第十三章 九月上旬(1/2)

13九月上旬

对于游戏的战斗部分之作来说。

无论左右回合式战斗还是上下回合式战斗游戏，在战斗制作难度上都要比一般的ar难度低的多。

这种战斗敌我位置（无论3对3、5对5带不带宠物，有没有连携技）都是事先确定的。

当切入战斗后，所有的敌我按照位置站好，等待玩家的操作。由于站位确定，敌我双方的攻击路线也是预写好的，只要按照指令释放即可。

就战斗功能制作难斗游戏战斗最难，控制性ar再次，回合制相对简单，卡牌对对碰没有难度。对于小团队和新团队，千万不要挑战过高的难度，用一位前辈高人的说法：明明只有b的水平，偏要挑战s的难度，最终变成了sb。

还会被人bs。

确实，根据锋哥的建议品，采用面向屏幕的战斗方式，这样的回合制更有冲击力，缺点是左右战斗的回合制游戏没有透视关系，而这种类似“屏幕内外”的战斗有纵深感，就必须考虑透视关系，透视的基本规则就是近大远小。

近大远小，听起来容易做起来麻烦，有兴趣的玩家可以搜索一款街机，叫《阿拉丁》1991年出品，横版街机清关，人物角色占屏幕比很高，实现了近大远小，而且使用技能时有二次元流行的甩卡牌感。但是做这种游戏缺点是

1当镜头很近的时候，人物的粗糙容易看得出

2这样的动画帧数要比一般的制作起来麻烦，通常是3d转2d的方法

3需要增加一些原画来修角色图

这样就需要招人了。

需要招3d的模型，包括人物和场景建筑，还需要找人物绘画。

当时招人方法，在本地的人才报上，人才咨询网上，花点小钱，提出招聘要求就可以。想全国招人也开始有智联招聘和中华人才网。

完全免费的本地政府网站则登录深圳人才网即可，需要认真填写营业执照，组织机构码，必须有固定电话号码固定地址的办公室，防止招工诈骗。

此时的深圳和上海一样，招工是最简单的，农民工有自己的渠道，大学生走人才市场，社招只要你发出需求，简历像雪片一样飞来。

曾启帮着成忠过滤简历，最多的是应聘原画，成忠约了一批在公司会议室面试，结果大失所望，和以往一样，大量会画几笔的都是动漫公司培养的做画师。

很多没有基础的美术底子，仅仅是动画加工师，还有一批是漫画爱好者，能画临摹，离原画标准差得多。可以想象不懂人体结构，不清楚透视关系的爱好者要当美术师，差不多等同于玩过游戏的人就想做游戏吧。

招原画的不顺利，招3d模型和3d人物还好一些，空一台电脑，来人，旁边放一张画好的士兵原画，做3d模型。

曾启注意到这一批来面试的虽然很多美术底子也不够，但是做做3d有些将就，反正用不到高精度模型，再查这些人的简历，绝大多数是前几年3d热的各种动画影视广告培训出来的，多少年轻人被忽悠进去，用3dx开始拉个茶壶，然后以为自己要做广告精品，半艺术家半广告师。培训费花完，发现印刷店的小工用“我形我塑”就能满足客户要求。至于广告，你的创造力是不存在的。好比曾启家乡那款白酒，各种渲染意境情调都不重要，客户甲方爸爸声嘶力竭的说：广告词中必须加上：省优!部优!!国优!!!

15秒的广告还要加上这三声吼叫，曾启突然觉得今年过年不收礼也是可取的广告了。

言归正传，在新战斗方式确定后，曾启的主要工作就从编剧转为执行制作，或者叫打杂。

根据战斗调整画面表现，有问题的地方去找程序分析，再联系美术修改。策划的工作就是这样，把一系列游戏里面的东西拆解为两部分

1-美术表现

2-程序功能

然后跑来跑去协调他们实现，举例如制作这场主角韩毅单打两个杂兵这场战斗。

策划首先是开单，找美术制作一系列的资源

a主角：主角普通攻击动画，技能1-技能2+……所有技能攻击的动画，主角受击动画，主角死亡动画。

b敌军士兵的类似一套动画，敌军士兵技能动画少，无大招。

c制作一张战斗场景图。

d制作战斗需要的界面，即玩家鼠标点击的所有按钮。

然后让程序实现

1在遭遇敌人后切入这张战斗场景图

2把敌我按照写好的位置摆放好

3进入战斗循环，根据玩家的点击，双方的数值变化，直到一方血量为0后，结束战斗循环，播放结算画面

4根据胜利或失败返回原场景或者显示

胜败乃兵家常事

将军请重新来过

这些规则的制定是策划，实现规则的是程序，表现是美术，应该是研发的铁三角。

从前面招聘就可以看出来，程序有自己的专业，美术有自己的专业（或者说有自己的培训机构，大学课程），但是策划是没有的。（境外也是这些年也开始有的，之前国内的所谓游戏学院就是笑话）

整个游戏行业的在国内的鄙视链如下：做主机游戏的看不起做单机游戏的，做单机游戏的程序看不起美术，美术看不起策划，策划看不起想当策划的爱好者。

游戏爱好者又特别多，所以但凡游戏公司招聘，都有年轻人来问：招不招游戏策划，一开口都是要做出经天纬地大作的，可是真能做游戏的少之又少，简历倒是多之又多