第613章 九鼎食肆的会议，敲打(2/3)

等会开完会，怎么说都可以。/p

叶成博点点头，就开始主持会议了。/p

“好了，这个月的总结，大家尽快的完成。到时候，评优的考核会参考一部分大家自己的总结。”/p

九鼎食肆每个月都会评优，优秀员工不仅有奖金，在每年加工资的时候，都会有考量。/p

可以说，一年只要能评上一次优秀员工，到来年加工资的时候，每个月多加一块钱。/p

这就了不得的。/p

一年就有十二块呢！/p

80年的十二块是什么概念？/p

一家三口一个月的花销，只要不是太浪费，都是足够的。/p

叶成博的话，让大家都是有些意动，想着回去好好做一个总结。/p

这些总结虽然看起来没有用处，但仔细想想，其实用处不少。/p

这是一个自我激励，自我总结，自我提高的过程。/p

被动提高，总没有主动提高来的积极，来的有效果。/p

接下来，叶成博又提出了好几件事情，会议有条不紊的继续了下去。/p

“对了，还有后厨这边。有些人有些松懈了，口罩和帽子有时候都会松动。”/p

叶成博又提出了一项批评：“咱们苏总说过，做食品生意的，最重要的就是卫生。口罩和帽子的重要，在大家入职的时候，我们就已经反复的提到过，并且反复强调过。那帽子是为了压住头发，免得你掉头发到饭菜里，还有口罩，是为了挡住飞沫……”/p

洋洋洒洒的说了一堆，叶成博着重的点了这一点：“我知道你们只是在休息的时候，或者是清洗什么东西的时候稍微解开了。但纪律就是纪律，公司有规定，但凡在你们自己的工作岗位上的时候，这些规定就不能松懈。这几天，我注意到，不少人都松懈了。这点提出提醒，之后再捉到，就直接警告了。”/p

听到叶成博说要警告，后厨的人都是心里一紧。/p

这东西可是很重要的，凡是背了警告处分的，半年内不得评优，若是刚好遇到了加工资的关头，直接取消加工资的资格。/p

而且一个季度内，取消奖金。/p

这两个处置，都是他们不能接受的。/p

六爷爷横了一眼志凯叔，他知道自己这个儿子就是其中之一。/p

或许是觉得自己是村里的长辈，是苏何的长辈，一开始，他还能做到严格执行，不给苏何丢脸。/p

但时间久了，加上有些人恭维，就忘记自己是谁了。/p

六爷爷当即点头：“我在这里表个态，后厨一定会严格的执行老板的要求的。若是有违反的，严格按照公司的规定来处罚。不管那个人是谁，就算是我，也必须执行。”/p

六爷爷算是厨房的负责人，虽然不负责具体管事，但他的权威很重。/p

就算是叶成博，也不敢直接对六爷爷说什么。/p

但六爷爷这个人十分的清楚，自己能有今天的待遇，到底是因为什么。/p

所以，该做什么，六爷爷绝对不会松懈。/p

志凯叔缩了缩脑袋，就好像老鼠遇到了猫一样，有些担心。/p

志凯婶子拉了拉志凯叔，两人对视一眼，知道父亲的话里还有话。/p

“他娘，估计爸知道我们那事了。”/p

“等会回去再说，这里不是地方。”/p

提到了这个事情，叶成博也只是稍微点了一下，就不再多说。/p

之后，叶成博说道：“接下来，是今天晚上会议的重点。”/p

“重点？”/p

其他人都是一愣，之前说的那些都不是重点？/p

服务员们，也都是有些担心。/p

之前已经说了后厨，都那么严重了。/p

她们虽然不是被重点点出来的，但大家都是心头一紧。/p

公司的规章制度，可是很严格的。/p

九鼎食肆这边的工作虽然累一点，但工资却是很高的。/p

每年都加工资，而且幅度不低，没有人想要失去这份工作。/p

可以说，九鼎食肆的工作，如今在碧水市里，已经有一部分人认为，比公家的工作都要好了。/p

至少，比那些厂里的工作要好得多。/p

失去这份工作，一份高薪的工作，心里就很疼了。/p

未来，她们可没有把握能够找到更好的工作。/p

叶成博环视一圈，却没有说服务员的事情，反而是说道：“苏总在离开之前，就和我说了。那些加盟商已经离开一段时间了。为了保证公司品牌的公信度，所以公司决定了，选择一部分人，去茶语县调研。你们将隐瞒自己身份，前往茶语县，对那些加盟商进行调研。客户满意度、卫生情况、食品安全等等，各方面都要考察……”/p

洋洋洒洒的，叶成博说了很多，让汪琴等人都是一愣。/p

那些人，也就是茶语县的甘梁冰等人，其实没有离开太久。/p

满打满算的，也就几个月。/p

这个时候，就开始去考察？/p

“对了，我们怎么考察？就直接过去查么？”汪琴举手问道，显然叶成博这边早就有准备，或者是苏总离开之前，就已经安排好了的。/p

她这么问，只不过是搭一个梯子，让叶成博好继续说下去。/p

叶成博点点头，果然是有所准备，拿出了一份表格，发给大家。/p

“大家都看看，就是这份表格。到时候，你们记清楚了，到时候一项一项的去看去打分。”/p

这就是规