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第二十三章 咖啡馆(2/2)

举起杯子和家风碰了一下,说:“家风,你们家的公司有多少员工?”

“一个小企业,也就200来人。”

“这么大的企业还算是小企业,你真是谦虚,我都仰视了。”问兰说。确实,在她的眼里,从没见过这么大的一家工厂。

“在南新市大的企业多的是。”家风说。

“这么大的企业就你爸一个人管?”

家风说:“对呀,我爸是个怪人,精力旺盛得出奇,公司里的事从来不要人家插手,他一个人忙东忙西的,从来不觉得辛苦,公司里没有副总,连车间主任也没有,

杂七杂八的班组倒是分了不少,基本上是一条流水线一个班组,他自己直接管到班组,公司里除了我爸,最大的领导就是班组长。我毕业后曾经想改造管理架构,被我爸一通臭骂。我觉得这不符合现代企业管理制度,早晚有一天会出大事的,可我爸根本听不进去。”

“那么,如果你接管了公司的话,你会用什么样的人员帮你管理,也就是说担任副总,或者中层管理人员之类的。”问兰还是想找到自己的答案。

“如果你是副总你会怎么做?”家风反问了一句。

“我没想过。”问兰摇摇头说。她确实没想过这问题,只是想如果自己是老板该怎么做的问题。

“那么,如果你是中层管理人员,你如何在老板和员工之间发挥作用?”家风问。

“我会把老板的意图贯彻下去。”问兰说。

“那你的那个死板的经理不是这么做的吗?”家风说。

又回到那个死结上面去了,看来做老板的真的会喜欢这样的中层干部。

看到问兰一脸茫然的样子,家风说:“其实我也不知道,否则我不会反问你。哈哈!”

“你在上大学的时候没学过这方面的知识吗?”

“那只是书上说的,现实生活中怎么可能出现?”

“你好坏!”问兰不由得笑了起来,“不过如果我将来成了老板,肯定不会这样用人,因为我是从底层干起的人,知道普通员工的感受,我还会要求中层干部搜集员工的意见,因为老板不可能直接听得到员工的想法,中层干部天天跟员工在一起,只有通过他们才能准确员工的动向。”

“你好牛。”家风竖起大拇指夸道。

“跟牛人一起喝咖啡,不牛才怪呢。”

家风问问兰为什么对这方面的知识这么感兴趣,目前也只不过是酒店的一线员工,从事企业管理似乎还是很遥远的事。问兰说自己总有一日会走上这条路的,她说自己的成长离不开村里人的帮助,一定要报答他们,但光靠自己打工是不行的,必须闯出一片天地。现在是边打工边学习,也许有朝一日机缘巧合有资本创业了,这些储备的知识就马上能用上。家风对问兰的志向非常佩服,她感觉到问兰的格局很大,今后必定会成就一番大事。

“那么,如果有一天你离开了酒店,你会去哪里?”

“只要我还没开始创业,什么地方有安身之舍就去什么地方,我不会挑肥拣瘦,权当是增加阅历吧。并且这样从底层做起也是不错的。”问兰说得很肯定。

“愿意去我家吗?”家风纯属开玩笑的说。

“愿意啊,你郑公子愿意收留我,一个带着父亲的漂泊者有什么资本拒绝。”问兰不免有些伤感起来。

“去你的。”家风发现自己带错了话题。

“时间好像不早了,我们走吧。”问兰说。

他们边起身边说。

家风问:“对这间咖啡店感觉怎么样?”

“非常不错。”

“那我们以后常来。”

“遵命。”

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