第635章 完善制度(2/2)

未来，这将会形成一个制度。

当然，如果出现了非常有能力的人才，林立也会对其进行跨级别培养，但这样的情况不会太多。

所以这么一看，最初跟随林立一起离开的那些人，还是最有优势的。

当初的那些人，几乎全都会跟随林立一起进入到更高级的世界。

也有少部分人，成为了幻梦大陆各地分部的管理层，未来一段时间内，还需要留守在幻梦大陆。

林立提出了这个构想，得到了众人的一致支持。

所有人都认为，直接带着暗月大陆的修士进入到更高级世界，这绝对是揠苗助长行为，这对于他们的发展不利。

一个人才的培养，是需要按部就班的。

其实林家集团对于人才的培养，速度已经非常快了。

同样的一个修士，在其他的大势力内，可能多年都未必获得提拔的机会。

而在林家集团内，伙计都可能会直接成为掌柜的！

甚至还有一些伙计，直接做到了各地分部的管理层。

如果下面的人连这样的耐心都没有，那只能说这样的人太好高骛远，对自己的能力，没有一个清晰的认识。

这样的人不适合留在林家集团，更适合自己出去闯荡。

经过了外面世界的毒打之后，就会知道自己到底有几分本事了。

不是所有人都是林立，能够获得那么多超级强者的帮助，让他一路顺风顺水的创造奇迹。

也不是所有人都是万丹宏这些幸运儿，因为各种的原因，获得了一飞冲天的机会。

从底层的修士，短短的十几年就成长到了这样的高度。

但话又说回来了，万丹宏他们这些人，也并不是运气使然。

他们能够被林立看重，这固然是他们的运气，但也是他们的实力体现，如果他们没有一定的能力，林立才不会给他们机会呢。

况且万丹宏他们这些人，自从成为了林家集团一份子之后，所作出的努力，为林家集团做出的贡献，这都是有目共睹的。

任何人都无法抹杀他们的功劳。

或许会有人说，如果自己当初遇到了林立，并且展现出了自己的能力，那么现在也会是林家集团内部的高层了。

或许会有这样的情况。

但这样的机会却不会再来了。

这也是属于万丹宏他们那些人的机缘，是他们人生的转折点。

回归幻梦大陆之后，林立准备在幻梦大陆进行一次全面的视察。

暗月大陆的情况，让他也想了很多，决定还是亲眼在各地看一下，才能更实际的了解各地的情况。

带着从暗月大陆带回来的这些人，林立一边安排这些人，一边在各地视察。

毕竟幻梦大陆局面刚刚稳定下来没多久，林立在幻梦大陆的威望，还是非常强的。

所以各地视察的结果，让林立非常满意。

最后，林立回来之后，又和林家集团的高层们认真的商讨了一下。

鉴于暗月大陆的经验教训，必须要严格监督各地的运转情况，确保不会出现太严重的问题。

这么大的一个大集团，出现一些小问题，那也是在所难免的。

但绝对不能出现动摇林家集团根本的大问题！

监察制度还要更加的严格。

最后确定，检查制度分为明察和暗访两方面。

这两方面的人员互相独立，彼此间不许有任何的交集。

尽可能的避免一些贪腐情况出现。

另外，要建立一个完善的举报制度。

允许下属举报，一经查实，对举报人予以重奖。

如果是诬告，那么必将追究举报人的责任，并且严厉打击诬告现象！

当然了，任何的制度也不是完美的，肯定还会出现什么问题，这就需要不断的进行完善了。