版的给干掉了,其次再借助自身庞大的资金流,加大一些优秀影视剧的独家播放权,以此来吸引用户,碾压竞争对手的生存空间。

苏望是作为过来人才了解的这么清楚,而王一凡现在就能够看到这一点,这让他对王一凡很满意,让王一凡来担任酥糖影视文化有限公司的ceo是合适的。

不过,目前摆在两人面前还有一个问题,那就是竞业合同的问题。

许多公司为了防止公司的高管被挖跳槽,都会设定竞业合同,那就是高管在离职之后一到两年内的时间不能从事同行业工作,或者到和原公司有竞争关系的公司担任职位。

当然,这类合同签订的话,那原公司也得支付公司高管这一两年时间的工资薪酬。

“王先生,和暴风那边的竞业合同问题该如何解决?”

听到苏望这么询问自己,王一凡知道眼前这位苏总应该是对自己挺满意的,当下沉吟了片刻答道:“根据我和暴风签订的竞业合同,两年内,暴风将要支付我六十万的年薪,不过我觉得暴风可能不一定会愿意出这笔薪酬。”

说这话的时候,王一凡脸上是带着自嘲表情的,暴风不愿意出这笔钱,那就说明在暴风的冯总眼中,他王一凡并不值得如此认真对待。

“王先生,郑重邀请你加入酥糖,我相信你的才能,只要解决了竞业合同,王先生你可以随时上任,年薪80万1年,同时还享有5股权激励。”

因为对王一凡的满意,苏望直接是开出了80万的年薪,同时还给出了5的股权奖励,当然,这个股权奖励那必须是得等到公司上市之后才能够兑现的。

这种股权奖励是许多公司针对职业经理人给设定的,毕竟如果只是个打工仔,这些职业经理人难免会有些懈怠,但有了股份奖励就不同了,一旦公司做上市了,那就等于是从打工的变成主人了。


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