第663章 必须保护好林总的钱包(1/2)

“演技综艺，当然要请老戏骨，张总也是这么说的，林总您放心吧，在综艺这一块，张总绝对是业内首屈一指的。”施珊珊说道。

林老板就无话可说了。

一定有什么地方不对劲，不然不会如此的心有灵犀。

“那……我就放心了，放心了，还有其他的什么事吗？”林冬问。

“关于三季度例会……”

“不是说了吗，先不开，年底一起开，如果有什么资金需求，直接找我要。”林冬拒绝开季度总结大会。

打死都不会开。

虽然《田园生活》卖了2.6亿，其他两个综艺更是赚了17亿之多，但是这些钱都不能提前结算，要等到账了之后才算。

也就是说，现在系统账户上依旧是亏损的状态。

是14.1亿扣除15亿之后的亏损九千万状态——亏损的钱从公司账户拿的，回头计算的时候要补回去。

这样就比较方便结算金加隆了。

他得趁着系统账户没钱的当儿结算点金加隆才行。

当然，这种只要我不结算，我就永远不会赚钱的策略治标不治本。

最迟到年底，系统就会强迫他结算。

哼，强迫。

真是不知道谁才是主子。

“好的，季度例会就先不开了，喵芯那边希望能够调高研究所的研究人员待遇。”施珊珊趁着这个时间继续汇报。

“调高？”林冬精神一震，正色说道：“我听说很多出国留学的博士都不回来了，就是因为内外待遇差距太大。”

“老板，话不能这么说。”正在仔细看表姐开车的陈小蛮转过头说道：“米果多少gdp，咱们才多少gdp，拿什么和人家比啊。”

她兼管工资这一块，所以知道的挺多。

“是的，林总，”施珊珊解释说道：“去年米果的人均gdp已经达到了5.68万美元，约为华夏同期人均的7倍，也就是说，如果全民要求米果同等待遇，那所有人的工资都得乘以七倍，这是几乎不可能办到的事情，高端人才待遇提升是循序渐进的过程，和国民gdp密切相关，不是咱们的郭嘉不给，而是真的办不到。”

如果按照米果的标准来说，咱们的工资可以乘以七倍。

算一下你的米果工资是多少？

月入三千的都能两万一了。

是不是顿时就有种老子不干了，老子要去米果的冲动。

“也有道理啊。”林冬不得不承认这俩姑娘说得对。

一般人看到留学生不回来了，都会把原因归咎于收入上去，这年头笑贫不笑娼，追求金钱的正确价值观已经深入人心。

但是……

如果裴潜龙在这里的话，他可能会不屑的笑笑，然而略带偏激的说：

家里穷难道不应该好好努力吗？

换个爹妈算什么事。

别人家年入二十万，可以让孩子坐飞机去迪斯尼，而你们家一年才三万块钱，供你吃穿上学都难，怎么可能去迪斯尼，你是想逼死你爹妈吗？

当然，也有一些人并不是为了钱。

米果有更尖端的科研环境，而国内什么都没有，学成回来可能都没有用武之地。

我先在那边学习生活，一旦国内时机成熟了，我再回来贡献力量。

这个倒非常值得鼓励和尊敬。

“再说了，咱们的待遇也不比米果的一些科研人员差啊。”陈小蛮挺不服气的。

华夏人在米果那边能够真正在米果郭嘉实验室立足的也少之又少，如果你没有不可替代性，他们不会把太好的机会给你。

也就是说，年薪七万五到十多万也就差不多了。

当然，这是美刀。

在2015年调查报告中，米果工业的主管平均收入最高，可达204016美元，比去年的178457美元有所增长。

对各行业职位薪资的分析显示，工业的薪酬一直保持优势且领先于学术界的薪资。

科学家们在工业中的平均收入为132121美元，相比之下，真正进入学术界的科学家的薪酬只有89284美元。

搞科研的这部分人，平均年薪是九万美金，大概是年薪六十万。

年薪六十万确实是一个很高的数字。

华夏这边很难平均到这个地步，有些博士生刚毕业的时候工资才五千块。

这方面确实需要提高，郭嘉要发展，离不开这些科研人员。

不过，克莱斯特给的工资一点也不比米果那边差。

现在克莱斯特的平均月薪已经超过了三万，如果按照常规的二十薪算，一年也有六十万。

更何况，林老板还动不动就撒钱发奖金。

“但是提也还是要提的，喵芯是咱们的重点项目，上头也比较看重，我这边的意思是根据不同的层级制定不同的加薪标准，如果有突出贡献的，另外发奖金。”林冬说道。

“好的，林总。”

既然老板都发话了，那该提咱就提呗。

下了车之后，林冬有事先走。

陈小蛮跟在表姐的后头回办公室，还在嘟着嘴生闷气。

“瞧你，本来就是要加的，而且老板也没说是你的工资制度订的不好。”施珊珊伸手揉了揉表妹的脑袋，这丫头也就是在克莱斯特才能混得下去。

换个勾心斗角多一些的工作环境，估计早就被人挤下去了。

“姐，人心都是很难满足的，我怕这一次满足他们的加薪需求，下一次还会提的太过分。”陈小蛮说道。

不是说她站资本家这一边啊。

她的工作职责就包括控制用人