第六百二十九章集团人事(1/2)

[[第六百二十九章集团人事/p

抵制了一次意外的诱惑，只能算是小插曲。/p

实际上到了李哲这个层次，身边的诱惑太多了。/p

一般他去参加饭局，负责人都会暗示性地安排一下。/p

这种事算是饭局应酬的潜规则了。/p

特别是一次去南韩的时候，三星方面的负责人直接问他有没有比较欣赏的女团组合，他们都可以安排。/p

李哲开玩笑地说，比较欣赏某个孙姓女演员。/p

不是后世网上都说这位是唯一连南韩财阀也不敢动的女艺人。/p

结果对方毫不犹豫地表示没有问题，要是李哲还有其他比较欣赏的艺人，他们也可以一并安排。/p

果然网上都是瞎扯淡，在南韩这样的国家一个没有背景的女艺人又怎么敢拒绝顶级财阀。/p

三星背后站着的可是欧美资本，要不真以为南韩几届总统都整不倒一个财阀？/p

面对三星方面如此盛情，李哲还是客气的拒绝了。/p

尽管他对韩孝周、朴敏英、朴信惠什么的还是有那么点欣赏的。/p

至于名气更大的全智贤、孙艺珍、韩佳人、伊恩惠等等，不是他get不到美点就是已经结婚了。/p

他又没有当曹贼的爱好。/p

但还是那句话，不在掌控中的女人不要轻易去碰，更不要说还在别人的地盘上。/p

再说，他要是真想玩玩，在公司旗下找几个漂亮的新红到住处开个泳池y不好吗？/p

年轻、清纯，还干净。/p

事实上要不是李哲想给小乔、周子瑜她们一个保障，他根本不可能这么早结婚。/p

在男方处于绝对的优势地位，却一直拖着不肯结婚，还四处沾花惹草，这会让女方极度缺乏安全感。/p

长期下来几乎没有女人能坚持得住，这会把人逼疯的，再美好的感情终会惨淡收场。/p

感情不能考验，更不能拖延。/p

所以李哲一毕业就娶了小乔。/p

对顶级富豪来说，太早结婚真不是一个明智的选择。/p

面对无处不在无时不有的诱惑，再有操守的男人也有把持不住的时候。/p

就像女生天天混迹于酒吧、夜场，堕落是难免的事。/p

比尔盖茨和妻子梅琳达曾经是恩爱夫妻的楷模，可二十七年的婚姻还不是以出轨、离婚收场？/p

大多数男人女人能安分守己并不是操守有多高，可能只是身边的诱惑不够多。/p

而普通人离婚只是剥层皮，富人离婚却是均贫富。/p

因为离婚官司而导致公司分崩离析的例子可不在少数，就像是土豆网。/p

像s张那样59岁还是单身，事业上并不强求，一早财富自由后身边就美女不断，这才是真正懂得享受生活的有钱人。/p

什么？不结婚没有孩子以后谁继承财产？/p

不结婚又不代表不能要孩子。/p

东子在娶奶茶的时候，儿子可都上小学了。/p

那句话怎么说的来着，我十五了，你有二十五吗？/p

你和我爸站一块，知道的是老夫少妻，不知道的还以为……/p

……/p

8月初，李哲突然召集集团高层开会，战略运营副总张晓琳、人事行政副总赵佳，商务外联副总陈鹏，技术开发副总余中峰等十几位高管悉数到场。/p

另外，刘雨霏、杨函数、栾筱琳、赵小刀、陈潇、孙婉宁、赵明瑶、陈娴等一大批集团旗下的一线明星、网红也受邀参加了会议。/p

目前趣动集团已经形成了一位总裁，四大副总和一个总助的格局。/p

其中，赵佳和余中峰两人是元老派，从李哲一开始创业就跟随他了。/p

赵佳虽然学历有点低，洪城师范这个二本学历，在目前集团985、211多如狗，一本遍地走的情况下实在有点拿不出手，/p

但她资历深，能力强，工作更是拼命，天天加班，几乎全年无休，都快30的人，连个男朋友都没有。/p

正是这种拼命劲让她深得员工们的信服。/p

而余中峰，论能力他担任副总是有些勉强的，只是胜在沉稳、可靠，但李哲还是把他提拔了上来。/p

因为可靠比能力更重要。/p

还有就是为了安抚老员工。/p

这两三年趣动集团发展太快了，从一两千人到上万，又到现在的两三万人。/p

哪怕排除掉了附属工厂的那些工人，实际总人数也有一万五六了，不比企鹅集团的员工少多少了。/p

员工增长太快带来了一些列的问题，最主要的就是新老员工间的矛盾冲突。/p

最早跟着李哲的那一批人，这些年下来排除辞职的，能力特别差的，基本都是领导层了，最次也是个主管级别。/p

这就是加入早的红利。/p

但随着一批批高学历新人的加入，快速升职，让老员工们不可避免的产生了危机感。/p

毕竟他们大多数人在学历和能力上，都比不过那些高学历、高能力的新人。/p

李哲提拔余中峰就是对这批老员工的安抚，告诉他们公司没有忘记他们做出的贡献，只要努力、肯干，哪怕能力一般也依旧有上升的机会。/p

否则人一旦失去了奋斗的信心，免不了就会摆烂，去琢磨着弄钱、贪腐。/p

张晓琳和陈鹏两人是新势力派。/p

张晓琳毕业于海外名校，在多家全球五百强企业担任过高管，不但学历高，能力强，还跟海外资本有着密切的联系。/p

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