第454章 老牛的想法(1/2)

王川突然想起了段律师的大领导吴老大（吴大用），不管怎么说吴老大都是团队的老大，段律师不过是吴老大下面一个小团队里的资深律师，连小组长都算不上。这么明目张胆的干私活不会……

也是他之前考虑不周，只想着接项目忘了段律师的身份。

“你不用担心，你找我接项目的第二天我就跟吴老大说了，吴老大说你介绍的项目必须得支持。

我之所以跟你要百分之八十的分成也有这方面的原因，我要上交团队一部分，要不然我敢这么大张旗鼓的带着人马出来干活？想什么呢！”段厚山笑道。

“哦！这样啊！那我就踏实了。”王川一颗心放到了肚子里。

“这次我们团队来了十名实习生，都是法大和北大的，我申请了五个过来帮忙，也算是熟悉业务吧，到时候咱们把把关就行，没那么累。”段厚山道。

“太感谢了！您回头帮我谢谢吴律师哈。”王川道。

“谢什么啊！团队拿了钱了支持一下不是应该的吗！行啦！我回头跟吴律师说。”段厚山呵呵一笑道。

挂了电话，王川想了想吴大用的团队，真心羡慕：拉来项目团队大力支持，要人给人，要资源给资源，好像还没有那么多勾心斗角的事，这样的团队在法律圈着实不多。

周二王川跟着段厚山去了博达教育，算是正式进场开始工作。其实大部分时间王川都是跟在段厚山身旁学习，基础尽调由段厚山指导实习生干，打字的活儿有专人负责，还有人负责对外文件的复核，虽然人多但是分工明确一点不乱。

因为要进场服务，王川周一时向老牛请了两个月的假，法律顾问团队暂时交给了杜文慧。

对于王川请假的事，老牛有他自己的想法。眼看着王川在劳资领域越来越成熟，身边的业务也多了起来，做事有些分身乏术，顾不上法律顾问单位的事。所以老牛在考虑将王川由工薪律师改为提成律师。

因为如果照这个趋势发展下去，即便王川不提出来改做提成律师，老牛也要想了，自己有业务谁还会做律所的业务，最主要的是律所的案子提成比例不高。

不要以为老牛是为王川着想，其实他是怕王川自己的业务越来越多，影响到法律顾问单位的服务，这些法律顾问单位大部分都是他老牛一个头接一个头的磕出来的，来之不易啊！

所以，在王川请假时，老牛多多少少的表达了一点自己的意思，那为什么不直接把王川拿掉，换成杜文慧管理法律顾问团队呢，而是搞了个代管呢。

主要是因为老牛对杜文慧不托底，不知道她能否拖得起整个法律顾问团队的业务和管理。

王川请假这段时间他正好给杜文慧机会锻炼下，看看她的能力。如果能力够，待到王川回来，就直接改为提成律师。如果杜文慧不行，那也有时间调换其他人，实在不行还可以将王川留下，在做一段时间，老牛有时间找其他人接下这摊活儿。

王川听老牛的话茬也明白，老牛这是在给自己吹风，有可能请假回来后法律顾问团队就跟自己说白白了。但是他现在刚有些起色，不想就这样放弃机会。

律师嘛迟早是要独立的，尤其是男律师谁愿意久居人下！所以王川也想的通透，你让干我就干，不让干我就自己做。

周三王川拿着委托授权书去了一中院谈话，并将答辩状交了上去。听法官的意思，这个案子有可能不开庭了。

王川又与万胖子沟通了自己房屋买卖纠纷的案子，万胖子已经将答辩状交到了法院，具体开庭时间还没有定，尽管万胖子说案子问题不大，但是王川还是觉得挺闹心的，真真正正的体验了一把当事人的感觉。

虽然闹心，但是该做的业务还是要做的，不能因为被人家告了就不做业务不吃饭了。

四月初时，王川与飞腾游戏公司签署了法律顾问协议，成了沈大头公司的法律顾问，五万块律师费对于王川来说确实不少，相当于一年的工资了。

唯一遗憾的是，他目前还是工薪律师身份，只能按照百分之六十五提成，不能按照百分之八十五提，少二十个点呢！

四月份中旬，王川跟着段厚山完成了前期的尽调，并提出了法律建议。这一日，王川和段厚山带着团队成员与博达教育的管理层及下属子公司的高管召开了入场以来的第一次项目会议。

“陈总，我们的尽调报告在三天前已经发给贵司了，诸位可能已经见过我们的报告了。

我们在半个月的尽调中发现帝都总部存在如下问题：第一，劳动合同签署不规范，有部分劳动合同签署时间与实际用工时间不一致，还有部分员工至今未签署劳动合同；第二，存在劳动合同到期未能及时续期的情况；

第三，人事部门分工混乱，职责不清；第四，公司对商业机密保护不够；第五，公司在册人员与实际用工人数不匹配；第六，公司全员签署竞业限制，该等做法后期肯定会提高公司运营成本，很有可能产生诉讼……”

段厚山将这段时间发现的问题都提了出来，最后又提出了一整套整改方案，其中有些内容是要调整岗位职责，有些内容会涉及成本支出，阿紫等人听后慢慢的眉头皱了起来。

“段律师、王律师，首先我们感谢您两位及团队全体成员，对我们公司进行的尽调和提出的整改意见。

段律师刚才说的整改意见我们公司