125，论一个组织的壮大需要几个方面(1/2)

苏神秀也不去管姬霸藏拙的心思，直接开口道：“你们都说完了吗？”

赵王孙跟姬霸点点头。

苏神秀见此便开口道：“好，那我就总结一些你们两个说的，那就是名、人、财、物、制，对不对？”

赵王孙跟姬霸文言顿时赞道：“星主所言甚是。”

苏神秀笑笑：“你们说的很好，一个组织想要壮大就如同你们所说的一样，必须做好名人财物制这几个方面。”

顿了一下，苏神秀继续说道：“既然如此，那我就说说这几个方面我们如何做，首先是名，我们三个通过这次斗剑大会，想必都有了一些威名，只要亮出我们的旗号，应该可以吸引一批人进来，但是这还不够，我们得做出更大的威名，所以，下一步我决定继续去参加斗剑大会，争取拿到千连胜乃至万连胜，以获取更大的威名。”

赵王孙赞同的点点头：“以星主的实力，千连胜不在话下，万连胜花费一定的时间也能拿到，却是一个刷取名望的好方法。”

苏神秀继续道：“下面我来说人，你们招收人员的眼光不要局限于剑阁之内，要放眼整个修行界，起码那些前来参加斗剑的修行者也都可以纳入招收范围，不要拘泥于剑术修为的高低，只要有一技之长的，考核过人品之后都可以吸纳进来，海纳百川有容乃大吗，但是有一点，你们一定要记好了，核心人员也就是星君的人选切记不可乱给，一定要给那些优秀的人才，这才是我们的根基。”

赵王孙和姬霸点点头。

苏神秀喝了口茶，顺便理理思路，继续说道：“至于，赵师兄说的财和物，也就是资源方面，我们现在确实差了点，飞剑还好说，我这里有一些四五阶的飞剑，暂时还够用，但是丹药和天材地宝就奇缺了，这个方面你们有什么好的建议没有？”

姬霸摇摇头：“我一向埋头修炼，对于这些东西并没有关注过，因此不太清楚。”

苏神秀自然的就看向赵王孙，看着自己选定的这个智囊有没有想法。

赵王孙略一思索便道：“想要获取大量的资源，要么是挖掘一个小世界，要么就是继承大能遗泽，这两种方法都可以在短期内攫取大量的资源，迅速壮大我们的实力和底蕴。”

苏神秀皱了皱眉头：“那你有什么小世界或者大能洞府开启的消息吗？”

赵王孙摇摇头：“现在没有，不过我听说涵虚仙府过几年就要开启了，我们到时候可以去试试。”

过几年？

不行，时间太长了，苏神秀可以等，那两个老头可不能等。

不过，不知道进度条可不可以显示仙府开启的进度条，如果可以显示的话，我是不是可以拉动这个进度条。

如果可以的话，那我岂不就是可以提前开启？

恩，等参悟完剑碑之后，我就去试试。

于是苏神秀问道：“这涵虚仙府在什么地方？”

赵王孙道：“具体位置说不好，但是大体在莽苍山一带。”

苏神秀点点头，记下了这个事情。

苏神秀开口道：“好了，这个资源的问题，暂且放下，等剑碑参悟完以后再想办法，下面我来说说制度的问题。”

“刚才赵师兄说的要建立一个贡献制度，我觉得很好，我的想法是在我们星河殿内，只要能够完成我们布置的任务就可以获得星点，然后星点可以兑换各种修炼资源，比如功法、丹药、法器和职位，甚至花费星点还可以请动高级修士为你出手一次的机会，你们觉得如何？”

两人都拍手大赞：“星主明见，如此一来，加入我们星河殿的人必然都会热心我们布置的任务，从而增强凝聚力和向心力，而且我们的底蕴也会越来越强。”

苏神秀心中暗笑，能不好吗，这制度乃是通行一切修行世界的贡献点和积分制度，自然有着它的优越之处，要不然为啥都要用这个制度，因为它具有普适性和公平性。

哪怕是貌似公平，也比现在修行界的管理制度先进的多。

说真的，苏神秀不知道为什么这个无量世界，各大修行门派都没有采用这种贡献制度，管理是极其松散和随意，要是被地球的管理大师看到，保准鄙夷到底。

地球虽然是末法时代，修行不存，但是管理方面的探索却是已经达到了相当高的水平。

当然，世界的不同，地球上的管理方法不能套用，但是一些精髓苏神秀还是可以拿过来借鉴一下的。

所以，苏神秀继续道：“还有一点，那就是我们星河殿的人万万不可做肆意屠杀凡人的事情，如果出现了这样的人，格杀勿论，我可不想星河殿成为一个魔窟。”

赵王孙和姬霸心中凛然，连忙道：“谨遵星主钧令。”

苏神秀点点头：“还有，还要建立一个执法的部门，用来追杀背叛星河殿以及违背星河殿规矩的人，这个部门就叫做北斗阁。”

顿了一下：“北斗阁阁主暂且由我兼任，日后找到合适的人选我再将北斗阁交给他。”

赵王孙和姬霸自然是没有意见。

苏神秀接着安排：“赵师兄为副殿主兼任天市阁阁主，主管日常事务，姬霸你则为太微阁阁主，主管征伐，你二人可有异议？。”

能有啥意见，自然是没有意见的。

虽然姬霸只是太微个阁主，没有做到副殿主，可是姬霸却丝毫没有怨言。

开玩笑，他能跟赵王孙比吗？

不仅斗剑输给了人家，就算