第七百三十章 不给面子(1/2)

作为鹏城市委领导的陈江华在周五上午特意推掉了前往花城出席省里的常务会议，轻车从简来到了鸿宇服饰集团大陆总部。

而此时集团总裁刘秋林、集团副总裁大陆事务总裁鸿宇服饰（大陆）公司总经理汪惠悦、集团工会主席胡廖瑜、集团行政部总经理伍琳琳等香江总部高层已经抵达多时。

这对于鸿宇服饰（大陆）公司来说是一场极其特殊的会议，这也是一场与鸿宇服饰集团理念相驳的会议。

随着陈江华到来，这场囊括了集团多位高层以及鸿宇服饰（大陆）公司全体管理层以及员工代表的会议也正式开始。

汪惠悦向众人介绍了总部前来高层和陈江华之后，刘秋林代表集团董事局和集团总部高层向在场众人为集团发展作出的贡献表示感谢，同时也希望众人在今后工作中能够继续为集团发展而奋斗。

在一阵套话之后，刘秋林这才进入今天会议的正题，那就是从今天起，鸿宇服饰（大陆）公司将正式成立d组，由陈江华出任d组领导。

此话一出，下面立即议论纷纷，要知道这几年公司一直宣传的思想就是踏踏实实工作，虽没有严禁员工参加正党，但凡是参与的升迁都不会被考虑，甚至是各种福利也会严重受损。

没想到现在居然会主动成立d组，这怎么会不让在座这些公司管理层和员工代表感到不可思议。

坐在主席台的陈江华内心早有准备，面对下面的惊愕和不解，他相当澹定。

也不知刘秋林等高层是什么想法，也没有立即制止管理层和员工代表低声交流讨论。

这样的局面一直持续将近五分钟，刘秋林这才出言让众人安静下来，并且将发言权交给了汪惠悦。

“还请大家稍安勿躁，相信最近一段时间大家也听到了不少消息，很多外资企业都已经建立了d组，我们企业自然也不会例外。

也请大家放心，d组的建立并不会影响到我们公司的正常经营，我们对于旗下员工也是一视同仁，并不会在乎大家有没有加入这一组织。

而且相信大家对于陈领导也认识，可以说上面对于我们公司是相当重视，也凸显了我们公司的实力，这才会安排陈领导来出任我们公司d组领导。

下面我们请集团行政部总经理伍小姐讲话，大家欢迎！”

在一阵掌声过后，伍琳琳微笑的说道：“非常感谢大家这么热情，尽管我很少来到鹏城公司，但对于大家为集团作出的巨大贡献我和集团总部高层都非常清楚。

今天我主要讲三点希望，一是希望我们全体员工要以公司利益为先。

二是希望全体员工将心思都放在工作上，不要被外界舆论和思潮所影响。

三则是希望全体员工不要参与非法活动，比如非法集会、非法游行等。

不管我们管理层也好，还是我们普通员工，基本都是贫困地区长大，哪怕我们在场的香江籍管理也不例外。

虽然天水围、将军澳等地区已经旧貌换新颜，但大家的家庭依旧不富裕。

因此如何获得更多的报酬才是大家应该思考的问题，而不是去关心那些口号和不切实际的理想。

我们鸿宇服饰集团目前正在快速发展当中，对于管理人员需求还非常大。

就以我们公司为例，我们总部正在计划中高层也使用内地籍员工，这方面绝大部分岗位未来都是在座人员担任。

因此大家在工作之余，也不要忘了学习，要不然机会到了的时候，却因为能力不足而错过。”

且不说在场这些管理和员工代表什么想法，陈江华内心是极其不平静的，这什么希望啊，分明就是要求。

他清楚欣建系旗下企业高层一直都不愿意在这边的公司建立d组，只是没想到现在已经建立，对方也准备制造重重阻碍。

有了今天伍琳琳之言，今后只怕很长一段时间在公司内部发展d员都会非常的困难，也将会导致工作难以展开。

而且最让他生气的是，坐在主席台的人员相继都进行了发言，直到会议结束都没有要请他发言的意思，是相当不给他面子。

在公司小会议室之内，刘秋林出声道：“陈领导，我知道你在北方正治体系内级别较高，但既然你在我们企业挂职，那就要按照我们企业职级来。

在我们鸿宇服饰集团内部，实行的是十四级构架，而鸿宇服饰（大陆）公司作为分公司，是十级构架，只是考虑到这边市场，因此才由汪惠悦副总裁兼任公司总经理。

而作为分公司的工会主席，和各个部门经理平齐，也就是八级管理，而你的职务是工会副主席，也就是七级管理。

因为工会特殊，加上你也特殊，因此你没有工资，也没有补贴，一般也无法出席分公司高层会议。

至于说分公司d组，这不归属公司管理，也没有任何补贴，也就没有任何级别。

不知陈领导对此是否有疑问，如果有还请提出，我会立即进行回复。”

陈江华还说刚刚会议为何唯独他没有发言，原来是要给他一个下马威，而且按照刘秋林所言，他一个七级管理也确实没有资格发言，甚至可以说都没有资格坐在主席台，今天已经算是破例了。

不过也可以看出东华会尽管被迫接受在这边企业建立d组的要求，其依旧非常的抵触。

“对于鸿宇服饰集团内部构架我也相当清楚，刘总裁的几点没有任何问题。”

“没