第506章 又搞事情(1/2)

“叶导，你这伙食也太好了吧，你们每天都这样吃吗？”有记者朋友们就问到。

不等叶倩先回答，公司的员工们坐的近的抢先就回答到：“基本上天天都这样吃，有时候会吃面条，打卤面配饼子，反正每天换着花样来。”

听的让人心动不已，纷纷问到：“叶导，您公司还招人吗？我们都想换工作了。”

叶倩一笑，开玩笑地说到：“招啊，欢迎大家跳槽。”

叶倩和大家心里都明白，这些都只是玩笑话，大家并不会太当真，但今天的午餐味道是真好，事情解决了，叶倩胃口也好了一些，中午吃了满满一大碗饭。

也好在叶倩提前准备了充足的量，不然还真不太够。

送走了记者朋友们，这件事儿也算是告一段落了，至于后续的发展，叶倩也没办法操控。

发布会的目的只是给大众一个结果，至于其中的真相，还是要交给记者朋友们去查证，接下来的一段时间记者们东奔西走的收集证据，一个一个的证据登上了头版头条后，大众这才反应过来这件事儿王琼还真是被冤枉的。

随即纷纷开始讨伐那一家子，但最后的结果交给负责这件事儿的人就行了，相信她会给出一个最公平的结果，也是一个让大家满意的结果。

而对于负责人来说，这件事儿已经发酵成了全民声讨的关注的事情了，它已经不再是王琼家个人的事情，这次的事情不光要给王家一个结果，还要给大众一个结果。

事情发展成这样，其中的功劳还是都要归功于叶倩的记者发布会，这样的举动，这样的试试，不光逼着他们，还逼着所有的人都跟他们讨要一个结果，再加上王家背后施压，呵呵，这一家子人，一个都逃不了。

但欢喜的声誉受损，营业额下降是事实，怎样起死回升成了一个很大的问题。

她可以利用打折促销来短暂提升营业额，可这并不是长久之计，她们的品牌走的是高端路线，做的就是不打折，可如果这样做的，品牌以后再想回到这个路线就很难了。

公司内部连续开了好几天会，为的就是商量解决方案，可商议来商议去的都没有一个好的方式，最终还是由叶倩拍板：“咱们把新品发布会提前办了，10月底，服装这块都已经准备完毕了吧。”

“没什么问题，但是这一季度的主题还没定下来，并且主推款也没订好。”刘玉冰说到。

“我是觉得这个还不错，叶总你先看看。”苏瑾说到。

傅珊走后首席设计师的位置便空了下来，刘玉冰和苏瑾两人都是公司很优秀的设计师，不过两人并没有竟争关系，苏瑾之前一直跟着傅珊做女装这块，别看苏瑾是男生，但这人很了解女性的喜好，设计出来的服装总是很能吸引女性的目光，说实话比起傅珊更胜一筹。

而刘玉冰后期转为负责男装和童装以及运动休闲装的那部分，也是很厉害的，这几种虽然不是公司品牌的主力，但销售也都很不错。

但两人如果想竟争首席设计师的位置，还是欠缺了些火候，傅珊因为是股东，可她们只是员工，所以如果要升职，那要求自然就不太一样了。

叶倩接过苏瑾的设计，叶倩能看出这次的主题以黑色为主，如果是以前叶倩毫不犹豫就会决定用这，可最近公司接连发生事情，这样的主题对于现在公司来说太过于沉重了。

但好看又是真好看，叶倩看了许久，想了想，对苏瑾说到：“我觉得很好，这个留到春夏吧，或者秋冬天，但这一季不是特别合适。”

苏瑾看了看叶倩，随即又拿出了另一套方案递了过去，说到：“那这套呢。”

“你们都还挺喜欢做2套方案的哦。”叶倩接过来看了看，和刚才的风格完全的相反，是以白色为主，白天鹅展翅高飞。

叶倩把两刚才的那份设计图拿出来一对比，合在一起正好可以做个双生版呀，黑暗破土重生迎接光明，接着就是炫彩人生，这完全可以一起做呀，主题非常适合咱们公司现在的状况。

“这两套一起做。”叶倩把刚才的想法理了下思绪说了出来，然后直接让何珺和严颖两人拍摄这次的画报，如果10月底召开新品发布会，她们的服务11-12月份肯定是要上新的，再用这个黑白的主题直接设计两套礼服，每年的12月份都有颁奖，让两人穿上自家设计的衣服造势。

并且杜永飞的礼服还要贴合严颖和何珺的设计，像这种为难的事儿她直接丢给了苏瑾和刘玉冰去操心。

顺便选了2套礼服作为这一季的主打款，到时候直接上模特主推就行了。

散会后，叶倩问王琼，“咱们新楼的手续都办好了吧。”

“早就办好了，过了年就到期了，到时候直接拆就行了，说起这个，你还没有告诉我这里面要做什么呢。”

“地下一楼做停车场，一楼超市卖生鲜蔬菜，二楼食品店，三楼美容院，四楼服装店，五楼电影院，你觉得怎么样。”叶倩说话的语气倒是在询问王琼的意思，可这分明就是已经决定了，只是说给王琼听听。

王琼一时间也不知道该说些什么，只是问到：“你这是。”

“要不，就叫欢喜百货吧，不行，太土了，要不叫欢喜大楼，还是不行，哎，你觉得叫什么比较好。”叶倩想来想去都觉得不太合适，便问王琼的意见。

王琼能有什么意见，她就再确定地问问：“是已经决定这么做了吗