第九十五章 老叶辞职了(2/2)

。但是精言设计部的总监，居然让一个名不见经传，之前从来都不知道的李昂担任，很多人都在猜测李昂到底是什么人，为什么这么让唐欣喝叶谨言信任。/p

叶谨言这边已经让范金刚收拾自己的东西，而他则是来到赵舒城的办公室，跟赵舒城聊聊。/p

“赵总，你不会怪我之前没有跟你通气吧？”/p

“说实话，叶总，你这忽然辞职，我还真的没想到。原本我对你辞职是有心理准备的，毕竟你已经年纪不小了，退休是早晚得事情，但是我没想到居然这么快，要不是我知道这都是您自愿的，我都怀疑是不是唐总威胁您了。”/p

“这确实是我自愿的，我现在忽然觉得我做什么都有了点力不从心，知道自己真的老了，这就需要给年轻人更多机会。”/p

“那你怎么这么突然就辞职呢？不能给唐总一些时间来过度一下吗？”/p

“不用，我相信唐欣的能力，因为她一直都做的很好，设计部的项目全都是盈利的，所以精言集团这边的发展也不需要我担心。”/p

叶谨言脸色平淡的说道：“其实从杨珂跟潘老师辞职的时候，我就在思考为什么会这样子？难道是我给他们的薪酬不够高？还是说我又什么做的不到位的地方，让她们觉得受到委屈了？”/p

“可是我左思右想都没有想明白，直到昨天唐欣来找我，说了杨珂挖她的事情，我才发现，精言集团的人员固化问题已经很久了。”/p

“那些跟着我打天下的老朋友都已经年纪不小了，可还是占据着公司的关键岗位，底下的新人没有上升空间，等到一定是家之后，离开精言就是不可避免的事情。”/p

“但是我们这些高层都已经年龄大了，对于新鲜事物的接受能力也有限，继续留在高层岗位上，只是对公司和自己的不负责任。”/p

“所以我必须以身作则，为后来者腾出升职空间，让公司有持续造血能力，而不是停滞不前。而且唐欣作为继任者，我相信他可以给公司带来更好的发展，而选择李昂作为设计部总监，一方面是因为李昂本身就是作为唐欣继任者培养的，另一方面李昂的性格圆滑，可以很好的协调公司其他设计师之间，设计部跟其他部门之间的矛盾。”/p

“另外选择唐欣作为总裁，也是考虑到公司需要变革的事情，唐欣能带着她手下的项目组挣钱，也就可以带着整个公司员工挣到钱，这样可以为公司留下更多的人才。”/p

赵舒城点点头，说道：“叶总，我真的是佩服你，居然这么拿得起放得下，这可不是一般人能做到的。”/p

“赵总，你就别恭维我了，你没怪我没把总裁的位置给你就好。”/p

“这叶总就多想了，我这个人你应该很了解，要是我真的权利yù_wàng大，也不会三天打鱼两天晒网的，更不会不经常到公司来。我其实无所谓这个什么副总或者董事的职位，只要我的股票不会受损，其他的我都不介意，甚至巴不得自己什么都不干，在家里数钱就好。”/p

“你这样说我就放心多了，希望你以后多支持唐欣，一个女人成为房地产公司的老总，可不是什么容易的事情。”/p

“这个你跟我可说不着，叶总，你不会觉得我是一个很勤奋的人吗？只要公司的运营没有出现什么问题，我是不会出现在公司的，免得让唐总多心，也免得公司其他人有什么别的心思。”/p

赵舒城说完好奇地看着叶谨言，问道：“说起哦来，叶总，您辞职之后，准备做什么？不会还要二次创业吧？”/p

叶谨言听到赵舒城的话没有回答，反而是神秘的笑了笑。/p