第242章 规章制度，来料管理(1/2)

“既然如此，我们就说好了。一个月的工资呢是十块钱。”苏何说道。

说到工资，汪杭觉得稍微有些多了。

苏何道：“你给我做事，我不能给太少，总不能比工人还少吧？”

可这时候，工人是光荣的，工资也算是不错的。

苏兆华一个月就只有九块钱，汪杭说了几句，苏何还是坚持：“高薪养廉，我给你高薪，另外，除了基本的工资之外，还有一部分的奖金。这个看咱们的业务如何，再讨论金额的多少。”

两人商量了一下，就说定了。

汪杭的工资，就是每个月十块钱，因为要经常跑动，还要去碧水市或者是安溪市做事呢。

另外，根据每个月的营业，会给与数量不等的奖金。

这一点，苏何还是坚持的。

人才，就要高薪才能留住。

但太高了，也可能会吓到人。

所以，高薪可以，比其他人高就是了，也不会给出什么一个月几十块的高薪。

那不是惜才，想要留住人。

那是傻子！

汪杭点头答应下来，苏何就带着汪杭去鞋厂做了交接。

“九叔，往后就是汪杭来代替我和你们交接了。他就是我的全权代表，你们可不要觉得他不是村里人，就欺负他。往后我们这个都要规则化，制度化。东西只看质量和数量，不讲人情的。”

九叔笑骂道：“这一点，你九叔我还是知道的。”

苏何也不是故意让九叔面子上过不去，主要还是说给这里的其他人听的。

比如那些其他的保安，总会看在村里人的情况下，讲讲人情。

法理不外乎人情么，但办公司，却不能这样做。

一旦讲人情放过一个，往后就会有成百上千的讲人情的事情出现。

一切，都要按照规章制度来。

汪杭也不是什么陌生人，很快就接手了。

上去清点了一下鞋子，就点头说道：“明天就去安溪市看看，那边的人口多一些，市场也大一些。明天估计就能全部卖掉。”

苏何对此也是持肯定意见的。

之后，两人到河边找了个地方聊天。

村里人多口杂，难免被人听了去。

苏何和汪杭是在制定鞋厂的规章制度，当然暂时厂子是属于村里的。

他们管不到村里的这些人事，只能对于来料管理，以及产品接收这方面，制定一些规章制度了。

不过一些厂子里人事的安排，他们也事先制定了一些。

苏何笑道：“你就不好奇，我为什么要制定这些？”

汪杭笑道：“这些东西，你日后迟早能办起厂子来。迟早的事情，早一点预备好，也是好事。凡事预则立不预则废，这个道理总没有错的。”

苏何哈哈大笑起来，这汪杭果然眼光不一般，在这个年代，颇为出色。

苏何也把自己的一点设想告诉了汪杭，这可不是画大饼，而是可以预期的未来。

未来的公司，都注重于企业文化的打造，为什么？

就是想要大家同一个理念，为同一个目标奋斗。

有着远大的目标和前景，也能给与更大的信心，以及荣誉感。

这样的公司，离职率会降低。

稳定的员工组成，对于公司的运转，是有好处的。

他们在河边谈了很久，直到傍晚，夕阳洒下点点金色的光辉，他们才离开。

这一次的交谈，让汪杭更加下定了决心。

不回去，回去做什么？

回去能有这里的发展？家里的情况本来就糟糕，他再回去，若是没有工作，对家里来说，只能是雪上加霜了。

反观留下来，这里虽然吃穿不太好，还不是家乡，多少有些思念。

但如今有了好的发展，未来是光明的。

未来衣锦还乡，难道不好么？

他们聊的不错，村里也都知道这个消息了。

冬花婶几人都是瘪瘪嘴，心里酸的很。

冬花婶还出去，和几个交好的女人说了一堆的酸话，让她们提出抗议。

“这种事情，怎么能让一个外乡人做主？再说了，咱们都是乡里乡亲的，不看僧面看佛面，讲点人情怎么了？还能被那冷冰冰的规矩给束缚了？”

好在这几人都还有点脑子，之前几次大爷爷处罚起来，也是很有力度的。

所以这一次，没有人敢先炸毛。

家里的男人回来，也是赶紧吩咐她们：“不要听冬花那傻子的话。那人又奸又懒的，现在都不准去鞋厂，贴补家用都没办法。咱们还是老实的跟着大伯走。大伯还能亏待了我们？只要咱们不偷奸耍滑的，那何伢子也不能拿咱们怎么办？你看看这个月，咱们日子是不是好过了一些？”

那女人也是点头：“就是嫌日子过的安生了。有钱赚，咱们也买点粮食，买点零食。回头还得送孩子去读书，你看看何伢子，就是因为人聪明，又读了书的。大伯说得对，读书让人明智。那成博自己不读书，努力出去赚钱，不也送了弟弟妹妹去读书？为什么？”

男人点头：“大伯也说了，是成博觉得，自己读书不努力，没有何伢子聪明。这做事起来，就只能听何伢子的指挥。咱们要是读书了，也能指挥别人。未来咱孩子也去工厂当工人。”

苏何不知道，自己的一番动作，还引出了这样的事情。

要是知道，恐怕会早一点就安排了。

第二天一大早，村里的妇人们都过来鞋厂上班了。

虽然大伯没有要求