第520章 区别(1/2)

矿泉水叶倩给取了个名，特别的接地气就叫凉白开，瓶子也单独设计了一番用的玻璃材质，200毫升的水卖1块钱一瓶，这可不便宜，可里头加了空间里面小溪的水的，口感清甜，太便宜了她又觉得不划算，所以最终还是订价1元。

门店率先用了起来，也算是达到一个宣传的效果。

而这段时间也在为搬店做装准备，像百货周边的门店她一开始是有想放弃的打算的，可放弃又着实可惜，万一人家不愿意去百货里面逛，就爱在外面逛呢，这样不就损失了吗，所以店还是那些店，店没动，但人全部都调进了百货里上班。

当然这些都是在自愿的情况下，如果不愿意还是可以待在原来的店里，至于外面的店就再看情况，如果生意好就接着开，反正是自已的门面，如果生意不好就关掉，做其他的生意都行。

门店需要的材料都安排好了，但新装修的门叶倩总有些膈应，便买了许多的绿植添到了里面，光原来的员工肯定不行，楼屋督导也需要安排上，像这样的职位都是从内部里提拔的，可让叶倩想不到的是，居然没人愿意，大家纷纷给出的结论是：“店里有提成工资高，楼层督导听起来高大上，可没提成就拿死工资，这让他们这些拿过提成的员工怎么可能愿意呢。”

好吧，叶倩无话可说，又问了问公司办公室的人，也没人愿意做这个职位后，便只能从外面招人了。

楼层督导的确算比较轻松的职位了，每个店都是单独的，肯定会有店长一职，店长就会管着店里的人，而楼层督导的作用是管理各楼层的卫生环境，并且每个店他也会去管理，看看员工们有没有上班聚在一起聊天的或者一起吃零食嗑瓜子的，并直接开罚款单，进行惩罚，一人如果接到了3张单子就直接会被开除，永不录用。

别以为真没人上班时间聊天嗑瓜子了，叶倩就亲眼看到过，当时把她气的半死，她本就是一个管理比较松的老板了，上班吃些小零食她能理解，聊下天她也能理解，总不能不让人说话吧，可嗑瓜子这就太过份了，瓜子壳弄的到处都是的就不说了，客人看到了影响也不好啊。

这事儿被叶倩亲自抓到自然不能就这样混过去，她处罚了员工，并且一并的处罚了店长，她觉得这是最低极的错误，店长平时应该会管着，可却发生了她也有连带的责任。

这事儿闹的沸沸扬扬的好一段时间才停下，后来叶倩再巡店的时候就没再看到过了。

总之是这件事儿把叶倩气的整个人都不好了，随后员工的个人素质培训也加强了不少，之前只有入职培训，现在因为那件事儿变成了季度培训，因为谁的影响大家心知肚明，没多久那名员工就辞职了。

这次商场开业，培训自然少不了，这次还招了一些新人，连带着入职培训也在公司一起被安排上了，叶倩也做了旁听。

任春桃这些年的工作表现的确很不错，各个方面做的都很到位，这么些人职位也没什么变动，趁着这次的机会叶倩直接给她升了职，行政部经理，还把楼下前台小妹妹给调了上来安排给她做助理。

任春桃在培训完后就收到了通知，还以为自已弄错了，也以为是对方弄错了，可上面的名字写的就是她，公司这么多人可就是没人和她同名同姓，她愣了许久这才回过神来，她知道她熬出来了。

这样的职位本就难的升职，有的人做了一辈子都还在原来的这个职位上，而且这就是一个做的活最多但却是最容易背锅的岗位，任春桃来的时候就有着心理准备，毕竟这里开的工资可比其他地方高出许多了，她就算再出去找也找不到这样的好工作了，哪怕受委屈她也不在意。

可谁知，这才几年啊，她居然就升职了。

周围的人给她道着恭喜，她礼貌地表示感谢：“谢谢，谢谢各位了。”

可升职的事儿在她心里也只是雀跃了一会儿，她了解叶倩，不骄不躁的人才是叶倩欣赏的人。

叶倩也的确很欣赏她，觉得任春桃的心里有股劲，有股出人头地的劲，但却没那种坏心思坦坦荡荡的，叶倩是真的挺喜欢的，如果任春桃以后依旧是这样的工作态度，她不介意继续提拔她。

培训需要几天的时间，可昨天的任春桃和今天的任春桃却是完全不一样了，整个人散发着的那种自信是以前从来没有过的，这让许多认识她的人都有一种感觉，她不一样了。

可到底也是别人的事儿，没多久也就散了，想努力的人依旧不懈的努力着，不想努力的人依旧懒懒的混日子，开业时间订在了1月份，还有些时间，倒不用那么着急忙慌的，各个店铺能放的东西依次摆了进去，不能放的只能等开业的前两天再来收拾了。

没有王琼在身边的3个月，叶倩觉得工作虽然多，但整个人却轻松了许多，她觉得不是她给王琼出难题，而是王琼给她出难题。

但王琼和她的心境却是完全不同，王琼最开始的确很困难，累的她站着都要睡着了，可艺人们都在工作，她哪好意思打瞌睡呀拼命的醒神，咖啡一杯接一杯，从一开始有些圆润的她，一个月后瘦了一圈后，她这才了解这份工作有多辛苦。

并且也了解到了一个私底下的东西，原来这些艺人私下的样子和电视上的样子居然有这么大的区别，本以为自已已经很难了，没想到别的公司的艺人和工作人员更难，被公司当成赚钱的