第453章 品牌的力量(1/3)

在现场有很多妇女同志，本来这些人是冲着后厨的工作来的。

只是没有想到，这工厂以后竟然是只招聘女同志。

想想也合乎道理，服装厂肯定是要做衣服，而做衣服肯定要踩缝纫机。

家家户户，有几个男人会踩缝纫机的？

这工作，注定了就是女同志的活。

又或者说，女同志有巨大的优势。

毕竟心灵手巧的活儿，跟那些重体力活不一样。

而且想要招聘男同志，恐怕还需要漫长的培训，跟学习的过程。

“能问一下，我们这些女同志，如果要进服装厂做衣服的话。给我们开多少钱工资呢？”大家来到此地，为的就是挣钱。

此时此刻既然要招聘女同志，那应该把价格说得清清楚楚。

由于此人距离林平不远，女同志呼喊的声音也通过麦克风传遍了全场。

听到询问工资待遇，全场所有人更是竖起耳朵。

即便家里的老婆跟闺女没有来，那些大老爷们儿也想要为自己的老婆听听一个月能挣多少钱。

“大家的工资待遇一定会让大家满意。

基本工资每个月五十块，之后会按照大家的技术等级进行追加。

手艺高的女同志，工资自然会多一些。

而那些技术略微逊色一点的女同志，就只能每个月拿基本工资。

而且招聘的时候，会对大家进行考试。

毕竟我们招聘的人数有限，没办法提供满足全县的工作岗位。

只有通过我们组织考试的女同志，才可以拿到聘用通知书。

到时候，所有的女工将住宿在这边。

每个月两天假期，每一天从早上八点，工作到十二点。

中午吃饭加休息的时间一共是两个小时。

下午从两点开始工作，一直工作的六点钟。

如果工厂有紧急任务，需要加班加点的话。

会有额外的加班费补发给大家，至于每个小时补多少加班费，这需要之后再进行公布。”林平给的工资并不高，五十块钱一个月，跟自己的电子厂待遇可谓是天差地别。

不过好在这只是基本工资，将来如果有加班的话大家可能挣得更多。

“除此之外，逢年过节工厂会给大家补发一些东西。

总体待遇就是如此，希望大家回家之后好好考虑一下。

尤其是家里有几个孩子需要照顾的女同志，必须要得到家里人一致赞同。

我们工厂可不希望，聘用了你来这里工作之后。

却整天因为家庭琐事请假。

以后工厂会发一本儿规定，如果请假过于频繁的女工，工厂一定会予以辞退。

所以，请大家务必处理好工作跟家庭之间的关系。”林平很跟大家把真实的一面说清楚。

但是看着在场的那么多双渴望的眼睛，这句话只能让大家回到家里自行体会。

大规模密集型劳动行业，例如服装加工产业。

这种产业注定是未婚女性的工作主场。

如果家里有孩子，或者还需要照顾老人，很显然进工厂并不是一个合适的选择。

只有那些未婚的女性，没有家庭的牵绊，才有可能全心全意的投入到工作之中。

顶多也就是谈恋爱的时候浪费一些时间而已。

不过这样的现象，并不会严重的妨碍到工作。

资本永远会追逐年轻人。

无论在哪个时代，十八岁到三十五岁，永远都是最好找工作的年龄。

错过了这个时间段，找工作只会面临越来越大的压力。

而且随着年龄的增大，也会被资本所嫌弃。

即便是放在网络大爆炸的年代，超过三十五岁之后，也会是资本想尽一切办法想要裁掉的员工。

因为每一年社会上都有大量廉价的劳动力补充。

尤其是那些刚刚毕业的大学生，肩膀上没有房贷车贷这样的压力，一点点工资就能让这些人卖命。

而且这些人的体力，智力，也远远高于三十五岁以上的人群。

对于资本来说，没有任何理由不选择年轻人。

果然，林平这边话说完之后，年纪大一点的女同志脸色有些犯难。

显然，这些女同志明白了林平想要表达什么样的意思。

毕竟这是大型的工厂，不是家庭式的作坊。

想要在这里工作，就必须保证每个月按时按量。

否则的话，工厂发着工资，员工却整天请假。

换做是任何人当老板，恐怕都不想看到这样的场面。

如果这种场面不能控制，那么每个人都想要请假，工厂的正常工作流程都会陷入一团乱麻。

很多妇女同志，一想到自己上有公公婆婆，下有还没有开始上学的孩子。

虽然公公婆婆可以帮忙带孩子，可是这件事还需要回去全家人商讨。

毕竟这里是农村，让自己老婆抛头露面的在外面打工。

对于很多男人来说，仿佛有些接受不了。

就这一条，就足够让很多妇女同志没办法外出工作。

当人们知道了具体的招聘工资之后，那些年前不可能再得到工作机会的人，开始一点点的撤离现场。

有想法，也愿意让妻子外出打工的人，此时已经准备回家跟妻子商量。

毕竟一个月五十块钱，如果手艺好还能加工资。

逢年过节还有一些物品发放。

这么高的工资顶得上城市里那些技术工人一个月的收入。

对于能接受的男人来说，这就意味着