第七百四十一章 师父领进门(1/2)

第二天早上，小院里聚集了大量的人，都是张广那张嘴，说什么村长要传授修仙之道。

气的唐龙直白楞他！

张广嬉皮笑脸的也不当回事儿，不过修真这东西，绝非三两天就能成的事情，得持之以恒，没有恒心的人，压根就求道无望，就算把大藏真经摆在面前，都未必能成事。

所以唐龙也不介意教！

两部真诀，加在一起就六百多来字，死记硬背，有两天也能背下来，剩下的就是自己下功夫。

“唐龙，我也想要修仙！”

蛇谷工作的卡迪娜博士，主动联系唐龙，表达了自己的诉求，唐龙又好气又好笑，因为李丁秋爷孙到来，引起的‘修仙热’逐渐在鱼头村兴起。

连拐子叔都笑呵呵的盘上腿，整天在村委会大楼里闭着眼睛练上了。

“喂，老黄啊，你上次说老家东北那边能搞到野山参？那个能不能给我弄五百斤？干啥用？炖汤喝啊，流鼻血？没事儿，俺们这边缺口很大，这五六百斤的货，三两顿分分也就别没了啊！”

全村修仙热，可把老刘难为坏了，这个要喝人参汤，那个想吃灵芝粥，时不时的还想换换口味，要烤个何首乌啥的，普通药材到还好说，不是太值钱，但也不便宜啊。

初期，普通药材就能顶得住，可越到后面，需要的东西也就越珍贵，暂且不表。

修仙求道，各有机缘，

所谓师父领进门，修行看个人，在这条路上能不能走长，能不能走远，只能看个人造化。

“绣娥支书，您看大家现在都忙着修真求仙，今年的村祭活动，要不就别搞了？”唐龙推开张绣娥办公室门，坐进来望着盘坐在椅子上，闭目养气的张绣娥，试探着问。

马上就元旦，元旦之后还有个把月就过年了，唐龙是真不想搞什么祭祀活动，一个是懒，嫌事情多，二一个也是嫌麻烦，外界如果得知鱼头村搞祭祀，指定会蜂拥而入，到时候人多起来，都是麻烦事。

有唐龙帮着张绣娥顺气，她已经能感受到气感和空气中游离的能量物质。

张绣娥缓缓睁开眼睛，皱眉道：“为什么不搞？这个事情咱们前两天，不是都说好了吗？”

唐龙抓了抓头，苦笑着说：“现在村里人的心思，不都在修仙上吗。”

“两码事儿！”张绣娥摇头，板着脸说：“距离上次村里大祈福祭拜，已经三年了，往后要形成规矩，咱们鱼头村三年要搞一次大祈福活动。”

唐龙老实点着头，没敢吱声说什么，触绣娥支书的眉头，得儿，人家说搞，就搞呗。

“你和姜妍，鸣翠她们是不是认识？”张绣娥话音一转，望着唐龙问。

唐龙干笑着说：“看出来了？”

张绣娥没好气的白他了眼，低声娇哼道：“我又不傻！”

唐龙无奈笑道：“确实认识，上次追踪刺客，进秦岭的时候见过！”

“有一腿？”

唐龙急忙摇头：“这个真没有！”

张绣娥没好气邪眸他，低声骂了句：“没有才怪！”

不过也没在这个话题上深究，唐龙和姜妍，鸣翠她们之间什么关系，是不是认识，她也懒得管，两个人不肯明说，她也就装作不知道，谁爱操他们那个闲心。

言归正传道：“公司年度总结的时候，我准备正式推出‘人才分级制度’，在全公司进行推广。”

所谓‘人才分级制度’，就是把公司旗下所有员工都纳入进来，现在公司里实行的是‘职位制度’，也就是职场上的晋升制度，许多高级职位，都是从公司外面靠着猎头公司挖回来的，或者是自己过来面试精选上来的。

但‘人才分级制度’，和职位不一样，为了公司文化，以及归属感等制定出来的制度。

总共分为‘十sān_jí’，一级人才最高，十sān_jí最低。

‘人才晋级’是积分制，如果不发生变故，从‘十sān_jí’升到‘sān_jí’，需要三十年，也就是说，三年会自动晋级一次。

但凡在公司里干到三十年员工，不论职位高低，都享有‘sān_jí人才’福利，比如工资，津贴，住房医疗保障等等。

sān_jí以上人才，需要对公司有极大贡献才能晋级。

未来鱼头村公司会实行，人才分级福利，职位代表着工资标准，人才等级代表着公司福利，以及人文关怀等等。

在十sān_jí人才之上，还有种‘特选人才’，被列为特选人才的，可以加入鱼头村，成为鱼头村正式村民。

“我支持！”唐龙笑着点头。

张绣娥能提出来的正式意见，估摸着早就想了很久，感觉各方面都很合适，才会提出来。

现在鱼头村公司这个体量，子公司分公司孙公司，林林总总的员工加在一起，总员工数量已经超过三十万人，数量并不少。

提升公司凝聚力，在张绣娥看来，就是在提升鱼头村的‘战斗力’。

“村里那些动物，是不是跟普通的动物不一样？”张绣娥想到什么说。

唐龙笑道：“看出来了？嗯，多少有点区别，但是区别不大，一时半会儿成不了事！”

张绣娥含笑着道：“自从有气感之后，感觉着世界都跟以前不是太一样了！”

“正常，别太把它当回事儿就行。”唐龙笑着说：“一切皆妄想，或者说世界原本就是如此的，只是你们才发现它跟以前不一样而已！”

张绣娥轻声道：“那为什么你