第757章 开工(1/2)

滨桥集团的两大项目，高压泵车和随车起重机已经全部并入红星厂，这对风雨飘摇中的重工产业基地绝对是一个利好的消息。如今产业基地中的其他单位全部处在观望态度，只要红星厂能稳住这两个总额达到三千万的项目，那么一定能够起到定海神针的作用。

红星厂这条刚刚驶入大海的小船，骤然接到两个巨额项目，是时候该开足马力，创造历史了！

要想完成壮举，首先要做的便是招兵买马。红星厂的工厂人员现状是不足以只同时支撑这两个巨型项目的，所以红星厂目前亟待解决的问题就是劳动力的问题。

当然，劳动力的问题虽然紧迫但却并不难解决。这个时代的劳动力非常充足。红星厂的多个厂区分散于地方同时发力，在极短的时间内就能招入大量人手。

在王朝阳看来，另外两个问题要比人手问题更加严峻。

首先便是龙源重工的潜在威胁。如果说以前红星厂和龙源重工针锋相对，那么此一番交手之后，龙源重工栽了一个这么大的跟头，侯青海可能能够无动于衷吗？答案显然是否定的。

根据王朝阳对侯青海的了解。报复行为很快就会来临的。敌在暗，我在明，侯青海迟迟没有动手，这反倒让王朝阳惴惴不安起来。

其次在于红星办事处。两个巨额项目同时入手，这对红星厂办事处的众多年轻工程师来说，必然是巨大的考验。专家组制度仍然是必要的存在。

经多方讨论，专家组最终的决定，是由刘小毛负责高压泵车项目，由方宇负责随车起重机项目。除此之外，王朝阳几乎把办事处所有可以调用的人员，分别分配给了刘小毛和方宇。但即便如此，人手仍然处于短缺状态。

相对于补充工人来说，办事处这边的招兵买马显得更加困难。不过好在红星厂的前期已经打下非常好的基础，这个问题并非无法解决。

王朝阳对办事处这个集体的信心不仅仅来源于刘小毛方宇等人的进步，更重要的是来源于杨伦才和娄心慈的信任。

如今的办事处，已经按照机械、液压和电气三大类形成了基础框架，杨文才和娄新慈基本担任了全部的管理工作和指导工作，这也是王朝阳可以连续半个多月不来上班的原因。

如果说红星厂想做产业基地的定海神针，那么杨伦才和娄新慈就是红星办事处的定海神针，有他们在王朝阳放心。

然后便是张苗苗这个潜力无限的姑娘，有些时候甚至都会令王朝阳都感到自愧不如。

这个表面上看起来缺乏信心，乖巧的没有主见的女生却总是能爆发出惊人的能量，几乎任何难题放在王张苗苗的面前，都不足以成为难题，几乎再大的压力，放在张苗苗的身上都能百分百的转换成动力。

如果要把杨伦才和娄新慈比喻成是定海神针，那么，就只能把张苗苗比作一把利刃，任何难题只要亮出这把利刃几乎都能迎刃而解。

真正的战役即将打响，王朝阳忍不住开始点将。

他专门挑出一天时间，同办事处的所有人员进行了单独谈话。不仅仅是像杨伦才娄新慈他们这样的绝对主力，也包括刘小毛、方宇和陈二这样的后起之秀。甚至连最普通的其他员工，王朝阳也单独花了时间进行交流。

不需要刻意去渲染气氛，王朝阳的唯一目的就是要让办事处的所有人明白他的想法，以及明白红星厂即将面临的挑战。

虽然没打算刻意渲染气氛，但是作为三军主帅的王朝阳如此表态已经足够说明一切。

这种直接跟基层每个员工直接对话的方式，也是后世流行的扁平化管理的精髓所在。王朝阳要让办事处的每一个人明白，他们都是重要的个体，不是任何领导的附庸。红星办事处是一个优秀的集体，而集体内的每一个个体都是不可或缺的细胞。

接下来的三到五个月的时间里，王朝阳取消了一切的对外形成计划，几乎每天早上六点半到岗，工作到晚上八点以后才能下班。

在王朝阳的带动下，办事处里的所有人都慢慢形成了这种作息时间。这个时代还没有加班的概念。王朝阳知道红星厂占了所有员工的便宜，但事情永远要站在多个方面去考虑。红星厂面对巨大考验的同时，也是厂内每一个员工提升速度最快的机会。

一套完整的高压泵车设计图纸究竟有多少？

若是像后世那样拥有计算机辅助设计，只需要一个硬盘就够了。但在这个时代，所有的设计文件都需要落实在纸面上。

为了存放这些纸面，办事处不得不专门腾出一个房间。房间里摆放了四个三层的图书架子。仅仅是最终版的设计图纸，就能将这四个架子装满。而为了完成这些图纸，又牵扯到大量的中间图纸以及计算文件。

一套完整的随车起重机设计图纸，丝毫不逊色于高压泵车。所以跟高压泵车的图纸存放方式一样，办事处不得不额外安排出第二个房间用于图纸管理。

对于红星办事处这样的职能部门，其工作内容是非常复杂的。因为设计工作需要考虑方方面面，不仅仅包括生产工艺，还要包括使用工况和客户要求。这些一切的一切归结在一起，才能设计出最终的图纸。

图纸是工程师的语言，所以王朝阳对图纸的要求非常高。早在设计之初，王朝阳就开始给所有人灌输一种想法，那就是在接下来的图纸审批过程中，他会按照张苗苗的标