第709章 态度(1/2)

王朝阳却没有把他的顾虑说出来，而是拍了拍刘小毛的肩膀道：“你很好。你的思考方式和所得出的结论都很不错。那么你接下来的工作重点，已经不用我多说了吧。”

刘小毛用力地点头道：“我清楚，我接下来工作的重点就是抓紧时间召开一次供应商大会。”

王朝阳肯定地点点头：“那好，已经很晚了，今天就到这里吧，你赶紧回去休息吧。”

刘小毛开心地应了一声，收拾了自己的东西，步伐轻松地离开了办事处。

待刘小毛离开后，王朝阳又回到自己办公室静静坐了一会儿，才起身返回住处。

方才在刘小毛提出准备召开一次供应商大会，使王朝阳心中有所顾虑的。如今这个敏感的时期，长海农机以及长海农机的那些供应商，未必会积极响应红星厂的号召。

这种顾虑不仅仅是商业层面的，而更多的却是心理层面。对于王朝阳来说，会有一种无法掌控局面的无力感。这种无力感对于一个技术出身的工程师来说是非常无奈的。

若按照王重阳以往的脾气，一定会针对这个不确定因素作出至少两个解决方案才能安心。不过刚刚他却没把这顾虑说给刘小毛听。

王朝阳觉得自己应该尝试着放手了。

他希望刘小毛他们这一批后起之秀尽快成长起来。而成长的关键就是要有担当，有独立解决问题的能力。

所以王朝阳最终决定把这个潜在的不确定因素留给刘小毛自己。即便在召开供应商大会时这个顾虑成为现实，那么也应该由刘小毛亲自负责去设法解决。

这段时间以来，王朝阳一直在鼓励办事处的这些年轻人多多学习尽快成长。而这个想法其实放在他自己身上同样成立。若论技术的扎实程度以及对大型项目的掌控能力，王朝阳自认为没有任何问题。但他的问题在于要尝试把权利和责任释放下去。

一个合格的帅才绝对不会事事亲力亲为。跟前面所谈到的整合资源是一个道理，一个优秀的企业家的必备能力是培养出一批得力干将。

王朝阳以前是技术出身，讲究的是逻辑思维，讲究的是板上钉钉，一加一等于二。所以在他以往的观念里，任何模糊领域和不确定因素都是绝不允许的。这是一个优秀工程师的性格特点，但是同时也成为了他成为一名企业领导的缺点。

王朝阳早已经意识到这个问题，所以自己也在不断地尝试改变和进步。

在把高压泵车项目全权交付刘小毛负责之后，王朝阳却仍然闲不下来。在接下来的几天时间里，他仍然要去主动走访和联络产业基地里的其它入驻企业。

南阳市重工产业基地绝不能就此倒下，这已经成为王朝阳当前工作的首要目标。他对长海农机和龙源重工的态度已经彻底掌握，而接下来他迫切需要了解的是其他企业的态度。

由于时间紧迫，王朝阳计划每天至少走访两家。按照这个速度，也要将近半个月才能全部走访完毕。

可以想象的是，接下来这将近半个月的时间里，他将会非常辛苦非常忙碌，每个企业的处境各不相同，他们的态度也必然是千差万别的。但是王朝阳的目的却只有一个，那就是表达自己的观点，劝说这些企业对产业基地坚定信心。

这是一项艰难的工作，但却也是一项不得不做的工作。王朝阳决定在走访其他企业的时带着陈二同行，他的沟通交际能力也许会有很大的用处。

王朝阳深知任何有关牛副市长的消息都会像蝴蝶效应一样影响重工产业基地的局势，所以在走访其他企业的同时，王朝阳也把很大一部分精力用在搜集有关牛副市长消息上。

但很遗憾的是，牛副市长仍然杳无音讯。

其实从某个角度来看，没有消息真正是最坏的消息。这种袅无音讯的现状毫无疑问会加重所有人的担忧和顾虑，会在所有人心上蒙上一种不安的氛围。

而这种不安的气氛，王朝阳在走访其他企业过程中，能够明显地感受到。

在走访初期，其他企业固然存在顾虑，但还是心存希望的。比如王朝阳初期走访的速易精密轴承厂以及华安仪表厂。他们都明确的表示会坚守重工产业基地。

但随着时间的推移，后期走访的绝大多数企业王朝阳都能够明显地从他们的身上感受到不安和搪塞。

在走访完全部入驻企业之后，王朝阳得出两个结论。

第一个结论，其中有超过七成以上的企业持观望态度。他们不会像红星厂这样主动去挽回些什么，而是更倾向于站在一个相对安全的区域，保持观望和随动。

这些企业的态度其实无可厚非，任何一个企业选择自保都是没有错误的。趋利避害本就是人之本性。

与其说这类企业像是墙头草，王朝阳更希望把他们理解为可以争取的部分。因为一但产业基地的局势好转，那么这类企业将会立即做出积极响应。

第二个结论，所有企业都在盯着滨桥集团的两个巨额项目看。滨桥集团的高压泵车项目和随车起重机项目已经成为南阳重工产业基地现象级的项目。在产业基地受受到严重冲击的时候，这两个巨额项目能否顺利完成，理所当然会受到所有人的关注。

抛开牛副市长的不确定因素影响，滨桥集团的这两个项目才是最直观的风向标！

几乎所有企业都在观望这两个项目。如果项目能够顺利进行，那么所有人