第1201章 严肃处理（8000）晚安(2/3)

如果告诉曹书杰，他并不知道采购那边的问题，那么他作为人力资源部的经理，在管人这方面必然是有很大的漏洞。

像那种‘这是采购部自己的事情，他作为人力资源部经理，接触不到其他部门的内部管理，也不清楚采购部是怎么运作的’这种搪塞的话连说都没必要说，只要说出来就证明他的无能表现，到时候只会让曹书杰更加看轻他。

这件事情让他左右为难。

曹书杰在王志峰思考这个问题时，并没有催他，而是耐心的等待着。

他给王志峰足够的时间，让他好好想想，这也是给王志峰的一次考验。

大约有五六分钟，办公室里又响起王志峰的声音：“老板，采购部有问题。”

“有什么问题？”曹书杰并没有去追究以前的事，而是直接顺着他的话问下去。

王志峰又出现了片刻的犹豫，随后说道：“老板，前段时间采购部项经理约我和销售部关经理一块吃饭，在吃饭时，项经理提到2018年度采购计划被老板否了的事情。”

他思来想去，发现怎么都绕不过这件事，既然这样，索性不如实话实说。

而且说白了他们都是打工人，都是在曹书杰这里挣这份钱的，而不是在曹书杰的工厂里拉帮结伙，再把曹书杰从老板的宝座上给拽下来。

如果起义有那么简单，那就好了。

这个时候王志峰告诉自己，千万不能犯糊涂。

他把那天晚上和项正彦在一块吃饭时发生的事情原原本本的了一遍，也说到三个人分开后，他和关伯勇又聚在一块商量采购部的问题。

总之一句话，采购部存在很大的漏洞。

“为什么以前没发现过？”曹书杰问道。

王志峰不知道该怎么说了。

其实如果不是上次开公司管理层会议，曹书杰在会议上的态度180度转变，王志峰还没意识到这些问题，到后来项正彦单独找他和关伯勇吃饭，主动给他们二人说起2018年度采购计划没通过的事，找他们寻求帮助，那个时候王志峰才后知后觉的想通了采购部存在的灰色地带。

可问题是这种事情无论在哪家工厂都存在。

针对曹书杰刚问的这个问题，王志峰想了想给曹书杰讲：“咱们目前在采购这一块采取的是人工作业，我以为咱们可以上一套专门的采购系统。”

他还给曹书杰讲：“以后的采购可以实行交叉审核。”

“你说说。”曹书杰对他的这个说法很感兴趣。

王志峰起自己了解到的一套采购系统。

总体来说，把所有需要买的产品录入系统，每次采购从线上商城下单，询价人员和采买人员是两套独立运营，不但下单后会有交叉审核，就算是下单后也会有专有的审核部门每天采取抽查的检查方法。

王志峰告诉曹书杰，上了这套采购系统以后，对于采购订单的审核不只是由采购部门完成，公司可以要求审计部门也跟着参与进去。

但是这样也不能完全百分百的避免这种情况，可却能避免大部分。

毕竟任何操作都是由人来完成的，只要是由人来参与的流程就会有漏洞，但又不能因为知道这一点，就讳疾忌医。

他们更应该从流程和制度上寻求更完美。

“但是项经理失职啊。”曹书杰说道。

王志峰已经明白了曹书杰的意思，他询问曹书杰要不要重新招聘一个采购经理。

可没想到曹书杰告诉他：“先把廉启建调回来吧。”

“那西北地区那边由谁来负责？”王志峰询问。

西北地区不单单负责销售重任，也担负着原材料采购的重任，从某种意义上来讲，西北地区的采购比销售更加重要。

曹书杰接着又说道：“胡勇不是去了吗？正好他也跟着廉启建学了这么长时间，他和阿迪力江他们之间也很熟。

让他先负责西北地区的苹果和其他水果原材料的采购，至于销售，再安排一个人过去就行。”

王志峰赶紧点头答应下来，他已经明白了曹书杰接下来的安排。

站在曹书杰的角度考虑，他是想让廉启建接项正彦的班，再让胡勇接廉启建的班。

就连王志峰都没想到，还能这么安排。

甚至想到对廉启建和胡勇二人的工作安排，王志峰心里就在琢磨，难道说曹书杰在很久之前就在考虑这件事情？

可王志峰觉得曹书杰不至于做到那一步。

从另一个角度，也能说明这是曹书杰对廉启建和胡勇二人的信任。

说到最后，曹书杰给王志峰讲：“王经理，先通知廉启建回来，再做好胡勇的新工作安排，以及西北地区销售办事处的工作安排，等廉启建回到公司后，你和项经理单独谈一谈，问问他有什么想法。”

“好。”王志峰点头答应了一声。

此时王志峰心里有种说不上来的滋味，他的心情很沉重，发生了这样的事情，也非王志峰所愿，但是这件事影响太恶劣，也确实需要处理。

就在王志峰考虑该怎么和项正彦去讨论这个问题时，曹书杰来到他办公桌这边，从一堆文件里掏出几份资料，又来到会客区这边，把资料递给王志峰：“这是我让胡经理查的情况，你看看吧。”

王志峰接过来，一页一页的看着，但是他只看了几页便看不下去了。

曹书杰给王志峰讲：“王经理，你刚才说到的那个系统尽快上起来。”

“嗯！”王志