第二十三章：驾校vip服务，就问你听过没？(1/1)

驾校现在一共拥有三十六台车，普通车辆二十六台，尼桑gtr改造的教练车十台。

算上王虎，教练一共23人，陆尘打算再招聘十个教练。

然后在这些教练中挑选出各方面条件综合排名前十的存在，负责高端学车项目。

做‘头等舱’的专职服务教练。

而要想做‘头等舱’的专职教练，除了专业素质过硬外。

必须得改掉爱骂人的习惯！

毕竟人家花大价钱来享受这个‘高端套餐’，掏出十几倍乃至几十倍的钱学车。

可不是来听你不耐烦的大声嚷嚷的。

服务必须要到位，态度也要端正！

对方花了这个钱，就得让对方感觉到花得值，这样人传人，有了口碑和名声才会有源源不断的客户。

陆尘他的这个思路和接下来公司将走的方针说了一遍。

在场的教练听得是一愣一愣的。

驾校上的‘头等舱’至尊服务，这个概念他们也都是头一次听说。

之前也完全没人这么干过。

对此，陆尘也比较能理解他们现在的心里状态。

你说，正常的驾校老板，谁会花几百万买十台尼桑gtr改装成教练车呢。

正常的驾校都是花个二三十万从二手车市场淘个十台车就算了。

有些黑心一点的驾校甚至还会买一万一台的那种浸泡车当教练车，为的就是尽可能的节省成本。

可陆尘呢，一台尼桑gtr至少七十万+，价格比一辆b六系还贵。

并且尼桑gtr不是你有钱就能买得到的，尼桑gtr17年就已经停售了。

属于有价无市的情怀系列。

而且除了车辆的成本外还会有各种关税，改造费，保险等，这一算估计得有近千万的成本了。

你说这谁顶得住呢，这成本一下子就是千万起步呐。

哪个老板会去这么干？

可是陆尘不一样，这十台车完全是免费送的呀。

没有任何成本，只要投入使用，赚的钱那都是纯利润！

哪怕一台gtr一天一万，十台就是十万，扣掉教练的提成和车辆的保养，一个月至少还有一百多万的利润。

一个月白拿一百多万，它不香吗？

而对于驾校来说，增加新的教练，提供高端的岗位服务。

也会让他们有紧迫感，毕竟高端的岗位有限。

去尼桑gtr教练车服务，不仅只需要一对一服务，而且工资是之前的几倍。

这种诱惑不可谓不大，也能大大促进互相之间的竞争。

有了竞争，很多‘游手好闲’的教练也会多出一份上进心。

这样一来就能良性的促进循环运营。

陆尘做了详细的规定和规划。

虽然大家伙从来都没有接触过这种运营的方式。

不过这个方案听起来的诱惑可是相当之大的，只要成为‘王牌教练’，一对一服务。

不仅自己的档次可以提升不少，工资还能翻几倍，这让他们干劲满满。

和员工们打点安排，交代了任务后。

陆尘让王虎遣散了教练队伍，让他们各自忙各自的去了。

单独留下了王虎。

陆尘：“王教练，刚才我的计划你也都听清楚了？”

王虎：“听清楚了陆总！”

陆尘：“这个新实施的计划能大大的增加公司的收入，而主要的收入将会转向那十台尼桑教练车。”

陆尘：“做高端服务嘛，才能有高额的附加值。”

王虎：“您说得对！不过若是增加了这个业务，那我的话...”

果然，在提出这个方案后，王虎还是忍不住担忧到。

加了‘金牌教练’后，不需要有人在场监督陪练，自己的工作量就减少了。

作用也就相对应的变小，这样下去自己应该何去何从？早晚会被新冒出来的教练取代。

陆尘：“哈哈，王教练放心，你是公司的股肱之臣了。”

陆尘：“公司开设起初你就在了，论对公司的了解程度，教练业务管理的熟悉程度我肯定是远不及你的。”

陆尘：“而且这个驾校公司，我也不可能时常过来管理。”

陆尘：“所以今后这个驾校的管理工作都将是交给你打理的。”

陆尘：“公司的业绩收入，我按照百分点给你分成，能拿多少钱，就看你的了。”

陆尘的这句话让王虎脸上一喜。

王虎：“陆总，你说得可是真的？”

陆尘：“当然是真的了，以后驾校就交给你打理，我不看过程，只看结果。”

陆尘：“而你的收入也直接和公司的效益挂钩，能赚多少就靠你自己的了。”

王虎听完后大喜，他怎能听不出来。

这陆尘是将权利交给自己了呀，让自己全权管理驾校。

若是在股份有限公司，陆尘若是董事长的话，相当于他现在就算是被认命为总经理了。

在能拿基本工资的同时，收入还和驾校的效益挂钩。

驾校赚得越多，他就赚得越多。

一人之下万人之上。

王虎：“感谢陆总，陆总您这么信任我，把驾校交给我打理，我一定不会让您失望的！”

陆尘淡淡一笑，脸上挂着温和的笑意：“嗯，我相信你！”

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