第八百八十五章 朱由榔的思考（第二更！求订阅，求月票!）(1/2)

其实朱由榔一直都在认真思考一个问题。那就是维系一个王朝延续的关键是什么。

是强大无敌的军队？

还是取之不尽用之不竭的财富？

亦或是不断涌现的人才？

还是一套完善的政治制度？

亦或是君主个人的素质和实力？

其实很难一概而论。

但就朱由榔个人而言，他是觉得一套完善的政治制度是最重要的。

道理嘛其实也很简单。

其他各项都是建立在一套完善政治制度基础上的。

就像是盖房子，如果连地基都没有盖好其他的东西都是白搭的。

当然了，还有一点也是很重要的，那就是经济和军事。

经济、政治、军事三者是紧紧联系在一起的，可谓是缺一不可。

任何一方的缺失都有可能出现严重的瘸腿，从而出现不可避免的王朝更替。

要想把大明王朝更好的延续下去，一套完善的政治制度是不可或缺的。

如今的大明内阁三省六部制的制度其实已经很完善了，唯一缺乏的就是如何能够发挥他们的能力，而不至于让尸位素餐之辈占据如此高位。

这样在皇帝出现平庸之辈的情况下，还可以依靠制度替大明挽回许多。

如果连臣子都是混日子的，跟着皇帝一起混，不混出问题才是奇了怪呢。

其实要想筛选有能力的官员，就得在科举上动刀子，不仅仅考儒家经典，还得考诸如物理化学等学科，这样朱由榔之前对这些学科的推广才有意义，不至于落为一纸空谈。

当然还有一点，那就是选取官员之后的考察。

任何人失去制约都会变得不可想象，官员自然也是同理。

大明本来就有着十分完善的京察制度，这套制度的核心就是尽可能的将那些混日子的官员揪出来，通过考评，获得优等的官员可以获得晋升。获得一个尚可评价的维持原级保持不变。至于那些表现极差的官员则会遭到降级乃至罢官。

这套流程可谓是十分的完备了，可在实际的操作过程中会出现各种各样的问题。

仔细一想其实就不难理解了，毕竟发展到后期官官相护之风盛行，只要找对人就能够把考评维持到中上，那么大明朝政体系的换血就变成了一纸空谈。

这也是为何明末时期官员能力急剧下降，都去把精力花在溜须拍马上了，皆是一群混日子的鼠辈，怎么可能能力不差。

所以朱由榔决定对京察制度进行一定程度的改良，保证大明朝政体系拥有极强的自我修复能力。

要想改革自然就要对症下药。

朱由榔很清楚问题的症结出在了哪里。

那就是所谓的门生故吏体系。

大家都是读书人，彼此间的关系盘根错节。

很可能你是他的老师，他是你的学生，即便没有这种直接关系的，只要经过熟人一番引荐便也都熟了。

这种情况下要想做到秉公处理，做出客观的考评是不可能的。

所以要想改变这种情况，就得重新挑选出一批人来做这个考评。

这批人不能跟现有的文官阶层有任何的利益瓜葛，这样才能不受到任何的影响，做出相对稳妥的判断。

只是如何选取这批人呢。

在这个万般皆下品，惟有读书高的时代有识之士应该都是奔着科举去的吧？

要想剥离开科举体系选取出一系列可靠的人，谈何容易啊。

除非朱由榔能够给到这些人等同于科举文官的好处。

朱由榔仔细想了想，或许可以绕过科考，设立一套考试制度。

这套制度的核心是为了选拔司法人才，将来替代那些只会嘴炮口嗨的御史言官。

朱由榔本人是对这些御史言官没有任何的好感的。

这些人为了自己能够留名青史，只管口嗨乱喷，完全不顾及事情的真相。

在他们看来只要能够显出自己的重要性那就足够了。

这样的人，满脑子都是自私自利，根本不能用。

偏偏这些人还能在历史上博得一个好名声，着实让人哭笑不得。

在朱由榔看来，身为监察人员，除了不能跟既得利益群体穿一条裤子，有太多的瓜葛之外，最重要的就是一定得有能力，遇到事情得有自己的见地。

这当然不能靠个人的灵光一闪，而是得有一整套完备的培训体系。

这样才能源源不断的为朝廷输送人才，这样才不会在将来的某一天出现断档的尴尬情况。

所以朱由榔决定由吏部出面，构建一个新的衙门。

这个衙门直接对朱由榔负责，由专门的考试进行选拔。

一整套的流程都得想好，这样才能在每一个细节处理的很好。

朱由榔已经有了一个大概的想法，但要想完全付诸于实施，还得反复的合计。

这绝对不是一拍脑袋就能决定的事情，必须得慎之又慎啊。

只有有了监察有了监管，将来大明的文官阶层才能有所顾忌，不至于做出那种硕鼠才做的出来的目光短浅的行为。

大明能够走到今天殊为不易，绝对不能再稀里糊涂的被人掘空了。

对此，朱由榔还想和太子详细商议一番。

如今太子已经从南京来到京师，日常接受朱由榔的耳提面命。

朱由榔觉得比起让那些所谓的大儒来教太子如何做皇帝，还不如由朱由榔这个父皇来教。

真要是任由那些腐儒来教，很容易就会把太子教偏了。这是朱由