036章 多是如此（求月票）(2/4)

毕竟有时候某个选手底子还行，在你这支队伍打不出来，体系不符，成长不起来，说不定换个环境就能了呢，这不是一件稀奇的事。

可现有的主流是什么？是长约，是卖身，恨不得打包一个选手的所有。

这对俱乐部来说是方便了，哪怕选手实力下滑，状态不好？冷藏就行了，就当养了个闲人。

而万一打出成绩，那点长约薪资算得了什么。

整个lpl，有条件跟俱乐部比划的本土选手实在太少，相反，大环境却对韩援很“尊重”。

以前的三星十子，后面的雅典娜、侯爷、小夫等等，他们都能跟俱乐部签短约，这难道是他们的实力就盖过本土选手一截？不，lck的主流规矩如此，他们不过是遵守，靠发挥划分下一年的高度，不被圈定。

薪资没保障？

有实力的人会怕这个吗，相反，薪资被固定，维持的驱动力就只成了赛事荣誉，少了为了明天的高薪加油努力的驱动。

就是维持高薪，也得出力呐。

白老板为什么急着给zoom一份新的合同，主动加薪，还不是先收买一个未来，毕竟秦明引入的时候，确实看不出来有啥特别的潜力。

现在，闲人有打出来的可能，白老板也是过来商量给个什么薪水合适，听听秦明的意思做个参考。

“找你来是件小事。”

白总递过去一根烟，自己先点好，顺着桌面滑过去一个金属的火机。

“关于我的？”

白老板笑了：“不，你的工作很有成效，我说的是zoom，看了他今天的发挥，我打算换个合同，多签几年，他好像是20岁吧，不算年轻，你觉得签个3年怎么样？”

23岁，也就是上路对兵线理解和经验很看重，不然这个年龄确实有些难发光发热。

听到是这种“好事”，秦明心里有些烦，他不愿意捆绑，也不愿意选手捆绑，吊死在一棵树上从来不是他的追求。

事业与工作都是如此，有人争抢才有更多的进步空间，你以为你是老黄牛，勤勤恳恳可以打动谁？黄牛的下场通常都不怎么样。

秦明沉默了一会，合同期限拉长对俱乐部的腾挪空间更有利，想涨薪水得看高层心情和当年的盈利条件，跳？那就没比赛打了。

如果没记错，s7春季赛香锅就被按下去过……

知道白总喊他来的意思后，秦明脑子里转了好一会，聊起了一件不相干的事：“letme其实打得也不错。”

“嗯？你说？”

“最近的比赛大环境越来越偏向下核了，小炮、攻速维鲁斯，包括lck那边，飞机队玩过一场大嘴，效果也很不错。”

“好像是这样。”

白总的游戏理解不算高，但听着自家主教跟自己聊版本环境，也挺有兴趣。

“游戏时长后延，容得下偏慢的打法节奏，这就是最大的改变，我敢肯定，未来下路的输出量会是很重要的胜负点，慎的崛起，其实也是下路的发育越来越重要。而在这方面……白总，你对zoom的印象是什么？”

“什么？”

“他跟lete很愿意保证下路的发育，他已经培养出这样的思维，不会犹豫。”

听到秦明对两人的判断，白星有些惊讶：“所以你觉得如果版本继续沿着这个方向变化，letme的出场机会会更多，是很重要的一环。”

“是的。”秦明不否认这点，“论保下，保核，zoom还有很多路要走，这样的改变对他有利还是有害，也不好说，每个人都有不适应、挣扎，然后滑坡的时候。”

白星听懂了秦明话里的含义，但俱乐部资金还算充裕，转会期太省预算，让他觉得押些筹码也无所谓，见白总把手放在下巴上来回摩挲。

秦明“质疑”完了zoom的上限，趁热打铁道：“站在我的角度，白总，想让一个选手全心全意的留在俱乐部，合同的手段，只是强制作用。一个不好，还容易撕破脸。

我们当初是怎么拉入uzi这名选手的，是冠军的目标，是花大价钱构建的班底，是高薪，如果不是这三样他都满意，正值巅峰的他，还有其他选项。”

“简自豪只有一个。”白星皱眉。

“是，手段只是辅助，更多的还是他们自己有拼劲，我一直认为冠军最基础的东西是拧成一股绳、拼来的，而不是合同压着的动力。

我不否认zoom有潜力，但要留他，我觉得可以培养他对俱乐部的感情。

他20岁了，呆的队也多，没什么安全感，他应该也愿意呆在安稳的环境，如此的话，根据他的表现划定薪资，只会是督促意义大于物质，如果打得不好，不适应版本，对俱乐部的薪资预算也是一个好事。”秦明劝说着。

“你对长约有意见？当初签小明，也只签了2年。”

“我的目标是夺冠，我是为了夺冠来这里。”

房间一下安静，白星摩挲着下巴，眼神飘忽，不知在想什么。

良久，他才道：“我不是不变通的人，那些签了的合同不好更改，zoom的积极性就用胜场奖金提下薪，骇客也是，可以稍微提提。”

秦明知道白老板有些不开心，他隐约的用冠军提醒、威胁了，但他还是很尊敬的道：“我替队员谢谢您的慷慨，白总。”

“不用，你知道我想要什么。”

“这样做，