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660.荣誉感(2/2)

速度,快到公司财务有时候都难以计算清楚,今天到底收入了多少。

各大银行都专门给新希望开辟了特殊通道,无论任何时候,只要新希望的人来办业务,二十四小时无条件一对一服务!

这可不光是针对大客户或者对公业务,包括新希望的员工私人业务也是一样。哪怕你去取两百块钱,都可以通过这条特殊通道来完成。

这样的待遇,有几家公司能够享受?

就目前来说,只有新希望一家!

有人会觉得不公平,觉得这是在搞特殊化,但谁让新希望每天的流水实在太恐怖了。

各大银行每天都有令人心惊的流水出现,这样的客户,谁会不愿意巴结?

不光是银行,其他方方面面,都有人愿意给新希望开绿灯。

无论生活还是工作,只要你能拿出新希望的员工身份卡,就能享有更好的服务。哪怕只是一个保洁员,周围也会有一大堆人羡慕你。

这样的待遇,使得新希望的员工荣誉感,达到了一个巅峰。

他们每天进入公司的时候,都会先停留几秒,瞻仰挂在大堂门口的霍不凡和宁雪晴电子画像。

这是简思思的主意,她觉得霍不凡作为公司老板,却总是不在公司,时间长了,有些新员工可能见了面都未必认识他。

虽说这种事情发生的可能性并不大,霍不凡的样貌,早就随着日日夜夜的宣传,让每一个人熟知。

但还是那句话,经常露面,可以混个脸熟。

你是公司老板,就算人不在公司,挂张画在这也挺好的。好歹能让人知道,你还在与我们并肩作战!

时间长了,这些员工养成了习惯,也使得他们的瞻仰,慢慢带着一种类似宗教的狂热姿态。

他们崇拜霍不凡,就像崇拜神明一样。

世界上没有哪家公司,比新希望的员工更加团结了。

这不光是宣传的功劳,更因为新希望经历了数次危机,一步步走到现在。用实际行动,和让人无话可说的事实,证明了自己。

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