第133章 与0号特工对飙！平平无奇的35分！(1/2)

克利夫兰骑士，刚刚打完比赛的詹姆斯坐在椅子上百无聊赖的刷着手机，一则7年上亿合同的新闻映入詹姆斯的眼帘。

三分钟后，詹姆斯气愤的将手机扔在地上：“什么都比我强！李玄你究竟是不是在针对我！我和你没完！”

靠，就算是好朋友，你也不能这么欺负人吧！

一片讨论声中，菲尼克斯太阳与华盛顿奇才的比赛正式开始！

自从乔帮主退役之后，球迷们对这种球队的关注度也下降到了冰点，篮球之神的号召力，可不是阿里纳斯这样的人能够比拟的。

这支球队目前的战绩平平，有杀入季后赛的希望，但东部整体孱弱，并不能代表奇才拥有很强的战斗力，与西部相比，还是要差上很多。

大部分人认为太阳可以轻松解决奇才，李玄解禁后的首战，正是提高球队士气的最好时机！

一场大胜，便能够洗刷之前的一切阴霾！

篮球运动就是如此简单，不论之前你走过怎样的坎坷道路，只要最终站在山顶，再苦再累再艰辛，都值得！

当然！

奇才队还有一名耳熟能详的人物，那就是日后被球迷成为大将军的0号特工吉尔伯特-阿里纳斯！

提到阿里纳斯，大部分人脑海中第一时间浮现的便是其余科比对轰的场景，爆砍60分的同时在加时中带领奇才战胜湖人，让科比的45分沦为当晚的背景板！

还有就是赫赫有名的“阿里纳斯条款”以及震惊联盟的更衣室“持枪门”时间！

2001年夏天，阿里纳斯参加了2001年选秀，但结果并没有达到他的期待，最终他以第31顺位的身份被金州勇士队选中。而当年的状元秀不是别人，正是后来被无数人嘲笑的“水货”夸梅-布琅。

值得一提的是，现如今的夸梅-布琅正好在奇才队阵中，与阿里纳斯的待遇天壤之别，一个是绝对主力，球队核心，而另外一个，已经沦为了板凳席上的替补。

2001-02赛季，阿里纳斯在金州勇士队出场47场比赛，30场首发，平均10.9分，2.8个篮板，3.7次助攻和1.4次抢断。2002年4月提名西部联盟最佳新秀，在该月9场比赛中平均每场16.6分，4.8个篮板，6.1次助攻和2.0次抢断。在新秀榜中，得分排在第四，助攻第三，抢断第三和罚球第四，三分球投篮命中率第四。在赛季最后34场比赛中有28场得分达到两位数。

好家伙，就连勇士管理层都没能想到，二轮秀淘来的家伙竟然能够打出如此表现，理所当然的将阿里纳斯当成了球队重要的人才进行培养，接下来的日子里，阿里纳斯也是不负众望，在勇士队打出了非常棒的表现！

2002-03赛季，阿里纳斯出场职业生涯最多的82场比赛，为金州勇士队取得平均每场18.3分，4.7个篮板，6.3次助攻和1.5次抢断。成为球队得分王29次，助攻王56次和抢断王37次。在37场比赛中得分20以上，获得11个两双，并有10场比赛获10个以上助攻以及2场比赛得到10个以上篮板。是联盟中场均至少得到18.0分，4.5个篮板和5.5次助攻的八个球员之一。被评为进步最快球员，并继在1994年麦克莱恩后，成为第一个赢得该奖项的二年级球员。

勇士一看，这小子是彻底打出来了，就在他们准备和阿里纳斯续约的时候，戏剧性的一幕出现了！

奇才直接开出起薪850万的合同，而当时的勇士很显然在资金上捉襟见肘，只能提供400多万美元的合同，理所当然的，阿里纳斯抛弃了金州勇士，来到了华盛顿奇才的怀抱之中！

这一走，阿里纳斯的腰包是被塞得满满的，但勇士管理层却气的鼻子都歪了！

好不容易培养起来的新秀，转头就跑了，必须要给联盟打小报告，于是乎，就有了“阿里纳斯条款”的诞生！

条约适合一切在呆了1-2年的受限制自由球员，邀请合同的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例ch任何合同），通过这样的办法限制第一年的薪金以保证球员最先的球队能够通过引用伯德条款，或中产阶级条款给球员提供相应的合约。

至于阿里纳斯的“持枪门”事件，直接让大将军在之后的职业生涯中逐渐落寞，算得上是非常可惜了！

当然无论是阿里纳斯条款还是持枪门都和李玄没有任何关系。

他是状元郎，和阿里纳斯条款这种东西八竿子打不着北，而且他作为球队老大一直是以德服人，完全不需要枪这种下三烂的东西。

“所有人都知道那家伙在上一场与麦迪的比赛中砍下了恐怖的70多分，不过我想说的是他的进攻手段我全都会，我能够更好的完成技术动作，今晚，我会用突破，急停跳投，超远三分打爆对面，让所有人看到我的实力！”

好胜心一直是阿里纳斯变强的有力武器，这也是阿里纳斯能够从一位二轮秀成为六届全明星的重要因素之一。

就在这样的氛围之中，裁判哨音响起，两队比赛正式开始！

太阳阵容不必多加赘述，奇才阵中值得注意的也不过就是阿里纳斯以及日后与其组成的得分三叉戟之一的拉里休-斯。

拉里-休斯，一名极爱突破的篮球运动员，身体素质劲爆，出手选择糟糕，投篮命中率相较于同位置的球员来说并不算高。

但就是这样的打球风格正好与阿里纳斯相互补充，阿里纳斯不喜突破，更多的是利用进攻技巧