7.06章 工坊领主(1/3)

风抚历3573年。

洛特瑞领地上，卫铿的工坊改革完成了。年轻的领主继承人卡瑞特定下了工社的标准。

一个工社一千人。这一千人编制内包括了疏通下水道，还有看大门的。真正负责生产的只有五百人。

每一个公共场合中都安排了魔法监视眼，取消臃肿的中层监工阶层，而鼓励各个生产小组的工人们相互评比。——皮鞭和棍棒的惩戒，不适合工业的高技术发展。

当然，中层管理不代表没事做，他们每日都要上交一千字的报告！哦，报告递交到更上一层，更上一层根据每人报告里的各个项目，也要进行进一步的总结。

待在办公室内思考着该给哪些人扣工资的管理者，要比拿着皮鞭执行惩戒的监工，是一种进步。

任何执行都有滥用、妄用。

降低恶意执行的伤害，同时缩短管理链条，都是让凡人工坊中能够稳定的对策。

~

到3573年八月为止，在“未知奥法师”的指点下，卡瑞特投资了四个工厂。

其中三个是钢铁工厂。

高大的高炉中，炽热的钢水出来后，在奥术的侦查下，经过不同工艺变成十五种型号的钢铁。

另外一间化合物生产工厂里，氮和氢气加压后，在催化剂的作用下合成尿素，送到农田中刺激粮食的生产。

四个工厂，编制目前都不满，其中化工方面只有八百人。

卫老爷的工业化进程走的不可谓不小心翼翼。

从基础工业生产，到医疗保障，连带教育也都包了。每个孩童从少年就开始培训数学、自然科学，这是培养奥法学徒的标准。

每个工厂大院，都有自己的精神文明建设。

~

卫铿而通过观察各个工厂中的精神状态，填补着自己的公式。

卫铿：一个壮年男子，必须要有养活九个人的能力，即一位妻子，四位老人，三个孩子，同时这三个孩子还需要享有“学习的资源”，有朝着更高阶层攀升的可能。

经济自由，并且下一代有向上发展的可能，这样才能确保可持续的稳定。

四个工厂，让鲜歌镇变成了一个标准的工业城。大钟在每日早上八点、晚上八点两个时次按时播报，让四个工厂大院的人开始了匆匆上班，慢悠悠下班的日子。

工人的生活是让其他农业活动的领民们羡慕的。但这不是——遥望彼岸的渴望。

而遥望彼岸的渴望，则是没有接触，只能听到大量传闻。所以在信息匮乏的时候，将那里脑补成为一切都美好的地方。为了幻想的美好之地，所谓勇敢的付出代价，奔向所谓的幸福之地。——例如很多奥法师脑补的奥法圣地。

而现在鲜歌领民众的羡慕，则是来源于接触。

卫铿在工厂大院附近，安排了大量城乡结合区域，让农业品进入厂区，让厂区的工业品，通过新芽教会的渠道流入乡村。

乡村人在看到工坊中收入高，却也知道工厂中那些高大的机器，是乡下人伺候不来的。

~

卫老爷的工业模式是可持续发展的，却也尽量压低了对农业的掠夺性。

走掠夺道路，工人只能收到短期些许利，而滋生贪婪的工厂主。

当农业被轻贱的时候，工厂管理也会打破一个壮年男子要养活九个人的标准。开启不断的让乡村人口填补。

在这个剪刀差掠夺的过程中，由于大量的人和物都聚集在城市，进多出少。出来的都是成功者。

形成信息黑洞。也就会产生不切实际的谎言。

卫老爷谨记系统“少走捷径”提示，也不想给谎言之神打工。

~

在机械大钟上，卫铿瞭望四个电路板一样流动的人群。

手上拉着一台类似电脑屏幕的装置，屏幕上是四个厂房的立体模型，以及各种状况。

工业生产效率百分之98，

生产积极性百分之75。

……

这样一个工厂，卫铿通过一系列仪器，可以监测精神残留状况。

目前，这个工业小社会模式，目前，稳定度良好。

卫铿点开了系统，将这基础数据上传。

当然为了维持稳定，卫铿这生产模式利润率只有同类型的奥术师工厂的十分之一！

要不是为了缔造概念，托举神格。这种模式，任由那个奥法师看来都是愚蠢的。

系统那边对此抑郁不忿，这样一个付出重大心血维持平衡的努力，但实际上信仰力聚集程度上，一大半是赞美了泰尔、沃金。而并非工业概念。

这情况仿佛是近古时代，维系社会稳定的奉献者被认为是理所当然的，年轻人将其看作空气与水一样平常，舞台上的玩偶们发了新专辑，却成了追捧的理由。

系统操作平台上，那些新来的年轻监察者们不禁问道：他就这样被占便宜吗？

为首的两位总监察者，

秦晓寒没有做声，白灵鹿则是不想回答“肤浅”的问题。

~

就在这一年，随着卫铿小心翼翼的将自己秩序铺开的时候。

帝都的队伍来了。这是总共十六位高阶职业者组成的团队。

而除此之外，还有212人的护卫军。

卫铿在这些队伍中，察觉到了十五种光环的存在。

其中就有自己现在正在试图研究的避息光环，增强三米范围内，对所有pēn_shè攻击的条件反射能力。

至于其他的，有的是增加火焰抗性，有的是增加黑暗视觉。卫铿的感知能力